Türkiye Cumhuriyeti Milli Savunma Bakanlığı ile Irak Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı Arasında Askerî Eğitim İş Birliği Mutabakat Muhtırasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi

"Türkiye Cumhuriyeti Milli Savunma Bakanlığı ile Irak Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı Arasında Askeri Eğitim İş Birliği Mutabakat Muhtırası" 22 Nisan 2024 tarihinde Bağdat'ta imzalanmıştır.

Söz konusu Mutabakat Muhtırası ile esas olarak, iki ülke arasında askeri eğitim iş birliği mekanizmalarının tesis edilmesi amaçlanmaktadır. Bu kapsamda, Mutabakat Muhtırasında, iki ülke arasında askeri eğitim konularında iş birliği yapılacak alanlar ile taraflardan birinin askeri eğitim kurumlarında, birliklerinde ve askeri tesislerinde eğitim görmek maksadıyla kabul edilen veya eğitim iş birliği faaliyetlerinin gerçekleştirilmesine iştirak eden diğer tarafin silahlı kuvvetlerine mensup personelin eğitim icra esasları, icra süresince görev, yetki ve sorumlulukları belirlenmektedir.

Mezkur Mutabakat Muhtırasının Irak güvenlik güçlerinin kabiliyetlerinin artırılmasına, ortak tehditlere karşı mücadelede bu ülkeyle diyaloğun idamesine ve bölgesel güvenliğe katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir.

Onayı istenen anlaşmanın teklife ekli Türkçe metni; taranmış PDF’ten otomatik okundu. Yabancı dildeki metinler ve imza sayfaları burada gösterilmiyor, TBMM PDF’indedir.

GİRİŞ Türkiye Cumhuriyeti Milli Savunma Bakanlığı ile Irak Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı (bundan böyle "Taraf" veya "Taraflar" olarak adlandırılacaklardır);

Taraflar arasında; 09 Haziran 2009 tarihinde imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Genelkurmay Başkanlığı ile Irak Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı Arasında Askeri Alanda Eğitim, Teknik ve Bilimsel İş birliği Mutabakat Muhtırası"na" dayanarak,

Taraflar arasında mevcut olan dostça ilişkileri ve askeri eğitim alanındaki iş birliğini geliştirme isteklerini vurgulayarak,

Aşağıdaki hususlarda mutabakata varmışlardır:

AMAÇ

Bu Mutabakat Muhtırası, Taraflar arasındaki askeri eğitim alanındaki iş birliği mekanizmalarını tesis etmeyi amaçlar.

KAPSAM

Bu Mutabakat Muhtırası'nda öngörülen hükümler; bu Mutabakat Muhtırası'nın MW?üncü Maddesi uyarınca, Taraflardan birinin askeri eğitim kurumlarında, birliklerinde ve askeri tesislerinde eğitim görmek maksadıyla kabul edilen veya eğitim iş birliği faaliyetlerinin gerçekleştirilmesine iştirak eden diğer Tarafın Silahlı Kuvvetlerine mensup subay, astsubay, askeri öğrenci, uzman erbaş ve sivil personel ile onların yakınları için uygulanır.

TANIMLAR Bu Mutabakat Muhtırası'nda yer alan;

İ. Mutabakat Muhtırası: Taraflar arasında yapılan bu Askeri Eğitim İşbirliği Mutabakat Muhtırası'nı ifade eder.

2. Gönderen Taraf: Bu Mutabakat Muhtırası'nın uygulanması amacıyla Kabul Eden Tarafa personel, malzeme ve teçhizat gönderen Tarafı ifade eder.

3. Kabul Eden Taraf: Bu Mutabakat Muhtırası"nın uygulanması amacıyla ülkesinde Gönderen Tarafa ait personel, malzeme ve teçhizatı bulunan Tarafı ifade eder. are 122 e YZN

Ş Taste ME i i daa Dİ vay

O anar

4. Yetkili Makam: Bu Mutabakat Muhtırası'nın uygulanması ile ilgili olarak Tarafların aşağıdaki yetkili makamlarını ifade eder: a. Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti adına: Türkiye Cumhuriyeti Milli Savunma Bakanlığı b. Irak Cumhuriyeti Hükümeti adına: Irak Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı

5. Misafir Personel: Taraflardan herhangi birinin bu Mutabakat Muhtırası'nın uygulanması amacıyla diğer Tarafa gönderdiği asker veya sivil personelini ifade eder.

6. Yakınlar: Misafir Personelin kendi ulusal mevzuatına göre bakmakla yükümlü olduğu eş ve çocuklarını ifade eder.

7. Komutan: Askeri karareâha, askeri üsse veya askeri birliğe komuta eden ve kendisine bağlı olmak üzere, gönderilen askeri personelin faaliyetlerinden sorumlu olan kişiyi ifade eder.

8. Kıdemli Personel: Bu Mutabakat Muhtırası kapsamında gönderilen askeri/sivil grubun faaliyetlerine nezaret etmeye yetkili, Gönderen Tarafın ulusal mevzuatına uygun olarak atanmış, Misafir Personel arasındaki en kıdemli kişiyi ifade eder.

9, Misafir Öğrenci: Gönderen Tarafın Silahlı Kuvvetlerinde görevlendirilmek üzere, Gönderen Taraf tarafından Kabul Eden Tarafın askeri okullarına veya Kabul Eden Tarafın belirleyeceği diğer eğitim ve öğretim kurumlarına/merkezlerine gönderilen öğrenciyi ifade eder.

10. Mübadele: Taraflar arasında mutabakatla tespit edilecek belli dönemlerde karşılıklı olarak yapılacak faaliyeti ifade eder.

11. Mübadele Askeri Personeli: Bu Mutabakat Muhtırası kapsamındaki mübadele faaliyeti maksadıyla Türkiye veya Irak'ta bulunan personeli ifade eder.

12. Oo Mihmandar Subay: Kabul Eden Taraf tarafından, Misafir Personele yardımcı olması maksadıyla görevlendirilen personeli ifade eder.

13. Gizlilik Dereceli Bilgi ve Malzeme: Ulusal güvenlik kapsamında koruma gerektiren resmi bilgi ve malzemedir. Bu sebeple ulusal güvenlik sınıflandırması uygulaması ile düzenlenir. Bu bilgi sözlü, görsel, manyetik veya basılı şekilde olabilir veya fikri mülkiyet hakları kapsamında bilgi içeren teknolojik veya cihaz formunda olabilir.

14. Görev Tanımı: Mübadele Askeri Personelinin görev ve sorumlulukları ile sahip olması gereken nitelikleri belirten dokümanı ifade eder.

1S. Öğretim Elemanı/Öğretmen: Öğretim elemanı ve öğretmen kadrolarına atanan askeri personel ile devamlı veya geçici olarak görevlendirilen asker/sivil öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve öğretmenleri ifade eder.

16. Hibe: Her iki ülkenin ulusal mevzuatına uygun olarak, bir malzeme veya hizmetin bağışlanmasını veya bedelsiz devrini ifade eder.

17. o Hizmet: Taraflar arasında bu Mutabakat Muhtırasına göre bir işin yapılması için eğitim, teknik bilgi, destek, geliştirme, bakım, onarım, kurtarma, imha, liman ve müşavirlik desteği sağlanması ile mülkiyeti elde olmak kaydıyla ve her iki tarafin kanunlarına ve mevzuatına uygun olarak tahsis edilebilecek Karapdı niz Ve Me ER gereç, silahları, bina ve araziyi ifade eder. GE. İON je SEN BEAM

18. Lojistik Destek: Tarafların envanterinde bulunan mal ve Taraflarca üzerinde mutabık kalınacak hizmetlerin hibesi, mübadelesi, satışı, tahsisi, kiralanması ve söz konusu malzemelerin ulaştırma hizmetlerinin bedelli/bedelsiz yapılması, teknoloji transferi ve lisans verilmesini kapsar.

19. Lojistik İşbirliği: Tarafların, eşitlik, mütekabiliyet ve karşılıklı menfaatlerine uygun olarak lojistik alanda gerçekleştirecekleri faaliyetleri ifade eder.

20. İkmal Maddesi: Tarafların Silahlı Kuvvetlerinin; donanım, bakım ve onarım, idame ve eğitim faaliyetleri için zaruri olan her cins araç, gereç, makine, teçhizat, hammadde, silah, mühimmat, ana malzeme, kimyevi malzeme, yedek parça, giyecek, yiyecek, yakacak, akaryakıt, ilaç (tıbbi sarf malzemeleri, sağlık sınıfı ana malzemeler ile sağlık eğitim yardımcı malzemeleri), donatım ve eğitim malzemelerini ifade eder. İŞBİRLİĞİ ALANLARI

Taraflar, aşağıda sıralanmış olan alanlarda eğitim iş birliği faaliyetlerini gerçekleştirirler:

1. Askeri okul, eğitim ve öğretim merkezleri veya Kabul Eden Tarafın belirleyeceği diğer eğitim kurumlarında verilen eğitim, öğretim ve kurslar,

2. Birlik, karargâh veya kurumlarda görev başı eğitimi,

3. Eğitim ve öğretim kurumları arasında karşılıklı/tek taraflı Misafir Personel, Misafir Öğrenci veya öğretim elemanı/öğretmen değişimi,

4. Eğitim ve öğretimin geliştirilmesine yönelik karşılıklı temas ziyaretleri ve bilgi alışverişi,

5. Tatbikat/ortak tatbikat/eğitim/yarışma/müsabaka ve benzeri faaliyetler ile bunlarla ilgili ihtiyaç duyulması durumunda yapılacak toplantılara fiili veya gözlemci olarak katılım sağlanması,

6. Milli Savunma Üniversitesi ve Askeri Haritacılık Okullarında verilen eğitimler,

7. Eğitim ve öğretim kurumlarında yüksek lisans ve doktora eğitimleri,

8. Misafir Personel, danışman ve birlik değişimi,

9. Silahlı Kuvvetler arasında askeri iş birliği ve temas ziyaretleri,

10. Oo Heyet mübadeleleri,

İl. Oo Askeri tarih, arşiv, yayım ve müzecilik,

12. Lojistik konularda eğitim alanında iş birliği,

13. Askeri tıp ve sağlık hizmetleri alanında iş birliği,

14. Barışı koruma, insani yardım gibi savaş haricindeki harekât eğitimleri alanında iş birliği,

15. Oo Elektronik harp alanında iş birliği,

16. Bireysel eğitim ve mesleki gelişim amaçlı personel değişimi,

17. Oo Yerindedil kursları için personel ir CA , mili api < Yama fe İş ONE İN

18. Haritacılık ve hidrografi alanında iş birliği,

19. Askeri, bilimsel ve teknolojik araştırma alanlarına ilişkin bilgi ve tecrübe değişimi,

20. Sosyal, sportif ve kültürel etkinlikler,

21. Personel planlama, temin, yetiştirme, istihdam ve özlük işlemleri konularında eğitim, bilgi mübadelesi ve temas ziyaretleri,

