Mesleki Eğitim Kanunu ve Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25'inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir:

"Bu Kanun kapsamında staj veya çıraklık eğitimine tabi tutulan öğrencilerin fiili çalışmaları karşılığında yapılan sigorta girişleri uzun vadeli sigorta kolları kapsamında değerlendirilir. Bu bireyler, sigortalılık başlangıç tarihi itibarıyla emeklilik hakkı elde ederler. Bu hüküm, 3308 sayılı kanun çıktığı tarihten bugüne kadarki kısa vadeli sigorta kolları kapsamında bildirilen hizmetleri de kapsar."

25/6/2008 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 38'inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında çıraklık ve stajyerlik döneminde yapılan zorunlu mesleki eğitim sırasında fiilen çalışan sigortalıların kısa vadeli sigorta kollarına tabi hizmet süreleri kısa vade sigorta primlerinin yatırılıp yatırılmadığına bakılmaksızın uzun vadeli sigorta kollarına tabi hizmet süresi olarak kabul edilir. Bu süreler, sigortalılık süresi ve emeklilikte ilk işe giriş tarihi olarak dikkate alınır. Bu hüküm, geçmiş dönemleri de kapsar."

5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

Geçici Madde 110 — Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, 3308 sayılı Kanun kapsamında stajyer ya da çırak olarak fiilen çalıştığı halde, kısa vadeli sigorta kollarına bildirimi yapılmış olanlar, Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurarak bu sürelerin uzun vadeli sigorta kolları kapsamında değerlendirilmesini talep edebilirler. Bu işlem sırasında kişinin kısa vadeli sigorta priminin yatıp yatmadığının bir önemi yoktur.

Bu talep üzerine, ilgili süreler için uzun vadeli sigorta kolları kapsamında eksik kalan prim farkı, güncel asgari ücret üzerinden ve faizsiz olarak borçlandırılır. İlgili kişiler borçlandıkları prim tutarını ödedikleri takdirde, bu süreler emeklilik hizmet süresine ve ilk sigortalılık tarihine dahil edilir. Bu kanun kapsamında yapılan borçlanmalarda, kanunun 18 yaş altının borçlanamayacağına ilişkin hükümleri dikkate alınmaz. Borçlanma ve ödeme gerçekleştiğinde kişinin ilk işe giriş tarihi Uzun Vade işe giriş tarihi olarak kabul edilir ve emeklilik hesabında dikkate alınır.

Bu kapsamda yapılacak işlemler, başvuru tarihinden itibaren | yıl içinde tamamlanır.

Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.