PIKTES öğretmenlerinin maaş ve özlük haklarına ilişkin
Kaynak göster
Sevda Karaca Demir (EMEP), 14 Eylül 2023 tarihinde 7/4263 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 39 gün sonra, 23 Ekim 2023).
Sevda Karaca Demir (EMEP, Gaziantep). “PIKTES öğretmenlerinin maaş ve özlük haklarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/4263, 14 Eylül 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-4263-piktes-ogretmenlerinin-maas-ve-ozluk-haklarina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/8eef8384-df7c-49d4-8c94-018a93ab84df
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 39 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 34 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf TEKİN tarafından Anayasa'nın 98, TBMM İç Tüzüğü'nün 96 ve 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Avrupa Birliği tarafından finanse edilen ve Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yürütülen Suriyeli Çocukların Türk Eğitim Sistemine Entegrasyonlarının Desteklenmesi Projesi (PIKTES), sekiz (8) yıldır okullarda uygulanmaktadır. Projeyle Türkiye'deki geçici koruma altındaki Suriyeli çocukların eğitime erişimlerine ve sosyal uyumlarına katkıda bulunmak hedeflendiği söylenmiştir. Bu kapsamda çalışan PIKTES öğretmenleriyse sınıf öğretmeni, psikolojik danışma ve rehberlik, Türkçe, Türk dili ve edebiyatı ve Arapça öğretmenlerinden seçilen; KPSS ve mülakat puanı üstünlüğü ve güvenlik soruşturması ile atamaları yapılan geçici süreli öğretmenlerdir.
Söz konusu öğretmenler sekiz (8) yıldır kadroya alınmadıkları gibi çalışma koşulları da bulundukları okula göre değişkenlik göstermekte ve çoğu zaman angaryaya maruz bırakılmaktadırlar. Belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan PIKTES öğretmenleri özlük haklar bakımından 4857 Sayılı İş Kanununa, disiplin bakımından ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidirler.
PIKTES öğretmenlerinin ücretleri kadrolu öğretmenlerin ücretlerinin altında olmasının yanı sıra, ek ders ücreti de alamamaktadırlar. Öğretmen kimlik kartları olmadığı için kadrolu öğretmenlerin faydalandığı hiçbir haktan faydalanamamaktadırlar. Sistemde işçi görülmeleri sebebiyle MEB içerisindeki e-okul ve MEBBİS sistemlerinin işleyişinde aksaklıklar yaşamaktadırlar. Ayrıca her sene göreve başlama yazılarının geç gelmesi sebebiyle yaklaşık |1- 2 ay geç ders başı yapabilmektedirler.
Bu bağlamda;
SORULAR
PIKTES öğretmenleri, KPSS puanı ve mülakat üstünlüğü esasına göre atandıkları halde sekiz (8) yıldır neden kadro alamamıştır? Bu öğretmenlere kadro verilmesi gündeminizde midir?
PIKTES öğretmenleri, aynı işi yapmalarına karşın kadrolu öğretmenlerin başta ücret olmak üzere; ek ders ücreti, eğitim öğretime hazırlık ödeneği, kurs açma hakkı, sınav görevi gibi diğer haklarından neden faydalanamamaktadırlar?
Ekonomik zorlukların günden güne arttığı ülke koşullarında, maaşları enflasyon karşısında eriyen ve gittikçe yoksullaşan PIKTES öğretmenleri neden seyyanen zamdan faydalandırılmamıştır?
Aynı fakülteden mezun olup aynı işi yapmalarına karşın öğretmenler neden çeşitli sınıflandırmalarla farklı ücret almakta; özlük hakları ve disiplin hukukları neden farklı şekillerde düzenlenmektedir?
Birden fazla yasa ve yönetmelik ile düzenlenen; genelgelerle şekil verilmeye çalışılan ve bu sebeple hem angarya hem de gelişigüzel uygulamalara yol açan öğretmenlik mesleğinin parçalı halini ortadan kaldırmak için uzmanlar ile emek ve meslek örgütlerinin görüşleriyle oluşturulacak yeni bir öğretmenlik meslek kanunu düzenlemesi ihtiyacına ilişkin nasıl adımlar atmayı planlıyorsunuz?
TBMM İletişim : 0312 420 60 22-23
E-Posta
: sevdakaraca((tbmm.gov.tr
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
b) 21.09.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1287153 sayılı yazınız.
Bakanlığımıza İlgi (a ve b)'de kayıtlı yazıyla iletilen Edirne Milletvekili Mehmet AKALIN"'ın 7/4191, Denizli Milletvekili Yasin ÖZTÜRK'ün 7/4278, 7/4279, 7/4281, 7/4282 ve Gaziantep Milletvekili Sevda KARACA DEMİR'in 7/4263 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.
Milli Eğitim Bakanı
TC 2714263 Ge 1R
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı YAZILI SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ
Suriyeli Çocukların Türk Eğitim Sistemine Entegrasyonunun Desteklenmesi Projesi (PIKTES) Milli Eğitim Bakanlığı ile AB Türkiye Delegasyonu arasında "Türkiye?deki Suriyeli Mülteciler İçin Mali İmkân" anlaşması (FRIT) çerçevesinde imzalanan sözleşme ile Suriyeli çocukların Türk Eğitim Sistemine Entegrasyonunda Milli Eğitim Bakanlığının faaliyetlerini desteklemeyi amaçlayan bir projedir. PIKTES kapsamında Suriyeli öğrencilere proje illerindeki okul ve kurumlarda (geçici eğitim merkezleri, halk eğitim merkezleri vb.) Türkçe öğretmek ve rehberlik hizmetlerini yürütmek amacıyla geçici süreli eğitim personeli istihdam edilmiştir.
2016 yılından itibaren Bakanlığımızın öğretmen ihtiyacı 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek-4'üncü maddesine göre sözleşmeli öğretmen istihdamı ile karşılanmaktadır. Bu nedenle PIKTES kapsamında görevlendirilen öğretmenlerin kadrolu öğretmen olarak atanması bugün itibarıyla mevcut mevzuat hükümleri doğrultusunda mümkün olamamaktadır.
Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü Türk Eğitim Sisteminde Çocuklar İçin Kapsayıcı Eğitimin Desteklenmesi Projesi Koordinatörlüğü tarafından 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kendileri ile imzalanan iş sözleşmesi çerçevesinde istihdam edilen Türkçe, Arapça öğreticileri ile Rehber Danışmanların istihdam süresi proje süresi ile eşdeğer bir nitelik taşımaktadır.
Proje kapsamında istihdam edilen öğreticiler 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi çalışmakta olup ücretleri Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir.
Öğreticilerin yeni ücret artışları 30.05.2023 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesi hükümleri ile belirlenmiştir. İşveren ve işçi taraflarının anılan sözleşme hükümlerine uyma yükümlülükleri bulunmaktadır.
Proje kapsamında istihdam edilen öğreticiler ile Bakanlık arasında, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi yapılmış olup, bu öğreticilere özlük hakları bakımından 4857 sayılı İş Kanunu'na, disiplin kurulları bakımından ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre işlem yapılmaktadır.
03.02.2022 tarihli ve 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun kimi hükümlerinin iptaline ve yürürlüğünün durdurulmasına karar verilmesi istemiyle Anayasa Mahkemesine açılan davaya ilişkin Anayasa Mahkemesinin 13.07.2023 tarihli ve E:2022/47, K:2023/124 sayılı gerekçeli kararı 27.09.2023 tarihli ve 32322 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
Anayasa Mahkemesinin gerekçeli kararı da dikkate alınarak yapılacak çalışmalarda konu değerlendirilebilecektir.