22. Oo Askeri istihbarat konularında eğitim alanında iş birliği,

23. o Özel Kuvvetler Komutanlıkları ve Komando birlikleri arasında eğitim alanında iş birliği,

24. Oo Askeri hukuk sistemleri alanında eğitim iş birliği,

25. El yapımı patlayıcı ile mücadele, patlayıcı madde imhası ve mayın faaliyetlerine ilişkin iş birliği, eğitim ve tecrübe/bilgi paylaşımı,

26. Muhabere, Elektronik, Bilgi Sistemleri, Elektronik Harp ve Siber Savunma ve Güvenlik alanlarında eğitim iş birliği,

27. Her iki ülkenin imkânları dâhilinde ve mütekabiliyet prensibi çerçevesinde, ülkelerin yasalarına uygun olarak liman ziyaretleri ve liman yaklaşmaları,

28. İnsansız Hava Araçları alanında eğitim iş birliği,

29. Piyade ve diğer sınıflarda eğitim iş birliği,

30. O Silah, araç ve teçhizat alanında eğitim iş birliği,

31. Hava ve Kara Havacılık Kuvvetleri alanında eğitim iş birliği,

32. Deniz Kuvvetleri alanında eğitim iş birliği,

33. Komuta ve Kontrol Sistemlerinin kullanımı alanında eğitim iş birliği (Simülasyon),

34. Oo Eğitim Simülatörleri alanında iş birliği (Eğitim yardımcı materyalleri),

35. Gönderen Tarafın belirlediği önceliklere göre her sınıf için eğitim alanında iş birliği,

36. Savunma planlaması ve kapasite geliştirme alanında iş birliği,

37. — Basın ve Halkla İlişkiler alanında eğitim iş birliği,

38. Kodlandırma Sistemleri alanında eğitim iş birliği,

39. Eğitim ve öğretim kadrolarının hazırlanması ve geliştirilmesi alanında iş birliği, 40. o Astsubaylara yönelik bir sistem geliştirme alanında iş birliği,

4l. Oo Afet yönetimi (doğal ve insani) alanında eğitim ve iş birliğinin geliştirilmesi,

42. o Terörizmle Mücadele dâhil, İç ve Asimetrik savaşlar alanında eğitim iş birliği, birliği.

İŞ BİRLİĞİNİN USULLERİ

1. Eğitim ve öğretim, Kabul Eden Tarafın mevzuatının öngördüğü koşullara göre verilir.

2. Bu Mutabakat Muhtırası'na uygun olarak, Gönderen Taraf tarafından sunulacak bir eğitim talebi, eğitim veya kursun başlamasından önceki yılın en geç Mart ayında Kabul Eden Taraf nezdinde bildirir. Talebin alınmasını müteakip, Kabul Eden Taraf bu talebi kendi olanakları dâhilinde inceleyerek Gönderen Tarafa cevabını bildirir.

3. Öngörülemeyen istisnai durumlarda, özellikle bu Mutabakat Muhtırası"nda öngörülen kısa süreli eğitimler ile diğer eğitimler konusunda Taraflar, taleplerini yazılı resmi bildirimle iletir. Taraflar arasında yapılacak istişare sonucunda ve imkânların izin verdiği ölçüde, bu kapsamdaki ilave talepler planlı ihtiyaçlara dâhil edilebilir.

4. Eğitimlerin, Kabul Eden Tarafın lisanında gerçekleştirilmesi esastır. Ancak Gönderen Taraf tarafından talep edildiği takdirde ve Kabul Eden Tarafın uygun görmesi halinde, üç aydan az süreli eğitimler tercüman yardımıyla verilebilir. Eğitimin tercüman vasıtasıyla verilmesi durumunda, eğitim maksatlı tercüme/tercüman giderleri Gönderen Taraf tarafından karşılanır.

5. Kabul Eden Tarafın gerekli düzenlemeleri yapabilmesi maksadıyla; Gönderen Taraf tarafından eğitime nihai katılım kararı, kursiyer sayısı, uçuş bilgileri ve diğer bilgiler eğitim başlangıç tarihinden itibaren en az 45 (kırk beş) gün önce Kabul Eden Tarafa bildirir. Bildirimlerin zamanında yapılmaması halinde, Kabul Eden Taraf kurs/eğitim talebini sonraki bir zamana erteleme veya tamamen iptal etme hakkına sahip olur.

6. İşbirliği; her iki Tarafın yasal düzenlemelerine saygı çerçevesinde, mütekabiliyet ve karşılıklı çıkar esasına göre gerçekleştirilir.

7. Lojistik iş birliği veya lojistik destek çerçevesinde yürütülecek faaliyetler, Tarafların diğer ülkelerle imzalamış olduğu yürürlükteki anlaşmalarından kaynaklanan üçüncü tarafa transfer kısıtlarına uygun olarak icra edilir.

8. Tarafların bu Mutabakat Muhtırası, diğer anlaşmalar, protokoller ve düzenlemeler uyarınca, hibe şeklinde veya bedeli mukabili birbirlerine verecekleri veya ortak üretecekleri malzemeler, ikmal maddeleri; teknik bilgi ve belgeler, önceden karşılıklı mutabakat sağlanmadan üçüncü bir tarafa devredilemez.

9. Bu Mutabakat Muhtırası kapsamında bulunan iş birliği alanlarında; Tarafların envanterinde bulunan mal ve Taraflarca üzerinde mutabık kalınacak hizmetlerin hibesi, mübadelesi, satışı, tahsisi, kiralanması ve söz konusu malzemelerin ulaştırma hizmetlerinin bedelli/bedelsiz yapılması, teknoloji transferi ve lisans verilmesi gerçekleştirilebilecektir.

EĞİTİM KOŞULLARI İ. Misafir Personelin ve Misafir Öğrencinin eğitimi, eğitimin-yenildiği askeri kurum veya birliklerin programlarına uygun olarak sağlan?" v5 ilgili hususları içerdiği takdirde kısıtlama uygulanabilir.

2. Her iki tarafın kanunlarına ve mevzuatına uygun olarak, Kabul Eden Taraf, eğitim süresince Misafir Personele ve Misafir Öğrenciye gerekli teçhizat ve malzemelerden hangilerini sağlayacağını ve eğitim bitiminde bunlardan hangilerinin Kabul Eden Tarafa iade edileceğini belirtir.

3. Eğitim ve öğretim için gönderilecek personel, Kabul Eden Tarafın Yetkili Makamı tarafından tespit edilen ölçütlere göre Gönderen Tarafça seçilir. Kabul Eden Taraf tarafından tespit edilen ölçütlere haiz olmayan personel, eğitim ve öğretim için kabul edilmez.

4. Sınav şekilleri ve eğitimle ilgili hususlar, Kabul Eden Taraf tarafından tespit edilir.

5. Söz konusu eğitim ve öğretimin icrası için Taraflarca gerekli görülmesi halinde (bir) aydan uzun süreli ve/veya hayati risk içeren eğitimler için bu Mutabakat Muhtırası'na dayanan protokoller yapılabilir. Bu protokoller aşağıdaki hususları veya lüzumlu görülen diğer hususları içerebilir:

Eğitimin konusu, b. Eğitimin yeri,

Eğitimin dili, süresi ve şartları, . Eğitim süresince askeri personelin hak ve ödevleri, . Eğitimin başlama ve bitiş zamanı ile eğitime katılacakların sayısı, . Eğitim verilecek personelde aranan nitelikler, . Eğitim süresince askeri personelin güvenliğinin sağlanma yöntemi, . Askeri kişilerin sigortalanma yöntemi, i. Hasar ve kayıpların telafi edilme yöntemi, j. Eğitim ve öğretime ilişkin ödeme usul ve esasları ile ödemelerin güvence altına alınması, k. İaşe, ibate ve ulaşıma ilişkin düzenlemeler.

6. Kabul Eden Taraf tarafından, Misafir Personel ve Yakınlarının ikametleri, güvenlikleri ve diğer kolaylıklardan yararlanmaları için gerekli tedbirler alınır.

7. Eğitim/kurslara katılmak üzere gönderilen ve belirlenmiş kurs programını tamamıyla gören, kurs koşullarına göre düzenlenmiş sınavlarda başarılı olan, tez/projeleri başarıyla hazırlayan personele, uygun ihtisası ya da eğitim programını (bilimsel derece) tamamladığını gösterir belge verilir. Diploma (belge, sertifika) denkliği milli mevzuata göre Gönderen Taraf Yüksek Öğrenim Kurumlarının onayına tabidir.

PERSONEL MÜBADELESİNE İLİŞKİN GENEL HUSUSLAR, YÜKÜMLÜLÜKLER VE KOŞULLAR

Taraflar personel mübadelesi konusunda çeşitli vesilelerle anlaşmaları halinde aşağıda sunulan yükümlülükleri yerine getirirler:

1. Uzun süreli nitelikli personel görevlendirilmeleri giç DE tecrübe teatisi ve/veya ortak kültür ve anlayış ii 6 kğmak$a: yle karşılıklı çıkar esasına göre gerçekleştirilir. < N pi er j

2. Görevlendirilecek personel sayısı, nitelikleri ile hangi konularda mübadele yapılacağı veya devam eden mübadele faaliyetlerine ilişkin değişiklik/iptaller, iki ülke arasında icra edilen resmi toplantılar ve/veya üst düzey ziyaretlerde istişare edilerek mutabakatla belirlenir. Mübadele Askeri Personeli, Kabul Eden Taraf tarafından niteliği ve uzmanlığının gerektirdiği yerde, Gönderen Tarafın yazılı onayını müteakip görevlendirilir. Taraflarca karşılıklı olarak aksi belirlenmediği takdirde; a. Anadilde konuşan dil öğretmenleri Milli Savunma Üniversitesi (Yabancı Diller Yüksek Okulu vb.) ve Kuvvet Komutanlıklarına bağlı okullarda (sınıf okulları eğitimi), b. Akademik personel Milli Savunma Üniversitesinde, c. Askeri konularda uzman personel ilgili sınıf okullarında, d. Birlik komutanları (Tabur Komutanı, Tabur Komutanı Yardımcısı, Takım/Bölük Komutanı, Takım/Bölük Astsubayı ve/veya bu kadroların yardımcısı ile diğer kuvvetlerde bu kadroların eşiti) askeri okullarda ve/veya mutabık kalınacak diğer birliklerde, e. Karargâh subayları, Kuvvet Karargâhı veya müsaade edilen büyük Karargâhlarda veya mutabık kalınacak birliklerde görev yapar.

