İşsizlik verileri ile genç istihdamının artırılması için yapılan çalışmalara ilişkin
Kaynak göster
Hüseyin Yıldız (CHP), 8 Mayıs 2025 tarihinde 7/28092 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 417 gün sonra, 29 Haziran 2026).
Hüseyin Yıldız (CHP, Aydın). “İşsizlik verileri ile genç istihdamının artırılması için yapılan çalışmalara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/28092, 8 Mayıs 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-28092-issizlik-verileri-ile-genc-istihdaminin-artirilmasi-icin-yapilan-calismalara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/fefb30c0-c80a-4274-9e5a-0196b0500077
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 417 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Hüseyin YILDIZ Aydın Milletvekili
Genç işsizliğinin yüzde 15'in üzerinde seyrettiği ülkemizde, üniversite mezunlarının önemli bir kısmı mezuniyet sonrası uzun süre istihdam imkânı bulamamakta; bulsa dahi çoğu zaman kendi eğitim alanıyla ilgisi olmayan, düşük ücretli ve güvencesiz işlerde çalışmak zorunda kalmaktadır. Bu durum, hem gençlerin kariyer planlarını hem de ülke ekonomisinin nitelikli iş gücü ihtiyacını olumsuz etkilemektedir.
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Öte yandan, mesleki eğitim ile reel sektörün ihtiyaçları arasındaki uyumsuzluk, iş gücü piyasasında yapısal bir sorun haline gelmiştir. Gençlerin mezun olduğu bölümlerle piyasadaki iş gücü talepleri arasında ciddi bir uyum sorunu bulunmaktadır. Ayrıca, mesleki ve teknik eğitimin cazibesinin azalması, bu alandaki istihdamı da sınırlamaktadır.
Gençler arasında artan umutsuzluk, beyin göçünü ve kayıt dışı istihdamı da beraberinde getirmektedir. Ülkemizin geleceğini şekillendirecek genç nüfusun işsizlikle mücadele etmek zorunda kalması, sosyal refah ve toplumsal huzur açısından ciddi riskler barındırmaktadır.
Bu bağlamda:
I. Türkiye genelinde 18-30 yaş arası işsiz genç sayısı kaçtır?
SORULAR
Son 5 yılda üniversite mezunu olup işsiz kalan gençlerin oranı nedir?
Mesleki eğitim programlarına katılan gençlerin iş bulma oranı nedir?
. Genç istihdamını teşvik eden aktif projeler nelerdir?
. İş gücü piyasasında en fazla açık pozisyona sahip sektörler hangileridir?
. Üniversite eğitimi ile iş gücü ihtiyacının uyumlu hale getirilmesi için hangi çalışmalar yürütülmektedir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 21.05.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1630684 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Aydın Milletvekili Sayın Hüseyin YILDIZ tarafından yöneltilen 7/28092 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız tarafından istihdamın korunması ve işsizlikle mücadele kapsamında aktif ve pasif istihdam politikaları uygulanmaktadır. Açıklanan istihdam paketleri ile başta gençler olmak üzere işsizlerin istihdam edilmesi durumunda çeşitli sürelerle prim indirimleri ve destekler sunulmaktadır.
Aktif işgücü piyasası politikaları ile işgücünün istihdam edilebilirliği artırılarak işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünün yetiştirilmesi adına aktif işgücü hizmetleri kapsamında başta gençlerin de faydalandığı mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim programları olmak üzere özel kurs, program, proje ve uygulamalar düzenlenmektedir.
Nitekim 2018 yılında hayata geçirilen "Geleceğin Mesleklerinde İşbaşı Eğitim Programları uygulaması ile teknokeniler, Ar-Ge merkezleri, tasarım merkezleri ve bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde geleceğin meslekleri olarak öngörülen mesleklerde düzenlenen işbaşı eğitim programlarına katılan gençler ile dijital dönüşümü sağlayacak nitelikli işgücü yetiştirilmesi amaçlanmaktadır.
Üniversitelerle mesleki eğitim alanında iş birliği kapsamında işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu " ara elaman ve nitelikli işgücü ihtiyacının karşılanması amacıyla İŞKUR, üniversiteler ve teknokent yönetimleri veya oda, borsa ile sanayi birlikleri ile mesleki eğitim alanında iş birliği gerçekleştirmeye yönelik çalışmalar yürütmektedir.
Özellikle dijitalleşen sanayinin getirdiği yeni meslek alanları olan savunma sanayii, yapay zekâ, siber güvenlik, temiz ve sürdürülebilir enerji alanlarında işgücünün yetiştirilmesi için kamu ve özel sektör iş birliğinde teorik ve uygulamalı eğitimlerin birleştirilmesini içerecek şekilde mesleki eğitim kursları düzenlenmekte olup, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliğinde de Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) hayata geçirilmiştir.
Öte yandan İŞKUR'a kayıtlı 15-24 yaş aralığındaki gençlere yönelik potansiyel NEET (Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençler) tespiti ve İş Avcılığı Modeli 2019 yılında hayata geçirilmiş olup bu model ile iş ve meslek danışmanları tarafından potansiyel NEET' bireyler için uygun Kurum hizmeti taraması yapılmakta, uygun hizmet tespiti halinde bireyler ile iletişime geçilmektedir.
Bakanlığımız tarafından gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdam içine girmesini sağlayan, işsizliği azaltan ve Ülkemiz rekabet gücünü büyüten kapsamlı Genç İstihdam Hamlesi 2026 yılında hayata geçirilmiştir. "Staj Desteği', "Geleceğim Meslekte", 'NEET İşgücü Uyum", "İşe İlk Adım' ve İŞKUR Gençlik" olmak üzere 5 ana programın çatısı olan bu Progra ile gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmaları, becerilerinin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve nitelikli istihdama yönelmeleri amaçlanmaktadır.
Ayrıca, Ülkemiz genç işsizlik oranlarının yıllık değişimine ilişkin g Kurumunun web sayfasında yer almaktadır."
Prof. Dr. Vedaf İŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296— 71 68