İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

Ara
YAZILI SORU ÖNERGESİ · 7/32949 GEÇ CEVAPLANDI · 383 GÜN

Van ilinde istihdam oranının artırılması için yapılan çalışmalara ilişkin

Kaynak göster

Zülküf Uçar (DEM Parti), 21 Ağustos 2025 tarihinde 7/32949 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 383 gün sonra, 8 Eylül 2026).

Zülküf Uçar (DEM Parti, Van). “Van ilinde istihdam oranının artırılması için yapılan çalışmalara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/32949, 21 Ağustos 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-32949-van-ilinde-istihdam-oraninin-artirilmasi-icin-yapilan-calismalara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/1a994e83-0671-43b1-813b-0198d111ff3e

Sade metin (Markdown) →

ÖNERGENİN YOLCULUĞU

  1. TBMM'ye verildi
  2. 15. gün
  3. Bakanlık cevapladı

Verilişten cevaba 383 gün. Tarihler TBMM kaydından.

Önerge metni

PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Aşağıda sıralamış bulunduğum sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98 ve İç Tüzüğün 96. ve 99. maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim

Zülküf Uçar Van Milletvekili

Van, sahip olduğu geniş tarım arazileri, iklim koşulları ve doğal kaynaklarıyla tarım ve hayvancılık sektörlerinde büyük bir potansiyele sahiptir. Ancak ölçüsüz ve plansız kentleşme ile çiftçilik ve hayvancılığa desteğin olmaması sebeplerinden dolayı her geçen yıl bu potansiyel daha da zayıflamaktadır. Yine turizm, bir başka önemli potansiyeldir. Van doğası, kültürü ve tarihi ile birlikte turizm sektöründe de önemli bir potansiyel taşımaktadır. Öte yandan İran sınırında bulunması sebebiyle her yıl binlerce İranlı turiste ev sahipliği yapmaktadır. Bununla birlikte, turizmin gelişmesi: de desteklenmemektedir. Van'ın potansiyelinin yeterince desteklenmemesi sebebiyle il genelinde genç nüfus arasında işsizlik oranı yüksek seviyelerde seyretmekte, bu durum özellikle gençleri zorlu ve riskli çalışma koşulları dayatan inşaat sektörüne mahkum etmektedir.

Her yıl binlerce Vanlı genç, iş bulma umuduyla büyük şehirlere göç etmekte ve ailelerinden uzak, ağır çalışma koşullarında, genellikle güvencesiz bir şekilde inşaatlarda çalışmak zorunda kalmaktadır. Bu durum, gençlerin hem sosyal hem de ekonomik açıdan yıpranmasına neden olmakta, her yıl onlarca genç inşaat kazalarında hayatını kaybetmekte ya da ciddi şekilde yaralanmaktadır. Van'ın tarım, hayvancılık ve turizm potansiyeli, bölgenin ekonomik kalkınması ve genç işsizliğin azaltılması için önemli bir potansiyel taşımaktadır. Ancak, bu sektörlerde yeterli teşvik, yatırım ve altyapı olmaması nedeniyle gençler için sürdürülebilir iş imkanları yaratılamamaktadır. Tarım, hayvancılık ve turizmin yanısıra, yenilenebilir enerji ve küçük ölçekli sanayi gibi diğer sektörlerde de Van'ın sahip olduğu potansiyel desteklenmemektedir. Van ve çevre illerdeki genç nüfusun istihdam edilebileceği, yerel kaynaklara dayalı, sürdürülebilir ve güvenli iş olanaklarının oluşturulması, hem Van'ın sosyo-ekonomik yapısını güçlendirmek hem de gençlerin yaşam koşullarını iyileştirmek için elzemdir. Bu bağlamda, Van ili ve ilçelerinde genç işsizliğin önlenmesi, yerel ekonominin canlandırılması ve bölgenin tarım, hayvancılık, turizm ve diğer potansiyel sektörlerde kalkınmasının sağlanması amacıyla derinlikli araştırma ve çalışmalar yürütülmelidir.

Bu bağlamda;

SORULAR

  1. Vanilinde genç işsizlik oranını azaltmak ve yerel kaynaklara dayalı sürdürülebilir iş imkanları yaratmak amacıyla Bakanlığınızca yürütülen veya planlanan çalışmalar nelerdir?

  2. Van'ın tarım, hayvancılık ve turizm potansiyelini değerlendirmek için hangi teşvik ve yatırım programları uygulanmaktadır? Bu sektörlerde gençlerin istihdamını artırmak için özel bir strateji veya proje geliştirilmiş midir?

  3. Van ve çevre illerde yenilenebilir enerji ve küçük ölçekli sanayi gibi alternatif sektörlerde istihdam yaratılmasına yönelik Bakanlığınızın yürüttüğü veya planladığı projeler nelerdir?