3. Bu kapsamdaki Mübadele Askeri Personelinin görevlendirmeleri en az altı ay sürelerle yapılır. Ancak mübadelenin niteliğine göre, görev süresi ve periyodu gerektiğinde iki ülkenin mutabakatı ve yazılı onayı ile değiştirilebilir.

4. Taraflar, personel mübadelesine ihtiyaç duyulmadığı ya da her iki tarafın karşılıklı çıkarlarına hizmet etmediği konusunda mutabık kalmaları hâlinde, ilgili mübadeleyi sonlandırma veya mübadele konusunda ve süresinde değişiklik yapabilirler.

5 Gönderen Taraf, mübadele kapsamında görevlendireceği personeli aşağıda belirtilen özelliklerde seçer: a. Belirlenen pozisyonun görevlerini yerine getirmek için gerekli eğitim, öğretim ve uzmanlık deneyimi olur. b. Görevlendirilen personel, Gönderen Tarafın askeri kadrolarında istihdam edilen personel olur. c. Kabul Eden Tarafın ulusal politikalarına, milli değerlerine, kültürüne ve yaşam biçimine uygun hareket edebilecek yetenekte olur. d. Mübadele Askeri Personeli görevini yerine getirmek için Kabul Eden Taraf tarafından şart koşulan güvenlik kleransına sahip olur.

6. Gönderen Taraf, yukarıda belirtilen özelliklere sahip Mübadele Askeri Personeli bağımsız olarak seçip görevlendirme hakkına sahiptir. Görevlendirilen Mübadele Askeri Personelinin belirtilen özelliklerde olmaması, disiplinsizliği, nazari bilgi yetersizliği, kabiliyet eksikliği gibi nedenler ile sağlık veya fizyolojik nedenlerle ya da kendi isteği ile mübadele programından ayrılması veya bazı nedenlerden dolayı kendisinden beklenen görevleri yerine getiremeyeceğinin anlaşılması durumunda, Gönderen Taraf gerekçe talep etmeden Mübadele Askeri Personelini geri alır ve yerine başka bir personel görevlendirir. Bu durumda Kabul Eden Tara#"Gön Tarafa ,askeri ataşelikler aracılığı ile yalnızca Mübadele Askeri Per yin ği) yazılı talebini bildirir. p SN gsihe, ilişkin." " ie a Eli < N -k me) EE li

7. Gönderen Taraf, gerekli hazırlıkların yapılabilmesi için Mübadele Askeri Personelinin rütbe, sicil numarası, isim, doğum tarihi, öz geçmişi (akademik kariyer bilgileri dâhil) ve kan grubu, istenen ön koşullara ve niteliklere sahip olduklarını gösteren onaylı belge/yazıyı, mübadele başlamadan | (bir) ay önce Kabul Eden Tarafa gönderir.

8. Mübadele Askeri Personeline hiçbir komuta ve kontrol sorumluluğu verilmez. Mübadele Askeri Personeli yalnızca ilgili faaliyet/eğitime ilişkin görevlerde kullanılır. Mübadele Askeri Personeli müfredat hazırlığı, ölçme ve değerlendirme yapmaz, ancak kursiyerler hakkında kanaat ile varsa müfredatı geliştirici önerilerde bulunabilir.

9. Mübadele Askeri Personeli ile Kabul Eden Tarafın askeri personeli arasındaki ilişkiler askeri teamüller içinde yürütülür. Mübadele Askeri Personeli eğitim müfredatı, idari faaliyetler veya diğer hususlarda gerektiği zaman Mihmandar Subaya danışır.

10. Mübadele Askeri Personeli icra edilecek faaliyetlere yönelik kendi hükümeti/görev yaptığı komutanlığı tarafından yayımlanan resmi kitap, dergi, çoklu ortam (multimedya) araçlarını getirebilir. Bu yayınların görev yapan birlik içinde dağıtımı Mihmandar Subay vasıtasıyla yapılır.

11. Mübadele Askeri Personeli, ders, eğitim ve diğer ortamlarda konusu suç oluşturacak veya hukuki sonuç doğuracak konuları kursiyer/öğrenci personel ile tartışmaz veya gündeme getirmez.

12. Mübadele Askeri Personeli, uygulanan günlük ve haftalık çalışma saatlerine uyar. Ancak ülkesinin milli ve dini günlerinde yetkili makamının yazılı onayı ile izinli sayılır.

13. Mübadele Askeri Personeli, Kabul Eden Tarafın birlik ve kurumları içerisinde kendi Silahlı Kuvvetlerinin üniformasını, eğitim ve çalışma faaliyetlerinde Kabul Eden Tarafın sağlayacağı kıyafetleri, bunların dışındaki faaliyetlerinde ise sivil kıyafetlerini giyer.

14, Mübadele Askeri Personeli, Kabul Eden Tarafın mevzuatı doğrultusunda tüm masrafları kendisi tarafından karşılanmak şartıyla Yakınlarını da getirme hakkına sahip olur.

15. Oo Mübadele Askeri Personeli, hiçbir surette bağımsız komutanlık yapılmasını gerektirecek görevlere ya da yasa veya yönetmelikler uyarınca sadece Türkiye Cumhuriyeti / Irak Cumhuriyeti Hükümetinin bir subayı ya da çalışanına verilebilecek sorumluluklara tabi olacağı görevlere atanmaz.

16. o Mübadele Askeri Personeli, barışı koruma dâhil herhangi bir askeri harekât ve manevrada görevlendirilmez. Ancak tatbikatlara gözlemci statüsünde katılım sağlanabilir. (Türkiye'de icra edilecek tatbikatlara, ilgili tatbikatın milli/yabancı 17. Oo Taraflarca başka bir şekilde kararlaştırılmadığı takdirde, Mübadele Askeri Personeli görev yaptığı birliğin/kurumun bulunduğu garnizon il sınırları içerisinde ikamet eder.

GİZLİLİK DERECELİ BİLGİ VE MALZEMENİN GÜVENLİĞİ

Bu Mutabakat Muhtırası kapsamında temin edilen veya üretilen gizlilik dereceli tüm bilgiler, belgeler, maddi ve fikri mülkiyet hakları ile askeri malzeme, Taraflar arasında akdedilecek müteakip mutabakat muhtıraları, protokoller ve düzenlemelere uygun olarak amaçları doğrultusunda mübadele edilir, kullanılır ve muhafaza edilir.

2. Taraflar ulusal mevzuatlarına uygun olarak, bu Mutabakat Muhtırası'nın uygulanması veya ortak faaliyetlerin yerine getirilmesi kapsamında mübadele edilecek bilgi, doküman, malzeme ve teçhizata ait tüm bilgilerin korunmasını sağlar. Bu çerçevede, aynı derecede gizlilik derecesi taşıyan kendilerine ait bilgilerin korunması için uygulanan önlemleri alır. Gizlilik dereceleri: Çok Gizli, Gizli, Hizmete Özel olarak sınıflandırılır.

3. Gizlilik dereceli bilgi ve malzeme, bu bilgi ve malzemeleri sağlayan Tarafın yazılı ön onayı olmadan ifşa edilemez ve üçüncü bir taraflarla paylaşılamaz (veya üçüncü bir tarafa devredilemez).

4. Gizlilik dereceli bilgi ve malzeme, sadece hükümetler arası kanallar yoluyla veya Taraflarca belirlenen güvenlik makamlarınca uygun bulunan diğer kanallardan mübadele edilir. Bilginin gizlilik derecesi, bilgiyi sağlayan Tarafça belirlenir.

5. Taraflar, Mutabakat Muhtırası sona erdiğinde dahi, mübadele edilen gizlilik dereceli bilgi ve malzemenin korunması ve gizlilik derecesinin kaldırılmasının önlenmesinden sorumlu olmaya devam eder.

6. Taraflar, ulusal mevzuatları ve taraf oldukları uluslararası andlaşmalar çerçevesinde, bu Mutabakat Muhtırası kapsamında oluşturulacak ve devredilecek fikri mülkiyet haklarının etkin bir şekilde korunmasını sağlar. Bu Mutabakat Muhtırası bağlamında, fikri mülkiyet kavramı 14 Temmuz 1967 tarihinde Stokholm'de imzalanmış olan Dünya Fikri Mülkiyet Örgütü'nü kuran Anlaşmanın 2'nci maddesinde tanımlandığı şekilde anlaşılır.

7. İhtiyaç duyulması halinde; Taraflar arasında, Madde IW'te belirtilen iş birliği alanlarının her biri için yetkilendirilmiş olan makamların sorumluluğunda, bu Mutabakat Muhtırası kapsamında mübadele edilen gizlilik dereceli bilgi ve malzemenin transferi, kullanılması ve korunması konusunda her iki ülkenin ulusal mevzuatına uygun olarak ayrı bir güvenlik anlaşması imzalanabilir.

8. Bu Mutabakat Muhtırası? nin hükümlerinin uygulanması sırasında elde edilen bilgi,

KEŞ aleyhine. kullanılamaz. O " vi

9. Taraflar, gizlilik dereceli bilgi ve malzemeye erişimin, bilmesi gereken prensibine göre ve uygun güvenlik kleransına sahip personel tarafından yapılmasını sağlar.

10. Bu Mutabakat Muhtırası'nın uygulanması kapsamında mübadele edilen bilgilerin beklenmedik şekilde ifşa olması halinde, bu durumu tespit eden Taraf, diğer Tarafı durumdan derhal haberdar eder.

1. O Taraflarca milli sırlarla ilgili konularda kısıtlamalar konulabilir.

TARAFLARIN DİĞER ULUSLARARASI ANLAŞMALARDAN DOĞAN TAAHHÜTLERİ

Bu Mutabakat Muhtırası'nın hükümleri, Tarafların diğer uluslararası anlaşmalardan doğan hak ve taahhütlerini etkilemez ve diğer devletlerin çıkarları, güvenliği ve ülke bütünlüğüne karşı kullanılamaz.

ÖZEL HUSUSLAR

İ. Eğitimleri süresince ve Kabul Eden Tarafın ülkesinde bulundukları sürece, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler; üçüncü bir ülke ile girilen herhangi bir silahlı çatışmaya iştirak etmemek ve Kabul Eden Tarafın menfaatlerine ve iç güvenliğine halel getiren faaliyetlerde yer almamakla yükümlüdürler. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafta bulundukları süre boyunca, bu Mutabakat Muhtırası'nda belirlenenler dışında herhangi bir faaliyette bulunmazlar.

2. Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerden; ders başarısızlığı, disiplinsizlik, sağlık vb. nedenlerle eğitim ve öğretimi takip edemeyecek vaziyette olanların durumu, eğitim veren ilgili komutanlık, okul veya enstitü müdürlükleri ile fakülte dekanlıklarının kararıyla belirlenir. Bunların ilişiklerinin kesilmesi ve eğitim veya öğretimlerine son verilmesi işlemi, Yetkili Makamların onayından sonra uygulanır.

