Kayıt dışı istihdam ile mücadele için yapılan çalışmalara ilişkin
Kaynak göster
Sibel Suiçmez (CHP), 19 Aralık 2024 tarihinde 7/20773 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 256 gün sonra, 1 Eylül 2025).
Sibel Suiçmez (CHP, Trabzon). “Kayıt dışı istihdam ile mücadele için yapılan çalışmalara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/20773, 19 Aralık 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-20773-kayit-disi-istihdam-ile-mucadele-icin-yapilan-calismalara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/47c03c1e-6cb8-49eb-940c-0193e2f0156f
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 256 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasanın 98. ve TBMM İçtüzüğü'nün 96. ve 99. maddelerine göre yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
• SURA
Av. Sibel SUİÇMEZ Trabzon Milletvekili TBMM Katip Üyesi
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Kurumunuz, "kayıt dışı istihdamı", sosyal güvenlik açısından bakıldığında, yasal işlerde çalışarak istihdama katılan kişilerin çalışmalarının gün veya ücret olarak ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına hiç bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi olarak tanımlamaktadır.
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün verilerine göre ülkemizde genel kayıt dışı istihdam oranı "027,3 iken, bu oran kadınlarda *4634,4'e yükselmektedir. Erkeklerde ise 9023,8"lik kayıt dışı istihdam oranı söz konusudur. Kadınların kayıt dışı iş gücünde oransal olarak daha fazla yer alması, toplumsal cinsiyet eşitsizliğini derinleştirmekte; kadınların sosyal haklardan yoksun kalmalarına, düşük ücretlerle ve güvencesiz koşullarda çalışmalarına yol açmaktadır.
SGK, 2024 yılında Sahte Sigortalılık ve Sahte İş Yeri Takip Platformu aracılığıyla kayıt dışı "istihdamın tespitine yönelik denetimler gerçekleştirmiştir.
Buna göre;
SORULAR
SGK, 2024 yılında Sahte Sigortalılık ve Sahte iş Yeri Takip Platformu aracılığıyla Trabzon'daki kayıt dışı istihdamın tespitine yönelik kaç adet denetim gerçekleştirilmiştir?
2024 yılında yapılan Trabzon'da yapılan denetimler sonucunda, a. Kaç işyerinin kayıt dışı olduğu belirlenmiştir? b. Kayıt dışı tespit edilen işyerlerinin faaliyet gösterdikleri sektörlerin dağılımı nasıldır? c. Bu işyerlerinde toplam kaç kişinin kayıt dışı çalıştığı saptanmıştır? d. Kayıtdışı çalışan kişilerin cinsiyete ve yaş gruplarına göre dağılımları nedir?
Trabzon'da kadınların kayıt dışı istihdamının önüne geçmek, kadınların sosyal korumaya erişimini artırmak, güvenceli ve kayıtlı istihdama geçişlerini teşvik etmek için hangi önleyici tedbirler öngörülmektedir?
Bakanlığınızca, Trabzon'da işverenlerin yasal (oyükümlülükleri (konusunda bilgilendirilmesi, denetimlerin artırılması, vergi ve sosyal güvenlik teşviklerinin etkin kullanımı, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması kapsamında yüüüler çalışmalar nelerdir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 26.12.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1555580 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Trabzon Milletvekili Sayın Av. Sibel SUİÇMEZ tarafından yöneltilen 7/20773 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımızca yapılan bilgilendirme ve rehberlik faaliyetlerinin standart bir şekilde yürütülmesi ve etkinliğinin sağlanması amaçlarıyla Yıllık Bilgilendirme ve Rehberlik Programları hazırlanmaktadır.
Kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi kapsamında; kayıt dışılığın yoğun olarak görüldüğü sektörler ve küçük ölçekli işletmeler ile yabancıların yoğun olarak çalıştığı sektörlere yönelik bilgilendirme yapılması, yerel medya unsurları kullanılarak sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri, yabancı çalışanların sosyal güvenlik hakları ve çalışma izinleri konularında bilgilendirme yapılması, o sosyal güvenlik hak ve yükümlülüklerinin toplumun tüm kesimleri tarafindan bilinmesi ve toplumda sosyal güvenlik bilincinin oluşmasını sağlamak amacıyla üniversite öğrencilerine bilgilendirme yapılması, mevsimlik tarım işçilerinin sosyal güvenliklerinin sağlanması amacıyla Mevsimlik Gezici Tarım İşçilerinin Çalışma ve Sosyal Hayatlarının İyileştirilmesi projesi (METİP) kapsamında 18 il ve 28 alanda kurulan sosyal çadırlarda bilgilendirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi, bilgilendirme programı kapsamında hazırlanmış olan kılavuz ve broşürlerde yer alan bilgilerin sosyal medya aracılığıyla paylaşılması, gerçekleştirilen bu faaliyetlerin yanı sıra, program kapsamında bilgilendirme kılavuzu ve broşürler hazırlanarak sektörel bazda ilgili meslek örgütleri, sivil toplum kuruluşları, dernekler ve üniversitelere yönelik olarak gerekli bilgilendirmelerin yapılması sağlanmıştır.
Bilgilendirme ve Rehberlik Programı ülke genelinde tüm illerde yürütülmekte olup, program kapsamında kadınların kayıt dışı çalışmasının azaltılması ve konuyla ilgili bilinç düzeyinin arttırılması da amaçlanmaktadır.
Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işyeri işverenlerine; kayıtlı sigortalı istihdamının artırılması, kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının artırılması, bölgesel, büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımların özendirilmesi için çeşitli Kanunlarda yer alan sigorta prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanabilme imkânı sağlanmıştır.
Bu bağlamda, il ayrımı olmaksızın yukarıda yer alan prim teşviki, destek ve indirimlerinden ilgili kanunlarda aranılan şartların sağlanması kaydıyla tüm özel sektör işverenleri yararlanabilmektedir.
Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı tefiişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaş; yijelikte olayların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. " İ "/
Prof"Dr. Vedat ŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel(312) 296 — 71 68