1136 Sayılı Avukatlık Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

Günümüzde ücret karşılığında bir avukata bağlı çalışan avukatların maaşları ve özlük hakları oldukça yetersizdir. Zorlu bir süreç olan hukuk eğitimi ve avukatlık stajları sonrasında mesleklerini icra etmeye başlayan avukatlar, meslek hayatlarının ilk yıllarında hukuk mesleğinin etiği ile bağdaşmayan bir çalışma düzeniyle karşılaşmakta ve bunun yanında adil olmayan ücretler almaktadırlar. İşçi avukatlar ya asgari ücrete yakın ücretlerde ya da asgari ücretle çalışmaktadır. Ağır şartlarla karşı karşıya kalan işçi avukatlar emeklerinin karşılığını alamamaktadır. Bu durum karşısında bağlı çalışan avukatlar, motivasyonlarını kaybetmekte, savunma görevlerini etkili bir şekilde yerine getirememekte ve hatta mesleklerinden soğumaktadırlar.

Mevcut avukat sayısındaki fazlalık da ücret konusunun çözümsüz kalmasına neden olmaktadır. Binlerce avukat bağlı avukat olarak çalışırken işveren avukatlar ücret belirleme haklarını kötüye kullanmaktadır. Barolar tarafından yıllık olarak avukat ücret kriterleri yayınlanmaktadır. Ancak bu kriterler tavsiye niteliğinde olduğundan, işveren avukatlar tarafından bu kriterle: dikkate alınmamaktadır. Anayasamızda da devletin, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek ve işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak için gerekli tedbirleri almakla yükümlü olduğu belirtilmiştir. Bu nedenle ücretlerle ilgili yaşanan sorun yasal bir zeminde çözülmeli ve tavsiye niteliğindeki ücretlerin bağlayıcılığı sağlanmalıdır. Bunun dışında maddenin pratikte de işlerliği açısından gerekli yaptırımların düzenlenmesi önem arz etmektedir. MADDE GEREKÇELERİ