3. Gönderen Taraf, gerekli gördüğü takdirde, herhangi bir zamanda ve sebep göstermeksizin Kabul Eden Tarafta bulunan Misafir Personeli ve Yakınları ile Misafir Öğrencileri geri çağırma hakkını saklı tutar. Kabul Eden Taraf, bu şahısların mümkün olan en kısa zamanda ülkelerine dönmeleri için gerekli kolaylıkları sağlar.

4. Savaş, silahlı çatışma, toplumsal başkaldırı ve uluslararası kriz gibi olağanüstü durumlarda; Kabul Eden Taraf, Gönderen Taraftan personelini geri çağırmasını talep edebilir. Gönderen Taraf, bu talebi derhal karşılar.

HUKUKİ HUSUSLAR

1. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenci; giriş, ikamet ve çıkış dâhil, Kabul Eden Taraf ülkesinde bulundukları sürece Kabul Eden Tarafınuluşal mevzuatı ve yargı yetkisine tabidirler. Kabul Eden Tarafın yargı yerleşim uğ uygu ü içeriğinin Gönderen Tarafın mevzuatında bulunmayaji.bir" cözayı'Öngük her iki tarafın mevzuatında yer alan bir ceza türü id PN vaz YA dane A

2. Kabul Eden Taraf, Misafir Personel, Yakınları veya Misafir Öğrencilerin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde Gönderen Tarafı derhal durumdan haberdar eder.

3. Misafir Personel, Yakınları veya Misafir Öğrencilerin, Kabul Eden Tarafta yasal bir soruşturmaya veya yargılanmaya muhatap olması durumunda, bu kişi Kabul Eden Taraf vatandaşlarına sağlananlardan az olmamak koşulu ile genel olarak kabul edilmiş hukuki korumadan istifade etme hakkına sahiptir.

4. Kabul Eden Tarafın mevzuatını ihlal ettikleri takdirde, Misafir Öğrenci ve Misafir Personelin faaliyetlerine son verilebilir.

5. Gönderen Tarafın Kıdemli Personeli, kendi askeri hizmet ve disiplin yasalarının hükümleri uyarınca, Gönderen Tarafın personeline disiplin tedbirlerini uygulamaya yetkilidir.

6. Disiplin işlemleri: a. Misafir Personel, Mübadele Askeri Personel ve Misafir Öğrenciler; bulundukları kıta, karargah ve kurumlarda uygulanan disiplin kurallarına uyarlar. b. Misafir Öğrenciler, disiplin cezaları yönünden Kabul Eden Tarafın mevzuatına, Misafir Personel ise Gönderen Tarafın mevzuatına tabidir. Gönderen Taraf, Misafir Personel üzerindeki disiplin yetkisini, Kabul Eden Tarafın ülkesinde muhafaza eder. Ancak Kabul Eden Tarafın yetkili askeri makamları, emrindeki Misafir Personele görevin gerektirebileceği emirleri verebilecektir. c. Tarafların askeri yetkililerince, yalnızca birlik eğitimlerinde uygulanmak üzere, disiplin işlemlerine ilişkin esasları belirlemek, disiplin cezaları ve uygulama esaslarını kararlaştırmak, uyuşmazlıkları çözmek maksadıyla komisyon kurulabilir. Komisyonun kararları tutanak altına alınır, tarafları bağlayıcı nitelikte kabul edilir. Disiplin cezaları, Misafir Personelin eğitim gördüğü kıta, karargâh ve kurumun amirinin teklifi ile Gönderen Tarafın Kıdemli Personeli tarafından ilgili ülkenin usul ve esaslarına göre verilir. d. Mübadele Askeri Personeli kendi ulusal komuta zincirinin komutası ve kontrolü altında kalır. Ancak, bu husus Mübadele Askeri Personelinin bu Mutabakat Muhtırası ve görev tanımında belirtilen görevleri layıkıyla yerine getirmesini engelleyecek şekilde yorumlanamaz ya da kullanılamaz. e. Gönderen Taraf Mübadele Askeri Personeli amirleri, Kabul Eden Taraf tarafından verilen ve Mübadele Askeri Personelinin fonksiyonel (görev sorumluluklarıyla ilgili kanuni emirleri yerine getirmesini emrederler. Kabul Eden Taraf amirleri, Kabul Eden Taraf personelinin görevle ilgili olmak kaydıyla Mübadele Askeri Personelinin verdiği emirleri yerine getirmesini emrederler. Mübadele Askeri Personeli ve Kabul Eden Taraf personeli arasında komuta ilişkisi yoktur. Bununla birlikte; sadece birlik komutanı olarak atanan Mübadele Askeri Personeli görev tanım formunda belirtilen görevlerin icrasına yönelik yalnızca emrindeki personeline emir verme yetkisini haizdir. "ep" PN

. 2 yi m ? N is A a ERİR m ba f. Gönderen Taraf ya da Kabul Eden Taraf hükümetlerinin disiplin kanunları çerçevesinde disiplinsizlik eyleminde bulunan Mübadele Askeri Personeli, Gönderen Tarafça idari veya disiplin işlemi yapılması görüşü ile Mübadele Programından geri çekilebilir. Bununla birlikte, Mübadele Askeri Personeline Kabul Eden Taraf tarafından disiplin işlemi uygulanmaz. Mübadele Askeri Personeli, Kabul Eden Tarafın personeli üzerinde doğrudan disiplin yetkisine sahip olmaz, Taraflar Mübadele Askeri Personeline idari ya da disiplin işlemi uygulanması konusunda iş birliği yapar. Taraflar başka şekilde anlaşmazlar ise Mübadele Askeri Personeli astlarına karşı disiplin yetkisini aşağıda belirtildiği şekilde kullanır;

(1) Disiplin ceza talebini, görev yaptığı kurum/birliğin komuta silsilesini takip ederek bir üst amirine yazılı olarak iletir.

(2) Kabul Eden Tarafin yetkili amiri bu talebi en kısa sürede sonuçlandırarak ilgiliyi yazılı olarak bilgilendirir.

MALİ HUSUSLAR

1. Bu Mutabakat Muhtırası kapsamında bulunan iş birliği faaliyetlerinin icrası maksadıyla görevlendirilen Misafir Personel, Mübadele Askeri Personeli ve Misafir Öğrencilere ilişkin özlük hakları, ücret ve mali yükümlülüklerden (maaş/harçlık, iaşe, ibate, ulaştırma ve diğer mali hakları) Gönderen Taraf sorumludur.

2. Ancak, Gönderen Tarafça talep edildiği takdirde; eğitim ve öğretim maksadıyla görevlendirilen Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler için aşağıdaki hususların karşılanıp karşılanmayacağına ve karşılanma esaslarına Kabul Eden Taraf karar verir; a. . Misafir Personel için;

(1) Aylık maaş (Usul ve esaslar Kabul Eden Taraf tarafından belirlenir), (2) Tatbikat, eğitim ve öğretim masrafları (ücretli, tenzilatlı veya ücretsiz),

(3) Giyim-kuşam (esasları Kabul Eden Taraf tarafından belirlenir),

(4) Uzmanlık eğitimi gören doktorlar için nöbet ücreti,

(5)Yurt içi ve yurt dışı ulaşım (usul ve esaslar kabul eden tarafça belirlenir.), (6)- İaşe,

• Aylık maaş ödenen Misafir Personelin iaşe ve ibatesi (Kabul Eden Tarafça karşılanmaz. ).

(7) İbate (Kabul Eden Tarafça belirlenecek konaklama yeri), (8) Diğer lojistik ihtiyaçlar. b. Misafir Öğrenciler için;

(1) İaşe, (2) İbate (Kabul Eden Tarafça belirlenecek misafirhane veya tesiste), (3) Harçlık (esaslar ve miktar Kabul Eden Tarafça belirlenir.), (4) Eğitim-öğretim masrafları (ücretli, tenzilatlı veya ücretsiz), (5) Giyim-kuşam (esasları Kabul Eden Taraf tarafından belirlenir),

(6) Tıp Fakültesi 6'ncı sınıf öğrencilerine intörn eğitimi döneminde ödenen (Kabul Eden Tarafça belirlenecek şart ve miktarlarda) ücretler (Bahse konu ücretlerin ödenmesi durumunda harçlık verilmez).

(7 Yurt içi ve yurt dışı ulaşım (usul ve esaslar Kabul Eden Tarafça belirlenir).

3. Türkiye'de verilecek Türkçe lisan kursları (akademik eğitimlerde verilen lisan hazırlık sınıfları dâhil) ile Irak'ta verilecek Arapça lisan kursları ücretsizdir. Yüksek maliyet gerektiren eğitimler (uçuş eğitimi, fizyolojik eğitim, dalgıç eğitimi, serbest çıkış kulesi eğitimi vb.) tam ücretli olarak verilebilir.

4, Misafir Öğrenci ve Misafir Personel, Kabul Eden Tarafı kesin olarak terk ederken kendi borçları ile Yakınlarının borçlarını tasfiye eder. Acil geri çekme halinde, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrencilerin borçları Kabul Eden Taraf tarafından düzenlenecek, yapılan harcama tutarını gösteren ve ilgili makam tarafından onaylanmış belgeye istinaden Gönderen Taraf tarafından ödenir. Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin tasfiye etmediği şahsi borçları için Gönderen Taraf tarafından gerekli tedbir alınır.

5. Eğitim ve öğretim giderleri ulusal mevzuata uygun olarak, Gönderen Taraf tarafından, her eğitim ve öğretim süresinin sonunda yapılan ve güvence altına alınan harcama tutarını gösteren ve ilgili makam tarafından onaylanmış belgenin alınmasını takip eden 30 (otuz) gün içinde (bir ay ve daha kısa süreli eğitimlerde peşin ödeme yapılır), Kabul Eden Tarafin yetkili makamı tarafından belirlenen banka nezdinde açılan hesaba ABD doları cinsinden yatırılır. ABD doları cinsinden transfer yapılamaması hâlinde Kabul Eden Taraf tarafından belirlenen ve konvertibl olan para biriminden ödeme yapılır.

6. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, giriş, kalış ve çıkışları süresince, Kabul Eden Tarafın yürürlükteki vergi hukukuna tabidir.

