Kamu yönetimi temel kanunu tasarısı (ss.349)

DEVLET BAKANI VE BAŞBAKAN YARDIMCISI MEHMET ALİ ŞAHİN (İstanbul)Sayın Başkanım, ben de, değerli arkadaşlarımızın sorduğu bazı sorulara kısaca cevap vermek istiyorum.

Sayın Koç, biraz önce yapmış olduğu konuşmada, bu tasarının, Hükümetimizce, bir kadrolaşma, mevcut kamu personelini tasfiye ederek, yerine bizim uygun gördüğümüz yeni kamu personelini getirmek için hazırlandığını ifade etti.

HALUK KOÇ (Samsun)Riskleri söyledim Sayın Bakan.

DEVLET BAKANI VE BAŞBAKAN YARDIMCISI MEHMET ALİ ŞAHİN (İstanbul)Geçici 7 nci maddeyi biraz sonra görüşeceğiz, şu anda geçici 5 inci maddedeyiz. Bu tasarı kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarındaki personelin durumunu düzenleyen bir maddedir geçici 7 nci madde. O madde dikkatlice okunduğunda, şu anda kamuda çalışan ve bu düzenlemeyle, durumlarında, daha doğrusu çalıştıkları kamu kurum ve kuruluşlarının durumlarında değişiklik olacak personelin kazanılmış haklarında geri gidiş asla söz konusu değildir. Bu tasarı, özellikle geçici 7 nci maddesiyle, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelimizin kazanılmış haklarını korumaktadır; ancak, daha önceki maddelerde de gördük ve görüştük ki, bazı unvanları azaltıyoruz. Örneğin, şu anda kamuda 82 müsteşar yardımcısı var; biz, bunu 66'ya indiriyoruz. Eğer kadrolaşma niyetimiz olsaydı, bu 82'yi 182'ye çıkarırdık. Kadrolaşma niyeti içinde olan bir iktidar, bunu daha da çoğaltıp adamlarını atar. İşte, genel sekreter yardımcısı 10'dan 6'ya iniyor, daire başkanlığı -yardımcı birimler itibariyle- 227'den 143'e iniyor; yani, biz, kamuda bir tasarrufu da öngörüyoruz. Tabiî ki, bu birimlerin kaldırılması halinde, buralarda çalışan kamu personelini de mağdur etmemek için, işte bu geçici 7 nci maddeyi getirdik. Kamuda kimin ne şekilde görevlendirileceği -biraz önce bir soru üzerine de cevaplandırmıştım- bizim mevzuatımızda zaten bellidir. Kamuda nasıl görev alınır, nasıl terfi edilir; bunlar sisteme bağlanmıştır. Devlet Personel Başkanlığı bana bağlı olduğu için yakinen biliyorum, bu işin içerisindeyim. Şu andaki mevzuata göre, bir siyasî iktidarın partizanlık yaparak birtakım kişileri kamuda istihdamı mümkün değildir. İşte, merkezî sistemle ayın 10'unda ve 11'inde sınav yapıldı. Bu sınavlarda kim başarılı olursa, kim yüksek puan alırsa, açıktan atama yoluyla kadrolara atanacak olan onlardır. Bu atamayı da biz yapmayacağız. Kim yapacak; ÖSYM yapacak. Biz, bunu da değiştirmeyi düşünmüyoruz. O bakımdan, bu yasa çıktığında "acaba benim durumum ne olacak" diye düşünen kamu personeli varsa, müsterih olsunlar, kendilerinin kazanılmış hiçbir hakkında geriye gidiş olmayacaktır, bu tasarı bunları korumaktadır.

Sayın Başkanım, teşekkür ederim.

ATİLLA KART (Konya)Soruma cevap verilmedi.

DEVLET BAKANI VE BAŞBAKAN YARDIMCISI MEHMET ALİ ŞAHİN (İstanbul)Biraz sonra cevap veririm, zaman doldu da.