TÜİK ve Bakanlık tarafından açıklanan toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçi sayısının farklı olmasına ilişkin
Kaynak göster
Gamze Taşcıer (CHP), 29 Aralık 2023 tarihinde 7/8054 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 244 gün sonra, 29 Ağustos 2024).
Gamze Taşcıer (CHP, Ankara). “TÜİK ve Bakanlık tarafından açıklanan toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçi sayısının farklı olmasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/8054, 29 Aralık 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-8054-tuik-ve-bakanlik-tarafindan-aciklanan-toplu-is-sozlesmesi-kapsamindaki-isci-sayisinin-fark (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/e58c9f34-c852-4ad2-bee7-018cca2c8f90
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 244 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
N Dine > Ecz. Gamze TAŞCIER Ankara Milletvekili
Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) 2022 yılına ilişkin yayınladığı Kazanç Yapısı İstatistikleri'ne göre, toplu iş sözleşmesi kapsamında olan işçi sayısı, toplam işçilerin yüzde 2.3'ünü kapsamaktadır. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Çalışma Hayatı İstatistikleri Aralık Ayı E-Bülteni'nde yer alan verilere göre ise, toplu iş sözleşmesi kapsamında olan işçi sayısı yüzde 15.1'dir.
Bu çerçeveden hareketle,
SORULAR
Toplu iş sözleşmesi kapsamında olan işçi oranı hakkında, Türkiye İstatistik Kurumu ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın verilerinin çok büyük oranda çelişmesinin sebebi nedir?
Toplu iş sözleşmesi kapsamında olan işçi oranı, TÜİK'in raporladığı yüzde 2.3 müdür, yoksa Bakanlığınızın raporladığı yüzde 15.1 midir?
Tüm konular dahil olmak üzere, iki kurumun açıkladığı verilerden hangisine güvenilmelidir? Asgari ücret tespit sürecinin devam ettiği bugünlerde, hesaplamalarda hangi kurumun verileri dikkate alınmaktadır? Eğer TÜİK'in verileri dikkate alınmayacaksa, bu kurumun açıkladığı enflasyon hesabına güvenmek mümkün müdür?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 12.01.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1359884 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Ankara Milletvekili Sayın Ecz. Gamze TAŞCIRR tarafından yöneltilen 7/8054
Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız idari kayıtlarında imzalanan toplu iş sözleşmeleri; belirli bir zaman aralığında imzalanan ve Bakanlığımız idari kayıtlarında yer alan sözleşmeleri ifade etmektedir. Aktif toplu iş sözleşmeleri ise istenilen özel bir zaman aralığında Bakanlığımız kayıtlarında yer alan ve yürürlükte olan sözleşmeleri ifade etmektedir.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 35 inci maddesinin ikinci fikrasında toplu iş sözleşmelerinin en az bir ve en çok üç yıl süreli olarak yapılabileceği belirtilmiştir. Mezkur maddede belirtildiği üzere toplu iş sözleşmelerinin geçerlilik sürelerindeki değişime göre aktif toplu iş sözleşmesi ile imzalanan toplu iş sözleşmesi sayıları farklılık göstermektedir.
Bu kapsamda, hesaplamalar "ilgili yılda aktif olan toplu iş sözleşmeleri" esas alınarak yapılabildiği gibi "ilgili yılda imzalanan toplu iş sözleşmeleri" esas alınarak da yapılabilmektedir. "
Prot. Dr. Vedat IBIKHAN Bakan
Ayrıntılı bilgi için irtibat: Soru Önergeleri Birimi
Çankaya / ANKARA