Kamu personel servislerinin kaldırılması kararının olumsuz etkilerinin araştırılarak alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi

Kamuda tasarruf tedbirleri kapsamında, kamu kurum ve kuruluşlarında personel servisi uygulamasının kaldırılacağı açıklanmıştır. Ancak, bu uygulamanın kaldırılmasının birtakım sorun ve olumsuzluklara yol açacağı öngörülmektedir. Özellikle büyükşehirlerde, kamu personel servislerinin kaldırılmasının trafik sorununu daha da artıracağı, kamu çalışanlarının ulaşım süresinin daha yorucu ve zaman alıcı hale geleceği, ayrıca araç sahipleri ve servis araç şoförlerinin gelir kaybı yaşayarak ekonomik sıkıntılarla karşı karşıya kalacakları gibi hususlar dikkate alınmalıdır. Bu bağlamda, personel servisi uygulamasının kaldırılmasının potansiyel etkileri üzerine kapsamlı bir araştırma yapılmalı ve bu durumun toplumsal bir sorun haline gelmesinin önüne geçilmelidir.

Kamu personel servislerinin kaldırılması, çalışanların bireysel araç kullanımını teşvik edeceği düşünüldüğünde, bu durum şehir içi trafiğin daha da yoğunlaşmasına sebep olabilecektir. Trafikteki bu artış, sadece ulaşım süresinin uzamasıyla sınırlı kalmayıp aynı zamanda hava kirliliği ve çevresel sorunları da beraberinde getirecektir. Ayrıca, kamu çalışanlarının günlük ulaşım süresinin artması, daha uzun ve yorucu bir ulaşım sürecini de beraberinde getirecektir.

Kamu kurumlarında çalışan personel servislerinin kaldırılması, önemli sosyo-ekonomik sorunlara yol açabilecek bir politika değişikliği olarak değerlendirilmelidir. Öncelikle, araç sahibi ve şoförlerin geçim kaynaklarından mahrum kalması, bu kişilerin bir kısmının işsiz kalması bir kısmının ise gelir kaybı yaşaması ile sonuçlanacaktır. Bu durum, sadece bireylerin değil, aynı zamanda ailelerinin de ekonomik sıkıntı içerisine girmesine neden olacaktır. Ayrıca, kamu kurumlarının ihale şartnamelerinde araç yaşına dair getirilen 2-3 yıl aralığındaki kriterler, araç sahiplerini sürekli olarak yeni araç almaya zorlamış ve araç sahiplerinin önemli miktarda borçlanmasına neden olmuştur. Personel servislerinin kaldırılması, bu borçların geri ödenmesini imkânsız hale getirecek ve araç sahiplerini ciddi finansal sıkıntılarla karşı karşıya kalmasına neden olacaktır.

Gerçek usulde vergilendirilen ve kazançları üzerinden %20 KDV ve %25 Gelir Vergisi üreten bir sektör olarak, personel servislerinin kaldırılmasının ekonomik sonuçları dikkate alınmalıdır. Bu düzenleme ile devlet, önemli bir vergi geliri kaynağından vazgeçmiş olacaktır. Dolayısıyla, personel servislerinin kaldırılmasıyla devlet, bir yandan tasarruf etmeyi hedeflerken, diğer yandan bu vergi kalemlerinden doğacak kayıplarla karşı karşıya kalacaktır. Personel servislerinin kaldırılmasının getireceği mali tasarrufların, vergi gelirlerindeki kayıplar ve artan sosyal harcamalar karşısında dengelenip dengelenemeyeceği dikkatle değerlendirilmelidir.

Bu nedenle, kamu personel servislerinin kaldırılması konusundaki kararlar alınırken, bu tür faktörlerin dikkatlice değerlendirilmesi ve alternatif çözümler üzerinde çalışılması gerekmektedir. Ekonomik kayıpların yanı sıra, işsizlik ve sosyal dengesizliklerin artması gibi olumsuz sonuçların önüne geçebilmek için, kapsamlı bir etki analizi yapılmalıdır. Bu sebeple konunun detaylı şekilde araştırılması için Anayasa'nın 98. ve İçtüzüğün 104. ve 105. maddeleri gereğince Meclis Araştırması açılması için gereğini arz ve teklif ederiz.

Polar Balan Yıcblası dı YAT Kadin İH1eN| Keli ML) (İF şa Kanca | aka za İsean/ Aliza mm YA İM Eurtm kolakorl Beğen Mu Y