7. Mübadele Askeri Personelinin her türlü mali ve özlük hakları ile göreviyle ilgili tüm masraf ve harcamaları Gönderen Taraf tarafından karşılanır. Gönderen Taraf, Mübadele Personelinin aşağıda belirtilenler de dâhil, fakat bunlarla sınırlı olmamak üzere görevi ile ilgili tüm masraf ve harcamalarını karşılar: a. Mübadele Askeri Personelin maaşı, tüm ödenekleri ve istihkakı, b. Mübadele Askeri Personelinin, Kabul Eden Tarafa gidiş-dönüş seyahatleri de dâhil, görevi ile ilgili tüm seyahat harcamaları, c. Mübadele Askeri Personelinin şahsi eşyalarının nakli Ver gelebilecek kayıp ve hasarlar, PA SN il meni" d. Mübadele Askeri Personelinin bu Mutabakat Muhtırası dışında kalabilecek resmi eğitim ile ilgili harcamaları, e. Görevi sona eren veya erdirilen Mübadele Askeri Personelinin dönüşü ile ilgili tüm harcamalar, f. o Mübadele Askeri Personelinin askeri haberleşme imkânları haricinde kullanmış oldukları haberleşme vasıtalarının giderleri (Mübadele Askeri Personelinin şahsi sorumluluğudur.), g. Mübadele Askeri Personeli şahsi harcamalarını kendisi karşılar. Kabul Eden Tarafın, Mübadele Askeri Personeline yönelik hiçbir maddi sorumluluğu yoktur.

8. Tarafların karşılıklı mutabakatı ile hizmetten faydalanan ülkenin sınırları içinde yerinde hizmet sağlanmasının kararlaştırılması durumunda, ortaya çıkan maliyetler hizmetten faydalanan Tarafça karşılanır. Ancak talep edilmesi veya uygun görülmesi halinde, bu maliyetlerin kısmen ya da tamamen karşılanmasına hizmeti sunan Taraf karar verir.

TAZMİNAT TALEPLERİ

1. Bu Mutabakat Muhtırası'nın uygulanması esnasında, üçüncü taraf tazminat talepleri konusunda Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatı geçerlidir.

2. Taraflar, ağır kusur veya kasıt bulunmadıkça, bu Mutabakat Muhtırası kapsamındaki faaliyetlerin icrası esnasında personelinin yaralanması veya ölümü halinde veya kişilere, mallara ve çevreye verilen zarar/ziyan nedeniyle birbirlerinden tazminat talebinde bulunamaz.

3. Taraflar ortaya çıkan durumun ağır kusur veya kasıttan kaynaklanıp kaynaklanmadığını müştereken belirler.

İDARİ HUSUSLAR

1. Mübadele Askeri Personeli, Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin Statüsü: a. Gönderen Taraf, personelini ve öğrencilerini eğitimden önce bu Mutabakat Muhtırası çerçevesindeki statüler, haklar, sorumluluklar, görevler, uygulanacak eğitimin kapsamı, iaşe ve ibate esasları ile mali hususlar hakkında bilgilendirir. b. Mübadele Askeri Personeli, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, diplomatik ayrıcalıklar ve bağışıklıklara sahip değildir. c. Taraflarca başka şekilde kararlaştırılmadığı sürece, Kabul Eden Taraf tarafından Mübadele Askeri Personeline, Misafir Personel ve Misafir Öğrencilere, bu Mutabakat Muhtırası'nda veya bu Mutabakat Muhtırası'na dayanarak yapılacak anlaşmalar ya da diğer düzenlemelerde belirtilen görevlerin dışında başka görev verilmez. N şi TN .

7 ei VEN di

Pari d. Kabul Eden Taraf ülkesinde kalmalarına müsaade edilen Mübadele Askeri Personeli, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler hiçbir siyasi faaliyet veya Kabul Eden Taraf aleyhinde faaliyette bulunmazlar. e. Kabul Eden Taraf tarafından, Mübadele Askeri Personeline, bir aydan fazla süreli eğitim/kurs için ülkesine gelen Misafir Personele, Yakınlarına (sadece eş ve 12 yaşından büyük çocuklarına) ve Misafir Öğrencilere statüsüne uygun olarak özel kimlik kartı verilir.

2. Kıyafet:

Bu Mutabakat Muhtırası çerçevesinde imzalanacak diğer mutabakat mubhtıraları, protokoller ve teknik düzenlemeler ile aksine karar verilmedikçe, Gönderen Tarafın askeri personeli kendi milli üniformalarını giyme hakkına sahiptir. Görev sırasında, bir faaliyetin icrası için gerekli teçhizat mümkün olduğunca Kabul Eden Taraf tarafından sağlanır. Ancak, Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın sağlayacağı askeri üniformayı giymek zorundadırlar. Bu öğrenciler Gönderen Taraf tarafından verilen bir askeri sembolü tanınmaları için üniformalarına takabilirler.

3. İzin: a. Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin tatil, izin ve diğer nedenlerle mevcut olmadığı durumları, eğitim planı gereklerine ve Kabul Eden Tarafın aynı konumdaki personeli için geçerli kurallarına göre düzenlenir. b. Kabul Eden Taraf sağlık teşkillerinin istirahatini onaylamasına binaen, Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler sağlık raporunun ışığında ilgili eğitim/öğretim kurumunun mevzuatında belirtilen süre kadar eğitimde mevcut olmayabilir. Bu istirahat bitiminde ilgilinin eğitimini sürdüremeyecek durumda olması halinde, faaliyetine son verilebilir ve Kabul Eden Tarafın muvafakati ile veya taraflar arasında karşılıklı kararlaştırıldığı şekilde Gönderen Tarafça bu personel başka bir personel ile değiştirilebilir. c. Kabul Eden Tarafın ülkesi dışında yapılacak tatiller haricinde kullanılacak izinler; her iki Tarafın yetkili makamları arasında varılacak mutabakata uygun olarak, Kabul Eden Tarafın yetkili makamınca verilir. od. Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın ülkesinde uygulanan çalışma saatlerine ve buna ilişkin esaslara tabidir. e. Misafir Personel, milli gün ve/veya günlerinde askeri ataşeliği/büyükelçiliğinin düzenleyeceği faaliyetlere katılabilir. Bu günlerde izinli sayılabilir.

4. Ölüm: a, Kabul Eden Taraf, Misafir Personel veya Yakınlarından birinin ya da Misafir Öğrencilerin ölümü halinde, Gönderen Tarafın yetkili makamını durumdan derhal haberdar eder. b. Kabul Eden Taraf, Gönderen Tarafın talebi üzerine cenazenin; Kabul Eden

Taraftaki en yakın uluslararası havaalanı, liman veya çıkış kapısına nakli için her türlü

"kolaylığı sağlamak ve harcamaları üstlenmek yükümlülüğündedir. Bu noktadan sonra, cenazenin nakli Gönderen Tarafın sorumluluğundadır.

5. Kabul Eden Taraf tarafından, Mübadele Askeri Personeli, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrencilerin ikametleri, güvenlikleri sağlanır ve mütekabiliyet esasına istinaden taraf ülkeler tarafından belirlenecek diğer kolaylıklardan yararlanmaları için gerekli tedbirler alınır.

6. Misafir Personel ve Yakınları orduevleri ve askeri kantinlerden Kabul Eden Tarafın düzenlemeleri çerçevesinde yararlanabilirler.

7. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler çevreye zarar verebilecek faaliyetlerden kaçınır, çevre kirliliğinin önlenmesine azami dikkat eder ve Kabul Eden Tarafın konuya ilişkin düzenlemelerine uyar.

8. Kabul Eden Taraf, Kabul Eden Tarafın faaliyetlerinin icrası için gerekli olan ulaştırma hizmetlerinden mütekabiliyet ilkesi temelinde imkân ve kabiliyetleri çerçevesinde ücreti mukabili/ücretsiz olarak teminine ilişkin nihai kararı verir.

9. Eğitim ve öğretim, Kabul Eden Tarafın mevzuatına göre verilir. Misafir Öğrenci ve Misafir Personelden; akademik başarısızlık, disiplinsizlik, sağlık sorunları vb. nedenlerle eğitim ve öğretimi takip edemeyecek olanların eğitim ve öğretim kurumları ile ilişikleri Kabul Eden Tarafın mevzuatında belirtilen esaslar çerçevesinde kesilir. Taraflarca gerekli görülmesi halinde hayati risk içeren ve uzmanlık gerektiren (uçuş eğitimi, atış eğitimleri, vb.) eğitimler için bu Mutabakat Muhtırası'na dayanan protokoller yapılabilir.

SAĞLIK HİZMETLERİ

1. Misafir Personel, Mübadele Askeri Personeli ve Misafir Öğrenci, bu Mutabakat Muhtırası gereği her türlü faaliyeti gerçekleştirebilecek sağlık koşullarında bulunmalıdır. Kabul Eden Taraf bu kişilerin sağlık bakımından uygun olduğunu gösteren sağlık raporunu talep edebilir.

2. Misafir Öğrencilerin muayene ve tedavi hizmet giderleri Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatına göre karşılanır. Misafir Öğrencilerin sağlık sigortası primleri veya sağlık giderleri Kabul Eden Taraf tarafindan karşılanır.

3. Misafir Personel, Mübadele Askeri Personeli ve Yakınlarının acil sağlık ve acil diş bakım hizmetleri Kabul Eden Tarafça ücretsiz olarak karşılanır. Misafir Personel, Mübadele Askeri Personeli ve Yakınlarının acil sağlık ve acil diş bakım hizmetleri dışında kalan muayene ve tedavi hizmet giderleri Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatına uygun olarak yaptırılacak bir sağlık sigortası tarafından karşılanır.

4. Misafir Personel, Mübadele Askeri Personeli ve Yakınlarının sigorta primleri veya tüm tedavi hizmet giderleri Kabul Eden Tarafça ücretli veya ücretsiz olarak karşılanabilir. Kabul Eden Tarafça ücretli verilmesine karar verilmesi durumunda Misafir Personel, Mübadele Askeri Personeli ve Yakınlarınmssigorla primleri veya tüm tedavi giderleri Gönderen Taraf veya Misafir Pergel Yaya Mğbadelersiskeri

Personeli tarafından karşılanır. YAŞ Vk. kiedie a PN İTİN.

Si: YZ ay İS m emin ZA m. 7 Le e 3 "a DR hel -

: > Ar? rp

GÜMRÜK VE PASAPORT İŞLEMLERİ

1. Misafir Personel, Mübadele Askeri Personeli ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın, yabancıların ülkede seyahatine ilişkin yasal düzenlemelerine ve Kabul Eden Tarafın ülkeye giriş ve ülkeden çıkışta uygulanan gümrük usullerine tabidirler.

2. Bununla birlikte Kabul Eden Taraf, kendi mevzuatı çerçevesinde mümkün olan idari desteği sağlar.

UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMLENMESİ

Bu Mutabakat Muhtırası'nın uygulanmasından veya yorumlanmasından doğan herhangi bir uyuşmazlık Taraflar arasında istişare ve görüşmeler yoluyla çözülür ve çözüm için herhangi bir ulusal veya uluslararası mahkemeye veya üçüncü tarafa intikal ettirilemez.

