Manisa ilindeki istihdam oranının artırılması için yapılan çalışmalara ilişkin
Kaynak göster
Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi), 31 Ekim 2024 tarihinde 7/18843 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 305 gün sonra, 1 Eylül 2025).
Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi, Manisa). “Manisa ilindeki istihdam oranının artırılması için yapılan çalışmalara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/18843, 31 Ekim 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-18843-manisa-ilindeki-istihdam-oraninin-artirilmasi-icin-yapilan-calismalara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/25ee389a-90d8-46d0-b689-0192e6c3abbb
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 305 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıda belirtilen sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından cevaplandırılmasını arz ederim.
Manisa, tarım ve sanayi sektörlerinde önemli bir üretim merkezi olmasına rağmen, işsizlik sorunu ile karşı karşıyadır. Özellikle genç nüfus arasında yüksek seyreden işsizlik oranları, ilin ekonomik ve sosyal yapısını olumsuz etkilemektedir. Tarım sektöründeki istihdam olanaklarının daralması, sanayi sektöründeki dijitalleşme ve otomasyon süreçleri ve COVID-19 pandemisinin etkileri, Manisa'daki işsizlik sorununu daha da derinleştirmiştir.
İşsizlikle mücadele, sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal bir meseledir. İşsizliğin azaltılması, yoksulluğun önlenmesi, sosyal adaletin sağlanması ve toplumsal huzurun korunması açısından hayati önem taşımaktadır.
Bu kapsamda;
SORULAR
Manisa'daki genel işsizlik oranı son beş yılda nasıl bir seyir izlemiştir?
Manisa'da genç işsizlik (15-24 yaş arası) oranı nedir ve son üç yılda nasıl değişmiştir?
Manisa'da işsizlikle mücadele kapsamında son iki yılda uygulanan programlar nelerdir ve kaç kişi bu programlardan yararlanmıştır?
Manisa'daki organize sanayi bölgelerinde son bir yılda yaratılan yeni istihdam sayısı nedir?
Manisa'da tarım sektöründen sanayi sektörüne geçiş yapan işgücü oranı nedir ve bu geçiş için ne gibi destekler sağlanmaktadır?
Manisa'da mesleki eğitim programlarına katılan kişi sayısı ve bu programların istihdama katkısı nedir?
Manisa'da kadın istihdamını artırmak için yürütülen özel programlar var mıdır?
Varsa, bu programların sonuçları nelerdir?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara
Manisa'da engelli vatandaşların istihdamı için son üç yılda yapılan çalışmalar ve sonuçları nelerdir?
Manisa'da uzun süreli işsizlerin (bir yıldan uzun süredir iş arayanlar) oranı nedir ve bu kişilere yönelik özel programlar var mıdır?
Manisa'da işsizlik sigortasından yararlanan kişi sayısı son iki yılda nasıl değişmiştir?
Manisa'da son bir yılda kapanan işyeri sayısı ve bunun sonucunda işsiz kalan kişi sayısı nedir?
Manisa'daki işsizlik sorunuyla mücadele için önümüzdeki dönemde planlanan yeni projeler ve stratejiler nelerdir?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :11.11.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1527710 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Manisa Milletvekili Sayın Selma Aliye KAVAF tarafından yöneltilen 7/18843 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız, tüm ülke genelinde olduğu gibi Manisa ilinde de istihdamı artırmak ve işsizliği önlemek amacıyla çeşitli politikalar belirlemekte ve uygulamaktadır. Açıklanan istihdam paketleri ile başta kadınlar ve gençler olmak üzere işsizlerin istihdam edilmesi durumunda çeşitli sürelerle prim indirimleri ve destekler sunulmaktadır.
Ayrıca iş arayanlara yönelik, mesleki nitelik ve deneyim kazandırılması için aktif işgücü hizmetleri kapsamında mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları uygulanmakta; özel politika gerektiren kişi ve grupların işgücü piyasasına kazandırılmasına yardımcı olmak üzere özel olarak düzenlenen mesleki eğitim kurslarından öncellikle kadınların yararlandırılması amaçlanmaktadır. Ayrıca işbaşı eğitim programları ile mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayan kadınlara, gençlere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırılarak bu kişilerin istihdam edilebilirliklerinin arttırılması sağlanmaktadır.
Öte yandan Türkiye İş Kurumu, Türkiye'de kadın istihdamına yönelik çalışmalarda bulunan kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, kadın kooperatifleri ve özel sektör kuruluşları ile bir araya gelerek kayıtlı kadın istihdamının arttırılmasını sağlayacak bir iş birliği projesi olan İş Pozitif'i hayata geçirmiştir.
Bununla birlikte, 'Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençler (NEET) İçin İşgücü Piyasası Destek Programı' ile ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin (NEET) kapsamlı ve bütüncül işgücü piyasası destekleriyle istihdam edilebilirlikleri ve işgücüne katılımları artırılmaktadır.
Diğer yandan potansiyel NEET tespiti ve İş Avcılığı Danışmanlık Modeli ile de İŞKUR'a kayıtlı 13-24 yaş arasındaki kişilerin eğitimde, istihdamda ve Aktif İşgücü Piyasası Programlarında (AİPP) olup olmama durumları sorgulanarak potansiyel olarak NEET kapsamına girdiği tespit edilen gençlerin İş Avcılığı Modeliyle işgücü piyasasına kazandırılması sağlanmaktadır.
Ek olarak, engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işverenlerden veya işveren vekillerinden 4857 sayılı İş Kanununun 101 [okunamadı]'inci maddesine istinaden tahsil edilen idari para cezaları, söz konusu Kanunun 30'uncu maddesi gereğince kurulan Komisyon tarafından, engellilerin ve eski hükümlülerin mesleki eğitimi, engellinin iş bulmasını sağlayacak destek teknolojileri, engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanması mesleki rehabilitasyonu ve kendi işini kurmasına yönelik projelerin finansmanı için kullanılmaktadır.
Yine, yerel düzeyde faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlar ile çalışma hayatına yeni atılacak olan eğitimlinitelikli kadınları buluşturarak sektörler ve firmalar hakkında bilgi sahibi olmalarına ve iş bulmalarına aracılık etmek, düzenlenecek etkinlikler vasıtasıyla öğrencilerin kariyer planlamalarına yardımcı olmak, aynı zamanda kurum ve kuruluşların nitelikli işgücüne erişimini kolaylaştırmak amacıyla istihdam fuarları ve kariyer günleri ile İŞKUR Kampüs etkinlikleri düzenlenmektedir.
İŞKUR'un yıl ve il bazında istihdam hizmetleri ile işsizlik sigortasına ilişkin verileri İŞKUR web sayfasında (www.iskur.gov.tr) yayımlanan aylık istatistik bültenlerinde, istatistik yıllıklarında ve işsizlik sigortası bültenlerinde, ülkemiz işgücü piyasasına ilişkin veriler de Türkiye İstatisfijea Sunumu web sayfasında (www.tuik.gov.ir) yer almaktadır." ;
Prof. Dr. Vedat İŞIKHAN
Tİ1284Y Gk
Bakan Çankaya / ANKARA Tel;(312) 296 — 71 68