İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

Ara
YAZILI SORU ÖNERGESİ · 7/40514 GEÇ CEVAPLANDI · 182 GÜN

Kocaeli'de bulunan bir rafineride alınan iş güvenliği önlemlerine ilişkin

Kaynak göster

Lütfü Türkkan (İYİ Parti), 13 Şubat 2026 tarihinde 7/40514 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 182 gün sonra, 14 Ağustos 2026).

Lütfü Türkkan (İYİ Parti, Kocaeli). “Kocaeli'de bulunan bir rafineride alınan iş güvenliği önlemlerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/40514, 13 Şubat 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-40514-kocaeli-de-bulunan-bir-rafineride-alinan-is-guvenligi-onlemlerine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/ef2d6e69-bfc6-4864-8a7b-019c6a96d696

Sade metin (Markdown) →

ÖNERGENİN YOLCULUĞU

  1. TBMM'ye verildi
  2. 15. gün
  3. Bakanlık cevapladı

Verilişten cevaba 182 gün. Tarihler TBMM kaydından.

Önerge metni

PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98. ve TBMM İçtüzüğünün 96. Maddeleri gereğince T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Kocaeli ili Körfez ilçesi Türkiye'nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan TÜPRAŞ rafinerisine ev sahipliği yapmaktadır. Kocaeli, ağır sanayi yoğunluğu ve geçmişte yaşanan büyük kazalar sebebiyle endüstriyel risklere karşı toplumsal hassasiyetin yüksek olduğu bir şehirdir. 1999 Marmara Depremi sonrasında TÜPRAŞ"ta yaşanan yangın hafızalarda derin iz bırakmış; yakın dönemde bölgemizde meydana gelen endüstriyel yangınlar ve can kayıpları da bu kaygıları artırmıştır.

Bu kapsamda; TÜPRAŞ Körfez Rafinerisi'nde çalışan işçilerin tarafından "norm kadro" düzenlemesi ile çeşitli ünitelerde operatör sayılarının düşürüleceği, ayrıca bugüne kadar teknik personel tarafından yürütülen gaz ölçüm işlemlerinin ünite operatörlerine devredileceği uyarıları yapılmıştır. İşçiler, bu uygulamaların iş yükünü artıracağını, yüksek riskli ünitelerde yeni riskler doğacağını ve tesis emniyetini zayıflatabileceği hususunda endişelerini dile getirmektedir

Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

Rafineriler; patlayıcı-parlayıcı atmosfer riski, toksik gaz maruziyeti, kapalı alan çalışmaları ve sıcak işler gibi çok sayıda kritik tehlike barındıran, "büyük endüstriyel kaza" potansiyeli bulunan tesislerdir. Bu nedenle personel sayısında azaltma, görev tanımı değişikliği ve kritik emniyet süreçlerinin kimlerce yürütüleceği gibi konular yalnızca işyeri içi bir düzenleme olarak değil; Körfez ilçesiyle beraber tüm İzmit Körfezindeki yerleşimlerin güvenliği açısından konunun değerlendirilmesi gerekmektedir.

Yukarıdaki bilgiler çerçevesinde;

I) TÜPRAŞ Körfez Rafinerisi"nde son 5 yıl içinde Bakanlığınıza intikal eden iş kazası, ramak kala olayı, meslek hastalığı şüphesi, yangın/patlama riski bildirimlerinin sayısı kaçtır? Bu olaylara ilişkin yapılan idari işlemler nelerdir?

SORULAR

  1. TÜPRAŞ Körfez Rafinerisi'nde "norm kadro" adı altında operatör sayılarının düşürüleceği iddiası Bakanlığınızın bilgisi dahilinde midir? Bu kapsamda işveren tarafından Bakanlığınıza yapılan bir bildirim veya sunulan bir risk değerlendirmesi var mıdır?

    Adres: Halkla İlişkiler Binası 2. Kat Oda No: F219 TBMM-Çankaya/ANKARA

    3)

    4)

    5)

    6)

    7)

    8)

    20)

    Çok tehlikeli sınıfta yer alan rafineri ünitelerinde, operasyon güvenliğini etkileyebilecek asgari personel/vardiya personeli kriterleri mevzuat veya iyi uygulamalar çerçevesinde nasıl belirlenmektedir? Bakanlığınızın bu konuda sektörel bir rehberi veya denetim standardı mevcut mudur?

  2. Teknik personel tarafından yürütüldüğü belirtilen gaz ölçüm işlemlerinin operatörlere devredilmesi planı doğru mudur? Doğruysa bu değişiklik için yeni bir risk değerlendirmesi yapılmış mıdır?