Uyuşmazlık meydana geldiği tarihten itibaren 60 (altmış) gün içinde çözümlenemezse, Taraflar 30 (otuz) gün içinde görüşmelere başlar. Müteakip 60 (altmış) gün içinde çözüm sağlanamadığı takdirde, Taraflar bu Mutabakat Muhtırası?nı Madde XVUV'de belirtilen usul uyarınca sona erdirebilir. SON HÜKÜMLER

(ONAY VE YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ/TADİL VE GÖZDEN GEÇİRME/ YÜRÜRLÜK SÜRESİ VE SONA ERDİRME/ METİN VE İMZA)

1. Bu Mutabakat Muhtırası, Tarafların Mutabakat Muhtırası'nın yürürlüğe girmesi i için gerekli iç yasal usullerini tamamladığını birbirlerine diplomatik yollarla bildirdikleri son yazılı bildirimin alındığı tarihte yürürlüğe girer.

2. Bu Mutabakat Muhtırası, yürürlüğe giriş tarihinden itibaren 5 (beş) yıllık süre için yürürlükte kalır.

3. Taraflardan her biri gerektiğinde Mutabakat Muhtırası'nın değiştirilmesi veya gözden geçirilmesini diplomatik yollarla önerebilir. Yazılı önerinin alındığı tarihten itibaren 30 (otuz) gün içerisinde görüşmeler başlar. 60 (altmış) gün içerisinde bir sonuca varılamaz ise, Taraflar bu Mutabakat Muhtırası'nı bu Maddenin 5'inci Fıkrasında belirtilen usul uyarınca sona erdirebilir.

4. Bu Mutabakat Muhtırası, Taraflardan biri Mutabakat Muhtırası'nı sona erdirme niyetini diğer tarafa diplomatik yollarla yazılı olarak bildirmediği takdirde, birer yıllık süreler için kendiliğinden uzar.

5. Taraflardan biri Mutabakat Muhtırası'nı herhangi bir zamanda sona erdirme niyetini diğer Tarafa diplomatik yollarla yazılı olarak bildirebilir. Mutabakat Muhtırası'nın sona erdiğine ilişkin yapılan bildirimler, yapıldığı tarihten 90 (doksan) gün sonra hüküm doğurur.

6. Bu Mutabakat Muhtırası'nın sona ermesi, devam eden programlar ve faaliyetleri etkilemez. o Bu Mutabakat Muhtırası, Bağdat'ta, 22 Nisan 2024 tarihinde, Türkçe, Arapça ve İngilizce dillerinde, her biri eşit derecede geçerli olmak üzere, ikişer asıl nüsha olarak tanzim edilmiştir. Yorum farklılığı olması durumunda, İngilizce metin geçerlidir.

Bu Mutabakat Muhtırası, kendi Hükümetlerince gerektiği gibi yetkilendirilen ve aşağıda imzaları bulunanlar tarafından imzalanmıştır.

TÜRKİYE CUMHURİYETİ IRAK CUMHURİYETİ MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI SAVUNMA BAKANLIĞI

İMZA : İMZA

İSİM : Yaşar GÜLER İSİM ("Sabit Muhammed Said EL-ABBASİ

UNVAN : Milli Savunma Bakanı UNVAN : Savunma Bakanı gali öl ig saz gâM öy

İMAR yila gil çi yali İpe Çâİ yali

Metnin bu bölümü (PDF s. 27) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

i 1o)A aalirli 5 Sa Dari AS Şİ Ay açan çile sil glial 5 3g SN şad

2İ)İ ele ürisa sali önal Şİ diğ Senel 20 Yİ giz geleli GİS DAA aalâlil 5 Sa Sal dil ÇAYI â bal Ci güzl AYI ES yaa OLM ş age ai çini salldiği 6 24 Ayık gil Ela yi) nan peleh Evaeeg) oi O azil alay Sli ye Uyma 3 Gi GÜN Cüyileli SİLİYİ a öğülizeli JS çini çü asli öyülişeli (S8 3 İylee Âü) le le yili 3 ağlal Azil öl ği olsa Y İliş çime sd aaliğli 6 Sie Yaf A yali gal Âğ Saarlk gya yal ağir aş (yali li çini şi gla villa 0 ca yk la ya Bana 5 Yİ Arar g Araş yali Sİ yal la yal gi nel OO Or BY örandi Sl yi âli çini dali 10 A aşan egeli şâ Oazlğili Aİ Yİ çizi aga Sml al Mİ Jİ güni çil Ağan Yil 3 yali y zle gina ağam ço SÂdlmali öl gali g la şikeli 13 GAY Güai İNE ya çayla çiy İİ Ağla gil AalaYI çlümeli Gin çar Alan OS liği ya gi zg Ela yla İSA çed 03 Gİ GS ağla "2a la ççaşâli Ays ASLAN Gö gn yala Ola İSA gi Ai ya faka yal Bİ gi lü İyİ Eli gina 3 çlçaş ch ye çi ÂĞİŞİİ ça valşal oka (lşallcimi 14 gi ğa vana il Slünal gali 5 çiyan Sanli adil AİLE gil ağir 25 Gül Çayi Seal Al yâYİ çin güyalkali (o çaslsYi psi İS Oyalmall 4 öğ plak ç Âğinall (A4 Siiali ASV yl SU İma yg Âa SYİ AR ya 3 5 yana Akay aşşa gi ai ayd âşk gil gone gaski yâ yeali gâyyal AS al GİS Lal yi Öğ oda el 5 Si a yi AĞA gm yali $ yanki gan 3 ÜNÜ ş zle Ürdün çlamşlll anali 18 gili İS şöyle şile ğe alani öy all a Aİ ga gl YARİM ela AŞIN diş lp /ah3 İlla 8) 5S3al 3 gal Gi lena

Oyal çü öl lal si ya lael yal sin A ALLYI zi gg gi ağla 9 AL gland y lal Alaa haya 3 8 Hünel ga ül şiş leş am gl

3 cl s3Yi grlamali gigi ÂĞS | çini Sy yeli Alana el gil ml aşa 20 Ayak gali Age gali eşli 3 şü 3 Abe 3 yağla 5 yel 5 Ayza al yal sala aş yakl aca oya 5 ÂğeslaYi Ayşleli öl yal AŞSDiğLaYI sd yle Göğü gö va azmiş Leş g Ağ ya

Azak yk Salak alli EY a gold Ap yali Cal çzd Ayaş yl ga lala © yal Gl gal ag Sİ yal aşki gala yakl Adaş Ayaş yali Şİ yal İğ kanl ga ali İmali a bil ila ya öm 45 Yİ yaş yi lama yal ççâ anal Gi Üğa ylall ş Ağa SYİ al aSl g Güenleli MİM g ügmzali 3) Yİ al3 Ayak mala g daya yil Olma yall gi gm yili ya şlaii Usa Sile sizeli 5 Delal dili .d 3 Ozi Gş$ aha Ağza; ÂS Şikeli Üy g Su yali 3 Sİ yalla gi AS ali 5 An Saz das yağla gişesi ÇE inde çi dail zi çal .6 Aaa yali Ayaş Soluma gal Lâ öl) şiSA gi yemle izli Ela yal ,7 Aba al göl yar Al a SİYER al 3 0 Sal öy gli 9 dell dlü,10 imliali gali gelini Yİ g5 Sanli yili, 11 şan Mİ Gy yl al ga le a li İşe çi öğle 12 GAY Olaelenali g adli Âi a yiSIYI yali yle yil Olga çö öle 15 şiş yaşla şeş aş yal ya ll Aİ Jak, 16 A dikili Âl gal Çi cali Cİ ga gö AS ali Mal ii (oka ira 3 ale) il YE 3 yaaşli şad yl a dü Şek 18 A İMEN gd söşeeyi sl 2N

İyiki dini 3 dala gaski ale gl Clan 3 ila e Ss Çap ya Jan çi gla .23

Sali şia Akiİ le vay yal Ula gs iy gri .24

Zİ yasi Aİ Şaş Âğlateli Sila sirali 3 YAN ş$ Sy lal e yda 25 NN ENİ Alasiy 3 Bon A sal ei 3 dağa al rai 3 Julu Aka

6 AYI Ulu mazi 3 SL adi LÂ e li ül .29 li 5 Cl gayi gÂnlaYl Ula e pateni! gili .30

Aa al LA ği Ola ça yal ül .372

(Sal) 5 ylakli g ödül ÂLİiİ alan le Si İşli çi gla 33

(çay! Sum 9) a yl Ul uda daa â gil .34

Ünal yali elişi a çel aşki İla çi yi 36

İkale $ Suzi pey da Çi ferrari uda ,37

İsa İN Aelaii Oya çil öleli 38 asa yal a Âli yal Sİ alg yişki İlpa çi ağla 39 ali aaa dkalk Aa gale Mae) lp si agladi 40

BULA SN Balat Oglaiii ys)

Ch yal leş yi İşle yaşamla İn, yakl İliş asla şaş ya 0S 1 ci ykli dd ça iyi elk lik il çe gi ona pall 5 Sil Tâ, 2 İma yal ül pe" Cağ

3 AM Bn Eygi Akal gölge gel Say Yi ARAYI OYLA 3 İYU aşili Cİ ley asly doha alirli 5 Si çâ beli yali (5 Yİ İİ gl Ga gli dez işi bla Slşleğal ya ALAY AŞİL Adala) Sey öge

DAS anlaş Allalayl (Sa el yili çi ğini Göl ARİ lie) öy 4 Oğan Şal g Aa yil GâNS5 Ola yali Ci yali any Sulağ yali A yali ül ge

ENİ cl sinai 3 0S )lali die öy âli AS Lal MAD alı 5 vi da si UY ui (e 4S ül çay İğ İD "el ayl

ÂİmY BY Gay yall/5 gal elli si Sli ön İli Gö yal 3 DUY ağa than 3 ği ylali MSI Ayi gili lay gl öl yla) Yl çi öleli 6 All çileli 5 Us Alla O) Aa ysall 3 Âş ali ALREDYİ Çya Alisa y AİN Gil İY OR değil ga eğil şiş Sİ İN 5 âybli gi Alaa Ari üğ Cla sirali 3 akzeYl Aya y lari Yü Yay VB 3 Ssigzli g ELAN gi oda aliil 5 Sa çiş gar çk lal O ya Azka EM A esi Yİ ai Çil Zlaak, yü şiş çile İYİ aş ank ş çiy a lig a gi Bü ga gali

İka Salat) ei YİN dag ali şid gay düeti yüz zan adi Ce gaza gal Sl şal lam gil j Agll Gani aş imali (ya vi lal MSI çal gli g Lal İSA anal Gâ RİP içel siyl — ; " xa : Vİ x iri İğ v ,1 i < 21 Ney j z e, ru 1, wn eN ? me

Ena Ha a 1 NU iriire " ni 2 "sayan "tay e IR kr pe *.

