İş sağlığı ve güvenliğine yönelik alınan önlemlere ve gerçekleştirilen denetimlere ilişkin
Kaynak göster
Çiçek Otlu (DEM Parti), 13 Haziran 2023 tarihinde 7/600 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 55 gün sonra, 7 Ağustos 2023).
Çiçek Otlu (DEM Parti, İstanbul). “İş sağlığı ve güvenliğine yönelik alınan önlemlere ve gerçekleştirilen denetimlere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/600, 13 Haziran 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-600-is-sagligi-ve-guvenligine-yonelik-alinan-onlemlere-ve-gerceklestirilen-denetimlere-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/32550b97-b9ca-4562-9565-0188c32c93a8
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 55 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ıncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Golle -
Çiçek OTLU İstanbul Milletvekili
Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı işçilerin en temel hakkıdır. Türkiye, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) temel iş sağlığı ve güvenliği sözleşmeleri olan, 195 No'lu İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşmesini; 187 No'lu İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve Sözleşmesini onaylayarak iş kazalarını, meslek hastalıklarını önlemeyi taahhüt etmiştir. 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu'na, imza atılan uluslararası sözleşmelere karşın her yıl binlerce işçi, iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle hayatını kaybetmektedir. AKP iktidarında; Soma, Ermenek, Davutpaşa, Ostim, Torunlar, Isparta, Düzce, Esenyurt, Erzurum, Samsun, Güllük, Elbistan, Şırnak, Dursunbey, Hendek, 3.Havalimanı, Tuzla Tersaneleri, Kot Kumlama gibi birçok iş kazasında en az 31 bin 276 işçi hayatını kaybetmiştir. Meslek odaları, gerekli önlemler alınmış olsaydı bu iş cinayetlerinin yüzde 98'inin önlenebilir olduğunu belirtmiştir. ILO verilerine göre, önlenebilir nedenlerle iş kazalarında hayatını kaybeden işçi sayısında, Avrupa ülkeleri arasında Türkiye birinci sıradadır. AB resmi istatistik kurumu EUROSTAT istatistiklerine göre, Avrupa ülkelerinde iş kazaları sonucu ortalama her 100 bin işçide 2 işçi yaşamını yitirirken, Türkiye'de her 100 bin işçide 8,2 işçi yaşamını yitirmektedir. Kayıt dışı, güvencesiz ortamda çalışan mevsimlik işçiler ve mülteciler iş kazalarında istatistiklere dâhil edilememektedir.
Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliğinin yeterli seviyede olmaması, ölümlerin kaza ya da kader olarak nitelendirilmesi, anayasada, yasalarda ve uluslararası sözleşmelerde en temel hak olarak tanımlanan yaşam hakkını gasp etmektedir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (SİG), 2022 yılında en az 1.843 işçinin iş kazasında hayatını kaybettiğini, ölümlerin yoğunlaştığı iş kollarının inşaat, tarım ve taşımacılık olduğunu, 2023 yılının ilk beş ayında; inşaat, yol, tarım, rman, taşımacılık, konaklama, ticaret gibi çeşitli iş kollarında 730 işçinin hayatını kaybettiğini rapor etmiştir. 10 Haziran 2023 Tarihinde Elmadağ MKE Roket ve Patlayıcı Fabrikası'nda meydana gelen patlamada, 5 işçinin hayatını kaybetmesi iş sağlığı ve güvenliği konusunda yasaların ve uluslararası sözleşmelerin hükümlerinin uygulanmadığı iddialarını oluşturmuştur. Bu bağlamda;
SORULAR
Bakanlığınızın iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmediği, ilgili yasa ve uluslararası sözleşmelerin uygulanmadığı, bu yüzden iş kazalarının ve işçi ölümlerinin engellenemediği iddialarına ilişkin açıklamanız var mıdır?
2022 yılında ve 2023 yılının ilk 6 ayında iş kazası yaşanan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden denetimler ne zaman, ne şekilde yapılmıştır? İş yerlerinde etkin denetimler yapılmadığı iddialarına ilişkin açıklamanız var mıdır?
Elmadağ MKE Roket ve Patlayıcı Fabrikası'nda son denetim ne zaman yapılmıştır? Denetim bulguları kamuoyu ile paylaşılacak mıdır?
Son 5 yılda denetim yapılan kaç iş yerine para cezası verilmiştir? Kaç iş yerine iş durdurma cezası verilmiştir?
2012 yılında kabul edilen 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanununa ve uluslararası sözleşmelere rağmen iş kazaları ve iş kazaları sonucu işçi ölümleri neden önlenememektedir?
İş kazalarında, işverenlere verilen cezaların arttırılması konusunda yasal düzenlemelerin yapılması için girişimleriniz olacak mıdır?
İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin düzenleme ve denetleme yetkisi için demokratik kitle örgütleri, meslek odaları ve ilgili Bakanlıklar ile işbirliği yapacak mısınız?
İş kazaları nedeniyle açılan davalara Bakanlığınız dâhil olmakta mıdır? Son beş yılda sorumlu bulunan kaç işveren ceza almıştır? İşverenlere etkin soruşturma ve yargılama yapılmadığı, gereken cezaların verilmediği iddialarına ilişkin açıklamanız var mıdır?
İş sağlığı ve güvenliğini sağlamayı işverenin yükümlülüğü olarak belirleyecek misiniz?
TMMOB ile iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının eğitimi ve denetimi konusunda işbirliği yapacak mısınız?
Bakanlığınız verilerine göre 2002-2023 6 ayına kadar kaç işçi, iş kazasında hayatını kaybetmiştir? Bu verilere kayıt dışı çalışan mevsimlik işçilerin ve mülteci işçilerin dâhil edilmediği iddiaları doğru mudur?
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için iş sağlığı ve güvenliği konusunda ne gibi çalışmalar yapacaksınız?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 07.07.2023 tarihli ve 1243081 sayılı yazınız.
İlgi yazı ekinde alınan İstanbul Milletvekili Sayın Çiçek OTLU tarafından
Bakanlığımıza yöneltilen 7/600 Esas Numaralı yazılı soru önergesine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazımız ekte sunulmaktadır.
Gİ nyan
Prof. Dr. Vedef IŞIKHAN
Bakan Ek: Cevap Metni (1 sayfa) Emek Mahallesi Naci AYVALIOĞLU Cad. No:13 Ayrıntılı bilgi için irtibat: Sevgi GÜRLER İstanbul Milletvekili Sayın Çiçek OTLU'ya Ait 7/600 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni
Ülkemizde, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara çözümler getirilmesi ve yüksek standartlara sahip bir mevzuat alt yapısı oluşturulması amacıyla 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmış; Kanunun uygulanmasına yönelik yönetmelik ve tebliğiler hazırlanarak yürürlüğe girmiştir. Mevzuat, iş hayatının ihtiyaçları doğrultusunda güncellenmekte ve gerektiğinde yeni düzenlemeler yapılmaktadır.
Kanun hükümlerinin yerine getirilmemesi durumunda uygulanan idari yaptırımların caydırıcılığının artması adına idari para cezaları çalışan sayısı ve tehlike sınıfı dikkate alınarak 9025 ila 96200 oranında artırılarak uygulanmaktadır.
Bununla birlikte, Kanunun 2'inci maddesinde işin durdurulma sebepleri sayılmış; ilgili maddede yapılan düzenleme ile de işin durdurulması kararı verilen işyerlerinde, karara uymayarak izinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine üç yıldan beş yıla kadar hapis cezası verileceği hüküm altına alınarak işi durdurma kararına uymayarak çalışmaya devam eden işverenlerin cezaları arttırılmıştır.
Ayrıca, 6331 sayılı Kanununun 4'üncü maddesinde işverenin yükümlülüklerinin neler olduğu sayılmıştır.
Bakanlığımız, çalışma koşullarının iş sağlığı ve güvenliği gerekliliklerine uygun hale getirilmesi hususunda mevzuatın uygulamasını takip etmekte, uygulamayı zorlaştıracak konulara ilişkin tedbirleri de derhal hayata geçirmektedir.
Bakanlığımız işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuatın uygulanıp uygulanmadığını teftiş etmektedir. Bu teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen "programlı teftişler" ile ihbar, şikâyet, iş kazası vb. talepler üzerine teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu yapılan "program dışı teftişler" olmak üzere iki temel türde uygulanmaktadır.
2018-2023 yılları arasında gerçekleştirilen programlı ve program dışı teftişlerde mevzuata aykırılık tespit edilen durumlarla ilgili idari para cezası uygulanması istenilmiş, usulsüzlük tespit edilen işyerlerine ise işin durdurulması kararı verilmiştir.
Soru önergesinde bahsi geçen fabrikada son 10 yılda iş sağlığı ve güvenliği alanında gerçekleştirilen programlı ve program dışı teftişler sonucunda da idari para cezası uygulanmış, 2013 yılında ise idari yaptırım olarak işin durdurulması uygulanmıştır. Ayrıca patlama sonrasında patlamanın olası nedenlerini araştırmak üzere müfettiş görevlendirilmiştir.
Soru önergesine konu davalar hakkında Bakanlığımızda herhangi bir dosya kaydı bulunmamaktadır.
İş kazalarına ilişkin veriler, Sosyal Güvenlik Kurumunun internet adresinde (www.sgk.gov.tr) yer almaktadır.