EKPSS ile yapılan atamalara ve kamuda engelli personel istihdamına ilişkin
Kaynak göster
İnan Akgün Alp (CHP), 1 Temmuz 2026 tarihinde 7/46254 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”).
İnan Akgün Alp (CHP, Kars). “EKPSS ile yapılan atamalara ve kamuda engelli personel istihdamına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/46254, 1 Temmuz 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-46254-ekpss-ile-yapilan-atamalara-ve-kamuda-engelli-personel-istihdamina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/150c2ee2-0b5c-448b-bde0-019f21b454cf
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bugün · cevap yok
TBMM kaydına göre cevaplanmadı (“Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”). Verilişinden bu yana 106 gün geçti.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. 29.06.2026 Amnonolyü a. e İnan Akgün ALP Kars Milletvekili
Anayasa'nın 10'uncu maddesi ile güvence altına alınan eşitlik ilkesi ve sosyal devlet anlayışı gereğince engelli bireylerin kamu istihdamına etkin katılımının sağlanması devletin temel yükümlülükleri arasındadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53'üncü maddesi uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarında engelli bireylerin istihdamı için yüzde 3 oranında engelli çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır. Ancak 17 Şubat 2022 tarihinde Sayın Cumhurbaşkanı tarafından yapılan açıklamada, kamu kurumlarındaki 4/B statüsünde sözleşmeli personel kadrolarının da bu hesaplamaya dahil edileceği ve bu düzenleme sayesinde yaklaşık 12 bin engelli vatandaşın kamuya istihdam edileceği ifade edilmiştir.
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Aradan geçen uzun süreye rağmen söz konusu düzenlemenin 657 sayılı Kanun'un 53'üncü maddesine yasal güvence sağlayacak şekilde işlenmediği, bu nedenle birçok kamu kurumunun uygulamaya geçmediği ve engelli istihdamının beklenen seviyeye ulaşmadığı yönünde ciddi mağduriyet iddiaları bulunmaktadır.
Özellikle 115 bini aşkın EKPSS adayının önemli bir kısmını oluşturan ön lisans ve lisans mezunu engelli bireyler ile teknik alanlardan mezun olan gençler, kamu istihdamında yeterli kontenjan açılmaması nedeniyle yıllardır işsiz kalmaktadır. Verilen sözlerin yasal düzenlemeye dönüştürülmemesi, engelli vatandaşlarımızın çalışma hakkı ve fırsat eşitliği bakımından önemli bir sorun oluşturmaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
17 Şubat 2022 tarihinde kamuoyuna açıklanan, 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarının engelli kotası hesabına dahil edilmesine ilişkin çalışmanın mevcut durumu nedir? Bu hedefin hayata geçirilmesine yönelik bir kanun teklifi veya mevzuat çalışması yürütülmekte midir? Yürütülüyorsa hangi aşamadadır?
Kamu kurumlarında halen boş bulunan engelli kadrolarının sayısı kaçtır? Bu kadroların kurumlara göre dağılımı nedir?
4/B sözleşmeli personel pozisyonlarının yüzde 3 engelli istihdam kotasına dahil edilmesi halinde kamu kurumlarında kaç yeni engelli istihdamı sağlanacaktır?
2026 yılı içerisinde EKPSS yoluyla kamuya kaç engelli personel atanması planlanmaktadır? Bu sayının eğitim düzeylerine (ortaöğretim, ön lisans, lisans) göre dağılımı nedir?
Özellikle bilgisayar programcılığı, bilişim, sağlık, mühendislik ve diğer teknik alanlardan mezun engelli adayların kamu istihdamına erişimini artırmaya yönelik özel bir çalışma yapılmakta mıdır?
Bu önerge cevaplanmadı; bakanlığın bir cevap yazısı yok.
Hata bildir