İL AŞK DE EN

YE En, Şİ

Ünü yal ği yla İS ya pileli yaş yal açlar) ae öyil al Yl ak ie 3 İsâ çi Y lal Gö yla gal Alaka gali İK ya önüme yali lü, ila İĞ e a yl Alli yali g lila Yl dei ai 4 Ünal geleli geçiş yali Öğ oda alli 5 Side çe di SY Sis yal Sa 5 İs çi 3 5 şasi CA gi /g mala yiye çile iri Sl yal Oni; ele gi AB AN le EY $$ şiş all oda ai ADE yg an le şü ai Cİİ yüzl (5 İKİ ii galaya Ğİ a yili Sa va yil aşk yöne yâ beli OS lal de gl yl Alg gem li ei DARİ ed Sakal 2 İYİ ya Âz geli Elika gali aş YANİ öne O gla iş azli Al İYİ yal yü lag

İY 3 ak la gi Ulaş

Uğila Özeliz aylak geçiş yali lie Gİ ALS zy sml

Sual gal ş Sadi âile Yu Züll la A Şİİ gi yz al Mİ 5 Yİ ag iy | sesi Oca 0S şuda gal elgil (Galgül ÂâĞ 5) silgi ÇA pire .7 gili gali gö yeli Midas ilaty! ee gani gApş aöl par psi sa İs ya İĞ Ga (Gaga) AĞ SN oda le Ağlama düş ema İSİ ân, yay İİİ Ayla gl ila yl man aa yali yla gal al asla

Anla) Bakal A YAYI akyiş Âkatsili bag yakl gla ŞİŞİ g alli yağ dü Gül öyle çiş alli a çi ANN le nel, lâ çi gbi Gal ay Alaa al yl ll lik ya ağ Alİ Ol İYİ hi yl Alli geleli 3 Ula Ahali GİYİNME ya 5 yane Jai Ellleğş Ağlat) Salça Ul yali üz ş lgili; EE ETE EE e ET PES lal ağalS) ça sil Gidi Ârela (500 AYI ARM öy görmeli yakal Çİ arazi Si) gali) Sal gil El Az ye nal 3 (öd, Ayi Yi El o şia gil gla İnd çi SY al a par

DERA Ay ya Alani vi Âyis lâ el GÂs p"E)) San dl 58 0 (GAY Sah salk çal psi ilaş ya g malla ödA | garına M3 İN fili a

İn gal (5 yi call â gi Zal çal SİNA il deli İlan arş .5 ile GüN şaka a gil del yeri İYİ le yg Ala önal YEYİ İDA çiş di Sanli lal al yâ şa gi aş .3 Ayka bağli sa g salli 3lü) İMA ya ği yâ g dağa öne şa gi ÜNLÜ öle Ee alaya le Edgar el yal 3İ DOLAM elgi) öğ ll DSİ 3 yaş 4 İMLA Gy yla gla aliş YAŞ Şİ Gül yali Ül Ağla araş beğiclğ la â, UNİ öle yaa yk yemle A Yi Jesl Ün yali vü kil em 5 AM lal çal

Bİ $ Aşma yali g Ağasar ila şal e hala lenı imali çatal alg ela Aa Ul İyi

İLE Şİİ çâ öşleleli 3İAYİ ya aşçinni sie Gl gülsek Si gili ig Âşila çil Balik ga ilgiyle imal e ii İmali Ga lal çal Âli İnat g ASİ gsm

İmali a yl b yy gd AYI gü ei edil yi a eşli İSİ ya Oya Siaeli ON AÇA 2S şi m Cila gal le öy AN çaya Saazll Böl Al yl is) ğa la yal akl yi 6 OE gli dali Alya olani) Üs çü eşiği " Ulama US; SAN AğiYi AŞİ pa gi Alla) ene şi Ağ gla lik yali le din adel Sil geli; laa Aş gina algal Ali le iyi e o anşdla a sl laiklik la BA A Aİ ye esi illa gn yila Alay gül gal lk yal Gü yle marne le Bİ gi yani ygs aga Aslı (8 inal a yi e yal Gö yil duy .7 ALM yali öy Saati ali ize a Bi 3 ğa Gül gel ş Gl

Sli Al İmali yla a gö "a Ay sikli EN li ya çğir Vel Azimli alay a) geli, Ağla çal çşâ ağla ölülüyi Sİ Z8) Aş Alay yaa Şİ çyalili İ Ayaş yali geleli Alg) (6 Sali alli bi Canal başlalali 05 Kanli İoL Gülizar İş Sanli Gi e Yl gan banada Üllaşil $ Söipeli 5 Si rey Şii dali! vah şal 2 0 ÜS 3 nl Yazı il saa) gl ADE İk Sa dış ü4 5) gaklli Ayan yil Hu Yİ yala Cİ) yağla 3 <l İma! odA a DE ÜS Üs'aali A Caviil bla la gil

Sİ a ga Gain gi AİR peel all bal YI çi ir yani İnş gal geli ğa Opil şal 3 Sl gal çi 048 yakal ÂlE Ulusa işin aml şlam 5 YI bla Yİ g Asaş b Yİ la) â8G gli çe gal g yasal ole 5 Sanli Sail al dl ağa ÇİZ Akil gp ya ya GAL Âğişali g âyila gil sad aci ça İNE İğneli Ca yeli 8 çiya 6 yâ la yle günel Gü ya lamaya g SEY LEY a inal 5 3 hai yi Gap Lay Aaa Aya yani kğ) pi li NS an İ le İmali a

US Âllamali SALSİ a Sini iM algali (5 Seal İolül A İY ayl Sana Yi İS AY yapaşll asla Ga üyüliye gi Salalal İşler) öy İŞİ y yanaş aşili is Y eği Sİ yal Ay yaşı gi AS

Sga grill İSİ algall 05 Sili all Al AY al Sani Y 16 ola yasli aksi lal âli ya dikey DS ii laa a, İİ öp e KY 3 asla gili yali AS akal

Gİ ön gil gd aşil gi a Ağbal Oyan yaa Şal Jalmi dağı (17 3 NE le lk yl öğ al a ği ara Çİ Aka gl

Âli Balat Ağa Al gal) g Ela şikeli yil

İN ya dm ya İğne GS 3 Sila inal ANS Alan g alaklel 5 ÖNÜ çiş

3 çal SA Gy Ay )SâN 5 Aşalali ASLI ge) N EN 2(G sie sh

• MUZ kl ça r v . Vay Mu. O Şİ sa. N gh ÜNE SA gali lana ŞİM g layla Alanş İM a2 3 Aşilaşli bağla yl Gö, AK yakal Celle dölü yola anlinli 5 Sl oğla A Ai. cali Cila gali Alan Aşil Call yal adi ME İL piş EYİ çağa eğ AŞA 05 ya EŞİNE il 383 3 İş yal Aa ya yak a yl ya ğa çak ül İSİ ga dün 3 gal gla çirall çi JaY 3 (ESA) AN YEN belki yaş YS) gal gla gali öç gü gal

<A gili gi Ağa Sali Sl il UME ya dina lg g la sell gali v 4 Asal Gi lal dam ali yl yla gl Alay akli 8 ya gile ül sal (6 Yl öğe ela) ate g Alli dikaali gal gla girl Alana lü yla ai 5 234 gali 3 la la ya dü aş çin çi, dal belli lgingSi iş A Ağ Sa ASLANI Gö göni Alla Alan; ali il Çe 6 3 Aşil ELİMİ Azka gl lay lll a Şİİ güz Laz oda salin Sa b yan Şi Yağma Cüz yili Külli AL a gğda (3353 A anl 5 Sie ll pl 9ES şia çiş ARİ yali Ağla Ay ASAN) ASLA Aabnial Alaa yal AİLIYİ çiya AİN Gaal 1967 Si 14 ile

Öğe Ciya ASİ Al güel SALAM Al ye OB şöyle çi 7 3 çakal 3 lip lak 5 Rİ İğiel ASS öl 3 gn zl Galli Çi Anal Alaz yü SA göd aliil 5 Sie yla) Alaa Ağa all A gali gla gr all Alan

Gil eli ğe İmani aş ela gireli alanlar) Cİ EYİ ya YY ii 8 Nİ Cal b gelme gi Yİ Gö yla gelene dala oda anl 5 Sia Sa

İka Çam Âli Al gal Cla şirall Çİ İymaşll lal giybil çe ii 9 çeçballa çlal geş yasi ağıl yil şa İĞ ya sale iliş İli AYI ca yha e) eli BAY gili vü gal, nl çe

ÂYMAL Şİİ İ yYİ la d galag alk Sa 11

Aza Sala da ÂĞişLlİ öyâ yali lal yi) ş gin le oda mali 5 Sha Sal dü Y İsMi paz Yİ dam giy yel ş çelen dala galail Yani Y US Alg ll 5 yakıla Baal) İMA Çi geli Mi ga gla Şİİ Eg ŞA AS Yük ane Ölme Gö lal azal İç anal gi 3 aç yi Yi ala ül İmali ca bil çiraaş Rİ Cilağ ça del iy ge gali ea pall 5 Ka aşan çile lak e ŞE Aa le ali İnal al perila çe Y aa Ciguli Gİbİ ş vüşuzli İLGİYİ ama ayni a 2 a. ALİSİ Blac gl ANE SA 3 yayla da yila g lal İİ yl yâ İNE ya amli

AMİ ş agidle Mİİ ş chaylal ALAYI ele) ga Hayal all 3 Bİ eş gli eş ela özgü Ölüme Gü yl azal Şİ ân lal Gö gal

YLM sal dl elek) Jaa yal Gö yali ya Gallaş O imali Ca yl 3 şaş .4 i İsi AYI aa yal vü yla

5 yl Ayam) Baal) İyisi cay gi br İmali âli azl yi çap ONE Ünal Gü e Ali AY gl pd ili çi Yl çi ei AYI Gİ gel yazl ş İzi 3 Mağ yili gd aşi V İğdin le Sali çil ş olsa vü yl ALA AYNİ Özil YS lay yi ça lagün öle çiş Olan yal Lü yl Me İİ asi çe gİ üşezli N İYİ mİ e çil lila 2 İni lal Âlkal ça zail asl ön Üğümeli Gö yali gg Alma şi güni MA) Un çi igili MİM ş gaz MAYİ li elişi O) 4 nal 8 yk lay yil; ele Âğyilili Silel yay öyle Aynda nazal Gü yla ççilaye İSİ ü$ 5 AşklaziYi vel ili A Sail Anal öl gö SY İĞ AD aa yal lal o ikiyi Cole yay

