İstanbul'un Tuzla ilçesindeki bir fabrikada çalışan sendikalı işçilerin hak ihlaline uğradıkları iddiasına ilişkin

Aşağıda belirtilen soruların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98. ve TBMM İçtüzüğü'nün 96. ve 99. maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

• İstanbul'un Tuzla ilçesinde bulunan TKIS Blinds Perde Üretim ve Ticaret A.Ş.'de çalışan işçilerin kötü çalışma koşulları, düşük ücret ve mobbinge karşı Türkiye Tekstil, Örme ve Giyim

© Sanayi İşçileri Sendikası'na (TEKSİF) üye olması akabinde aralarından 10 işçinin, TKIS Blinds sahibi tarafından, yetki başvurusuna itiraz edildiği dönemde, 25 Ekim 2024'te işten çıkarıldığını basına yansımıştır. İşten çıkarılan işçilerin sendikal hakları ve işe iadeleri için yüz günü aşkın süredir fabrika önünde eylemlerini sürdürdüğü, fabrikada çalışan ve işten çıkarılan işçilerinin çoğunluğunun kadınlardan oluştuğu bilinmektedir. TKIS Blinds fabrikasındaki sendikalaşan işçilerin Kod 29'in farklı maddeleriyle, haksız suçlamalarla işten çıkarıldığı benzer şekilde basına yansımıştır. İşten çıkarılan sendikalı kadınların temel taleplerinin TKIS patronunun sendikaya yetki itiraz davasını geri çekmesi, sendikayla görüşmelerin başlaması ve kadın işçilerin işlerine dönmesinden ibaret olduğu görülmektedir.

Bu bağlamda;

I- TKIS Blinds Perde Üretim ve Ticaret A.Ş.'de'de kötü çalışma koşulları, cinsiyet eşitsizliği, düşük ücret ve mobbing uygulamaları gibi pek çok sorunla karşı karşıya kalan kadın işçilerin bu sorunlar karşısında sendikalaşmayı tercih etmeleri üzerine işten atıldıkları ve işçilerin yüz günü aşkın süredir yürüttükleri direniş bilginiz dahilinde midir?

SORULAR

1. TKIS Blinds Perde Üretim ve Ticaret A.Ş.'de Türkiye Tekstil, Örme ve Giyim Sanayi İşçileri Sendikası'nın (TEKSİF) yetki alınmasından sonra işten çıkarmaların başladığı Bakanlığınız bilgisi dahilinde midir? İşçilerin sendikal haklarından yararlanmalarından dolayı işten çıkarılmaları iddiaları incelenmekte midir?

2. TKIS Blinds Perde Üretim ve Ticaret A.Ş.'de 10 kadın işçinin Kod 25 ile işten çıkarılarak tazminat alacaklarının gasp edildiği Bakanlığınızca bilinmekte midir?

3. Türkiye Tekstil, Örme ve Giyim Sanayi İşçileri Sendikası'na (TEKSİF) üye olmaları nedeniyle ekonomik kriz koşullarında patronun 10 kadın işçinin kanundan ve iş sözleşmesinden doğan haklarını açıkça ihlal etmesi ve hak ve hukuk dışı uygulamaları karşısında Bakanlığınızca herhangi bir girişimde bulunulacak mıdır?

4. Haksız ve keyfi biçimde işten çıkarılan kadın işçilerin sendikal haklarının korunması ve işe iadeleri için Bakanlığınızca herhangi bir girişimde bulunulacak mıdır?

5. İşverenler tarafından hak gasplarına uğrayan ve işten çıkarılan kadın işçilerin haklarının korunması için özel önlemler alınması düşünülmekte midir?

6. Sayısız sendikalaşmanın engellendiğinin kanıtlandığı dava sonucu olmasına rağmen Türk Ceza Kanunu'nun 118. maddesinde düzenlenen sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi suçunun patronlara etkin biçimde uygulanmaması hakkında Bakanlığınızca yapılan bir çalışma bulunmakta mıdır?