  3. Gaz ölçümünü yapacak personele verilecek eğitim, sertifikasyon, yetkilendirme süreci nasıl işletilecektir?

    Gaz ölçümü, kapalı alan giriş izni, sıcak iş izni gibi kritik adımların kimlerce yürütüleceği; "iş yükü" ve "zaman baskısı" altında yanlış karar riskini artırabileceğinden, bu görev değişikliği için Bakanlığınızca "uygunluk denetimi" yapılacak mıdır? i

    TÜPRAŞ Körfez Rafinerisi?nde görev yapan operatörlerin vardiya başına düşen iş yükü, görev kapsamı ve sorumlulukları değişecek midir? Değişecekse, bu değişiklikler işçilere yazılı olarak bildirilmiş midir?

  4. Norm kadro düzenlemesi kapsamında, aynı işi daha az çalışanla sürdürme yaklaşımının fazla mesai, yorgunluk, dikkat azalması gibi İSG risklerini artırabileceği açıktır. Bu nedenle Bakanlığınızca tesiste psikososyal riskler ve yorgunluk yönetimi açısından özel bir inceleme yapılmış mıdır / yapılacak mıdır?

  5. TÜPRAŞ Körfez Rafinerisi, Büyük Endüstriyel Kaza riski bakımından değerlendirilmekte midir? Bu çerçevede son iki yılda kaç kez tatbikat yapılmıştır ve Bakanlığınızın denetim bulguları nelerdir?

  6. İşçilerin "kritik ünitelerde yeni riskler doğuyor" uyarısı dikkate alınarak;

    Bakanlığınız, tesisteki İSG Kurulu kararlarını, ramak kala kayıtlarını ve düzeltici/önleyici faaliyet raporlarını incelemiş midir?

  7. I)Son üç yılda TÜPRAŞ Körfez Rafinerisi'nde kaç kez İSG denetimi/teftiş yapılmıştır? Bu denetimlerde tespit edilen eksiklikler nelerdir ve bu eksikliklere ilişkin yaptırımlar uygulanmış mıdır?

  8. İşçiler tarafından dile getirilen iddialar doğrultusunda; Bakanlığınız TÜPRAŞ yönetimi, yetkili sendika ve çalışan temsilcileriyle üçlü bir acil toplantı yapmayı planlamakta mıdır? Planlanıyorsa tarih aralığı nedir?

  9. Kocaeli gibi sanayi yoğunluğu yüksek bir bölgede, rafineri kaynaklı riskler yalnız işyerini değil çevre yerleşimleri de etkileyebileceğinden; Bakanlığınızın ilgili kurumlarla (AFAD, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı vb.) koordinasyon içinde yürüttüğü kamu güvenliği çalışmaları nelerdir? Adres: Halkla İlişkiler Binası 2. Kat Oda No: F219 TBMM-Çankaya/ANKARA

Bakanlığın cevabı

Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·

İlgi (o : 24.02.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1804977 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Lütfü TÜRKKAN tarafından yöneltilen 7/40514 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup, ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması işverenin yükümlülüğündedir.

İşyerindeki risklerin önlenmesi veya kayıp veya yaralanma oluşturmayacak risk seviyesine indirilmesine yönelik çalışmaları kapsayan risk değerlendirmesine ilişkin usul ve esaslar 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği ile belirlenmiş olup Yönetmeliğin sekizinci maddesi kapsamında bakım ve onarım işleri de dahil işyerinde yürütülecek her türlü faaliyet esnasında çalışma usulleri, vardiya düzeni, ekip çalışması, organizasyon, nezaret sistemi, hiyerarşik düzen, gibi faktörlerden kaynaklanabilecek tehlikelerle psikososyal riskler dikkate alınmalıdır. 6331 sayılı Kanunun on yedinci maddesinde tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenlerin çalıştırılamayacağı hüküm altına alınmış olup bu konunun usul ve esasları 13/07/2013 tarihli ve 28706 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik ile düzenlemiştir. Büyük endüstriyel kazaların önlenmesi ve muhtemel kazaların insanlara ve çevreye olan zararlarının en aza indirilmesi amacıyla, yüksek seviyede, etkili ve sürekli korumayı sağlamak için alınması gerekli önlemler ile ilgili usul ve esaslar 02/03/2019 tarihli ve 30702 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmelikle belirlenmiş olup Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve takibi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı'nca müştereken yürütülmektedir.

Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.

Diğer taraftan, önergede yer alan iş kazası ve meslek hastalığı sayılar Güvenlik Kurumu resmi web sitesinde (www.sgk.gov.tr) yer almaktadır."

Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68

Metin otomatik okundu. Yanlış okunan bir yer görürseniz bildirin. Hata bildir