Üniversite mezunu gençlerin istihdamına ilişkin
Kaynak göster
Mustafa Sezgin Tanrıkulu (CHP), 20 Ekim 2025 tarihinde 7/35457 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 298 gün sonra, 14 Ağustos 2026).
Mustafa Sezgin Tanrıkulu (CHP, Diyarbakır). “Üniversite mezunu gençlerin istihdamına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/35457, 20 Ekim 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-35457-universite-mezunu-genclerin-istihdamina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/38b4ad93-228a-45c6-8b7a-019a0564c730
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 298 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın, Anayasa'nın 98'inci ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Türkiye'de yükseköğretim mezunu gençlerin sayısı her yıl artarken, bu mezunların iş gücü piyasasına dahil olma oranları aynı hızla artmamaktadır. Özellikle üniversite diplomasına sahip olmasına rağmen iş bulamayan gençlerin sayısı, kamuoyunda endişeyle takip edilen önemli bir sorun haline gelmiştir. Bu durum sadece bireylerin sosyal ve ekonomik refahını değil, aynı zamanda ülkenin beşeri sermayesinin etkin kullanımı açısından da ciddi bir risk oluşturmaktadır.
Genç işsizliği ile mücadele kapsamında geliştirilen strateji ve uygulamaların etkinliğinin değerlendirilmesi, politika yapım sürecinde şeffaflığın sağlanması adına aşağıdaki soruların yanıtlanması elzemdir.
Bu bağlamda;
SORULAR
2023, 2024 ve 2025 yılları itibarıyla Türkiye genelinde üniversite (ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora dahil) mezunu olup aktif olarak iş arayan gençlerin (18-34 yaş arası) sayısı kaçtır?
Bu kişilerin mezun oldukları bölümler ve iş aradıkları sektörlere göre dağılımı nedir?
Üniversite mezunu gençler arasında işsizlik oranı, Türkiye genel işsizlik ortalamasına kıyasla ne düzeydedir?
Son üç yıl içinde üniversite mezunu gençlerin istihdamına yönelik olarak hayata geçirilen programlar, teşvikler ve projeler nelerdir?
İŞKUR aracılığıyla üniversite mezunlarına özel olarak sağlanan danışmanlık, eğitim ve yerleştirme hizmetlerinden kaç kişi faydalanmıştır?
Kamukurumlarında üniversite mezunu gençler için istihdam artırıcı kontenjan ayrılması yönünde bir planlama yapılmakta mıdır?
Mezun olduktan sonra uzun süre iş bulamayan gençlerin beceri uyumsuzluğu sorunu hakkında bakanlığınızca yürütülen bir analiz veya çalışma mevcut mudur?
Üniversite mezunu işsizliğinin önlenmesi amacıyla üniversite kontenjan planlaması ile iş gücü piyasasının ihtiyaçları arasında daha güçlü bir eşgüdüm sağlanması yönünde bir adım atılmakta mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 28.10.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1724967 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Diyarbakır Milletvekili Sayın Av. Dr. M. Sezgin TANRIKULU tarafından yöneltilen 7/35457 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımızca, tüm ülke genelinde istihdamı artırmak ve işsizliği önlemek amacıyla çeşitli politikalar belirlenmekte ve uygulanmaktadır. Bu kapsamda açıklanan istihdam paketleri ile başta gençler olmak üzere iş arayanların istihdam edilmesi amacıyla çeşitli sürelerle prim indirimleri ve teşvikler getirilmiştir.
2025-2028 dönemine yönelik Ulusal İstihdam Siratejisi; "İş Gücü Piyasalarında Yeşil ve Dijital Dönüşüm ile Beceri Uyumunun Geliştirilmesi", "Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi', "Sosyal Koruma-İstihdam İlişkisinin Güçlendirilmesi? ve "Kırsal Bölgelerde Sürdürülebilir İstihdamın Geliştirilmesi olmak üzere dört temel politika alanı etrafinda şekillenmektedir. Strateji belgesinin "İşgücü Piyasalarında Yeşil ve Dijital Dönüşüm ile Beceri Uyumunun Geliştirilmesi" politika başlığı kapsamında eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi ve işgücü piyasalarının yeşil ve dijital dönüşüme uyumunun herkes için en adil koşullarda sağlanması amaçlanmaktadır.
Yine, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafindan aktif işgücü hizmetleri kapsamında mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarını uygulamakta olup, Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), İŞKUR Gençlik Programı, İş Kulüpleri Projesi, iş ve meslek danışmanlığı hizmeti, istihdam fuarları ve kariyer günleri ile İŞKUR Kampüs etkinlikleri düzenlenmektedir.
Ayrıca gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdam içine girmesini sağlayan, işsizliği azaltan ve ülkemiz rekabet gücünü büyüten kapsamlı Genç İstihdam Hamlesi 2026 yılında hayata geçirilmiştir. Staj Desteği', "Geleceğim Meslekte', 'NEET İşgücü Uyum", "İşe İlk Adım', İŞKUR Gençlik' ve "Bölgesel Kariyer Fuarları ve İstihdam Fuarları' olmak üzere 6 ana programın çatısı olan bu Program ile gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmaları, becerilerinin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve nitelikli istihdama yönelmeleri amaçlanmaktadır.
Bununla birlikte, Ülkemiz genç işsizlik oranına ilişkin veriler Türkiye İstatistik Kurumunun web sayfasında; İŞKUR'a kayıtlı işsizler, işe yerleştirilmesine aracılık edilenler ve aktif işgücü hizmetlerinden yararlananlara ilişkin veriler İŞKUR'un internet sayfasında (www.iskur.gov.tr) yayınlanmakta olan aylık istatistik bültenleri ve istatistik yıllıklarında yer almaktadır."
Bak.
Çankaya / ANKARA Tek(312)296—71 68