  4. İnşaat sektöründe çalışan Vanlı gençlerin güvencesiz çalışma koşulları ve iş kazalarıyla ilgili Bakanlığınızca alınan önlemler nelerdir? Bu konuda yapılan denetim ve iyileştirme çalışmaları hakkında bilgi verebilir misiniz? |

  5. Son beş yıl içinde inşaat işlerinde yaşanan iş kazası sayısı kaçtır?

  6. 49

    . Buiş kazalarında hayatını kaybeden emekçi sayısı kaçtır? Bunlardan kaç tanesi Van nüfusuna kayıtlıdır?

  7. . Van'ın yerel kaynaklarına dayalı, sürdürülebilir ve güvenli iş olanaklarının oluşturulması için Bakanlığınızın ilgili kamu kurumları, yerel yönetimler ve özel sektörle iş birliği içinde yürüttüğü veya planladığı projeler nelerdir?

    . Gençlerin büyük şehirlere göçünü azaltmak ve Van'da kalıcı istihdam imkanları yaratmak için

    Bakanlığınızın orta ve uzun vadeli planları nelerdir?

Bakanlığın cevabı

Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·

İlgi (o : 03.09.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1691507 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Van Milletvekili Sayın Zülküf UÇAR tarafından yöneltilen 7/32949 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"Bakanlığımız politika üretiminde il bazlı ayrışmadan ziyade ülke genelinde bütüncül bir yaklaşım benimsemekte olup geliştirilen politikalar tüm illerimizi kapsamaktadır. Bu doğrultuda, istihdama ilişkin en temel politika belgemiz Ulusal İstihdam Stratejisi (2025-2028)'dir. Stratejinin "Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi" başlığı altında politika ve Eylem Planı'nda tedbirlere yer verilmiştir. Bu kapsamda; Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olanlara (NEET lere) ve gençlere, mesleki beceri ve yetkinlik kazandırılmasına, mezun olan genç işgücünün takip edilebilmesi için ortak veri tabanının oluşturulmasına, kariyer danışmanlığı faaliyetlerinin yürütülmesine, gençlerin işgücü piyasasına katılımına yönelik araştırma yapılmasına, üniversite öğrencilerinin istihdam edilebilirliğine katkı sağlamak amacıyla bilimsel ve sosyal konulara yönelik faaliyetler yürütülmektedir.

Ayrıca Bakanlığımız tarafindan istihdamın korunması ve işsizlikle mücadele kapsamında Van ilinde de aktif ve pasif istihdam politikaları uygulanmaktadır. Aktif işgücü hizmetleri kapsamında Geleceğin Mesleklerinde İşbaşı Eğitim Programları, Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), İşgücü Uyum Programları (İUP) hayata geçirilmiştir. Gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdam içine girmesini sağlayan, işsizliği azaltan ve ülkemiz rekabet gücünü büyüten kapsamlı Genç İstihdam Hamlesi 2026 yılında hayata geçirilmiştir. Staj Desteği', "Geleceğim Meslekte, 'NEET İşgücü Uyum, "İşe İlk Adım", İŞKUR Gençlik? ve 'Bölgesel Kariyer Fuarları ve İstihdam Fuarları' olmak üzere 6 ana programın çatısı olan bu Program ile gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmaları, becerilerinin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve nitelikli istihdama yönelmeleri amaçlanmaktadır.

Diğer yandan 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 35 inci maddesi kapsamında imalat sanayinde üretim sürekliliğini güvence altına almak, işletmelerin finansmana erişimini kolaylaştırmak ve istihdamı korumak amacıyla "İmalat Sanayi için Kredi Finansmanı ve İstihdamı Koruma Programı' hayata geçirilmiştir.

Ayrıca sigortalı çalıştıran özel sektör işyeri işverenlerine yönelik; kayıtlı sigortalı istihdamının artırılması, kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının artırılması, bölgesel, büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımların özendirilmesi amaçlarıyla çeşitli Kanunlarda yer alan sigorta prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanabilme imkânı sağlanmıştır.

Diğer taraftan, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kayıt dışı çalışmaya ilişkin ihbar ve şikâyete dayalı denetimler yanında sektörel denetimler, tarama denetimleri, yol kenarı denetimleri, kolluk birimleri veya diğer kurumların denetim elemanları ile birlikte yapılan ortak denetimler yoluyla kayıt dışı çalışanların tespiti gerçekleştirilmektedir.

Bununla birlikte, önergede yer alan iş kazalarına ilişkin veriler SGK'nın resmi internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) yer almaktadır. "

Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN

Bakan Çankaya / ANKARA Tel(312) 296 — 71 68

Metin otomatik okundu. Yanlış okunan bir yer görürseniz bildirin. Hata bildir