Bir haber ajansı çalışanlarının haksız yere işten çıkarıldığı iddiasına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını saygılarımla arz ederim.

Türkiye Gazeteciler Sendikası ile Sputnik Türkiye arasında sürdürülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri işverenin sendikayı tanımayan tutumu nedeniyle uyuşmazlıkla sonlandırmıştır. Sendikanın aldığı grev kararı sonrası, işyeri sendika temsilcisi de dahil olmak üzere sendika üyesi 24 çalışan ekonomik nedenler gerekçe göstererek işeren tarafından toplu olarak işten çıkarılmıştır. Yaşanılan süreçte Türkiye Gazeteciler Sendikası 17 Ağustos'ta fiili grev uygulamasına başlamıştır. Grevde sendika üyeleri 40'ıncı günü geride bırakırken, aradan geçen sürede işveren yasal grev devam ederken sendikal nedenle işten çıkarılan işçilerin yerine

18 kişiyi sigortalı olarak işe başlatmıştır.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Türkiye Gazeteciler Sendikası ve Sputnik Türkiye arasında başlayan toplu iş sözleşmesi ve grev süresinde işverenin kanunlara aykırı tutumuna karşı Bakanlığınız hangi önlemleri almıştır?

2. Yaşanılan süreçte Bakanlığınız, işveren üzerinde herhangi bir denetlemede bulunmuş mudur?

3. Ekonomik gerekçelerle 24 işçinin işten çıkarılması ve grev devam ederken, iş yerinin işten çıkardığı çalışanlar yerine yasalara aykırı 18 yeni çalışanı işe almasına ilişkin tutumunuz nedir? Bakanlık bu konuda herhangi bir girişimde bulundu mu? Bu girişim nasıl sonuçlandı?

4. İşveren temsilcilerinin, Anayasamızı ve kanunlarımızı ihlal eden işlemleri nedeniyle bu kişilerin çalışma izinlerinin denetlenmesi ve iptali yönünde herhangi bir girişiminiz oldu mu?

5. Türkiye'de çalışanların sendikal mücadele ve örgütlülük hakkının güvence altına alınması ve sendikal mücadele nedeniyle işten çıkarılan çalışanların hukuki hakları konusunda Bakanlığınızca yürütülen çalışmalar nelerdir?