Sli günli daa ya Ölmedi Gü yak lay pil iğne Mİ gp lim O yeti Ünal Gâ yk Clay yl ga gazali Sİ AY) Lal Anl İmali Gö bil azal yi yaza al Yİ ğa Aaa Ala Mülaş ae yall Gö yi SY diği İğne Ca yal işi AM ald Aş Seli ea şaş & pim) ya Ün üyeli Mİİ gi gazli A İNU alg ll Ağla ya ayan Alpi dü şk li DSİ Ga Sanli yg genel üni Fa My alel zil Üni ş lada y Ayaş Salan yel ya yi 5 Aa le Yl kayla yünüğ yazma ççâ ipi CAY yüke iş olanı gl aş ya Gİ günl yan Gi yle Gaz Sanli yük gali AS İ oya Aysal ili gönli akal aş gal Şi İliş ii Almayall si Bali Şİ Az See ASİ yak yl gi daş İla yal yl ga ya a İS yaYl gli gi yeli Say VER aşi aya Çini öl piç kaş çi Amal gal açalşal (5 Sakal İsli 3 gl

YAY oğağğya İm yali Gö yeli Ga Seal akü öl yâ ela) yl gay hs akli a yola dübeli Ayâşa Şi alg SALİ g ynaş Alla Ayi gil Silgi gil

Ae deği Y alşalkş Ağla Slçan gil ola yi 0 le ii Seal İl şişe oeali İsi dile gi şuan ânı Ulas g 5S payi! ps ca Öğ azl İl ila all ye doğa yy yal algan y çi Anan gal dali e) çi blaziği öyilk öy Sanli dali Old eleme! (Sag gli yi ga İmali Gö lal gi es yal yla la aş kl Anal akla iyi Ağlı gi A yal Edlel ayl özelik aa yali Ga yla öl) a İM da CA yle kya ğa Ağla Ma Aİ ya Saz SL Ol İY ys Yaş Saz İİ Âaylai leh yal öalale Göleiş Lal Gy lal Gy gla iş 8 yla lina aşıma yi Suzi Yali 2 dl HARA ai Sali akal ol dl ma Aykluzaiyi AİR ele öy yle öy SY iş al le ga le aşmaya öne İyi : sU Lölel ya geli

Ünal öğ 0 yal yaşi ll Ağyalii Ağgül Salla aşi Yl Çİ) İ b gal gi (laz çil Bam Gİ/Âkmm yali gili eşle A üye şiş Oak Ca yla genel yaşi asitli (2) özak ÂyiLüN) Balak ALAN agg

3 o3AY! g Anak (5 ginliş Alle İNS e Yane aa yal öl 8 1 Dalai 5 Cdaal gali 0 AĞN pü pall fiz) All lal iYi 034 aliil 5 Sie lal AA yakal öy ai lll İdi e başa ayki vik İla A a gazali Ma gd gzl 9) yâ All lg Akla ani i 2S an yali Cd gazali 3) Ane, Çİ (İğneli ma ayal 8 eki ağla Xx (4) Oa Ay İkala hg yklla ayl mini ei sane (5) İğ Ga lal (8 Önal A lal İs ya Âli gele Gy gla

(İmal Gö yel 8 ya Sal Sa dan) Sl (7)

A gyza) lal

Adeyi (1)

(dili 3 3 yal 8 ga Sam 5 ya ül ei) ö8l (2) a bga Âğlatali ya Yl Ul) Gö yla dan) 5 a (5)

YA ONE Gila İS çala Gil ODU) A8 inal al (6)

3 YauYİ İlmi Lâ yali May cs 3 dala ei (7) © aşi çağ y01S) ÂİSSİİ Alke Salaş yat ayal Say Ma yi öl al a MÜLLER. all İğ zil la yi aya şal la yal ni Ayy çiş Üzleli elemeyi Ya çi çişi İş İlel Gö yle çal yİ 5 yolda di Üni yal Gö yal İĞ a igili lal aşile ON dİ güzeli 3) Yİ gg İĞ a İlme g ABAY ai Gg kali arala gi Ünal Gö yla lana ARİ, le İsli Ai Aa yyl Ağ günl a Dİ yayla la yakl yla düş Asla Gal iza İY salla Ona yali Gü yla 8 ya asla yyl Sİ via .5 3 öle Askin yall ÂĞüŞM AM) ya Ley ODÜ ONE Ayla yü İS Aliş vie Gİ alize gire A al yal Les SİM ai) Ağiz 8 ya çile ğun OS pl Ol Öimali Gö yali (gal İki Sal 8 ya dama HİM ileri (Gİ gla Dü ya Bam Üy gali ÂN Ahal adl aş Sa Yİ Yala aga lgkllğa öğe aş g Ala gl Sala yali ga aşı aş imeli gi AİYİ çil gile sas ll ş İska İNE meli 3 yla çal 43 gazali Öp Sl ali al ALAN Yİ 7

3 İlle Gö şönll ÂMSa Alata) SğüiN ŞİM Sİ ayan aa yal Gö yl ani; ga 5) gama Zama g dalla ALS ANI O Sli Ol all lili glüş ya gla)

Gİ 3 Da pa üre Alİ baş öy Saarl SL 2 İİ algaş Âli yünü S5 AS lima Cb yla MN O azl 3 akli şöyle İsli 3) GİY Asd AzYI Çi als İLAN ALAY oha salin 5 Sia ni lk Aya Al yyl Ağla GS Oni çpkeali elçi) ai gl (çel yaa iye Süel İaLEİİ Ol yâ ön gaz bet GSİM ARS Ulag İde Çağ Sali sil Ol İ (8 ya Âankimeli SYLEİYI Oluş (Oz Sami Aİ İYİ ASİ g yana Oyal) İş Sanli SYLAIYİ 0 Sanli ÖL al yâl asl Ayale Silah YAZIL gana çi gli Jaa gö seli çi anil yâ ile ib öy dalda giy Ya çi 8 GE kaşlı ASIN as ya ameli Gü yk amy Slank ya önal Zİ gal İİ LİSAN Aylak ls yl e lana geli cü ür

Byk ÂĞIĞIN öleli valla asli ella SİA aaliill 5 S3a gali İMA

UYE A Yi 2 Buy gi Akal Ha iyi Sila ge Aİ ala öy ya DSİ ün Y 2 Gİ İDİ 3İ lak esi Sagim ayaş Şİ oda aaliili 8 SAA a) âile Sal İLA) e ASİ yali Oi hac Le A g ls ÂS yaka diş) la İSİ gla yal ligi JS yle Aş gil öde İZİ öğ

Kd gazali MM gi gez Aİ AYI öyğü Sel alli 3 yâ alay 1

Dİ 3 MAYI dagğiş Ga yla gal dü ayal Gö yle ov

CA gali ali 3 ağa Yİ 5 gazali Al YAYA yas Serli Ol Aİ Ayla gli Alan öl gi al gel AŞİ çöllali yâ alali Sİ AYI g yaş Sail ONEM AY alg Aİ ari V z giz Alya (5 İli lal 3 ağa Mİİ 38 gazali 2 SAYİ öy Sail Gali 2 BY ana Yi 0E İğila Ai EA yaa fl yak AS yakal yaa gizli Sİ AYI ça Sal elli 2 Ani ya Aİ Oi EV Sy g çal la İNE a ll NR le li har £-

BA A Yİ YS YY ER YY İZE EŞ psi taşları ağıl ile Ağ San ya) rlay oçiSaş ş Sülanal Gü yali 8 ya 6 yö gal öğeler âyet göl as yali Şb alay 3 elini Câ gazali Mali gi gazali Al Yİ Sl a Ala el ya YI 3 Mİİ ya ali YE le şi geli yl Gla iş e İla Şİ bali İmal Lâ sal İsa yali Gö all çala ya ark ga yil el üz lk öleli Yy 45 la ali Gü gilali Mİ ş Güya MİMİ ği

Gü ya lede AĞ gali Baz sağla 5 Ayaş yal Akkaya Cla yi A ği gana

BİEN daş Ahal gali le ME yö yal YS öf lime Gü gal A lg

CA lal Ali ga daş yal Alla Oka yal Gü yali Sağ gİ Alaça elgil Sa Aykal İĞ eli Agile ğü 05 Yİ Aş leş gi Sanal

Gibi yili Gİ da ll) he Yİ alla hiz

Allahi dye ği Lal İliş Gğnneli v8 yi Alaka Glgali 8 ya On iyi çi derli Sel Gözüm MM ş ayaza Yl a a eg Alata yare Yİ glial ilimle 3 ahdi (yadi Slalla Çâ AS akal öğ Mİ Say e İYİ 234 çk ll el lari g Ayka gl iye Yİ DNA İş Sal ali 4

<A yla çal Ağa lli 33 elaa DU ğini Ca yal e ip aym

Ül CSI ani ga DİN Cölşuli AS ayi ğa Gl gir si sil ül ük İl gana ka yall âli Yanliz İĞ daş lal Alaka İlya yalan le çyü sali MS çi Ağri ral y hzali çal gi ya a yal Aİ âİ g Gü güzll Al Yİ adan 6 Uma ca bi akü ybi

GA Âğşkaali geti is Aaliya ya ğiş ş Âli Sayi ala le ya yaş İY AN Akan! nel va bl

İN yg azli Eka şal Elan iğ ys gil yi dial Ga yal di 8

3 GİSAYI iel dg ala Alarak İse yila ele İğ "e HK

Una zi ölünün ç Dali kai aş Omni Gü yla ea 3 glial İliğ ağir gay yi aş 9 çeri 3 çe yli Anla öle 6 all eyni işi yan Gözle AY üzazli Yaaa glini il ALİ öygkli feel) ela yal Üz 4 la çati 8 Sia

(EMAN Sy ya 3 ül yala aş ya)

5 yle İlmal il) alal Ayla Elaasil

(G2) 3 oda gali 5 Sa çin yaş aşilağa #İ3İ ya açisi 6 am Ayan Ala çay

Bip Aşma Alaş açil özür yaba İyi illaş Ünel Gö yl iy Cigli MİN ögakli yani g deli Glen Galli dai oi 2

Opal bili Ağlar ai US emeli Gâzi gal Aga İ gazali Aşik ala yl

Ulama Ga yal İ8 a gal lal Ağlat Âyalali SN gal

ŞA yel Bİ 3 öğ Sami Gali Al gü gezi A Nİ meli öl 3 iii vi Aşka oy! çık ni g Âyleli İyell asal vole ü 3 ELA AN RA cla ya

Gİ gör Ulün ça yal Nd 3 çel dali 1 gag al yiye Ağlat Aylak çöp öğe gör Ula Ünseli Cb yl İS ya gap Yi A ie Ulu dil ALAİ 3 Cayma Ol YL ALLEN dali GülS5 âAS, İyiyi LEY İpli ZİN 8 ğa Sİ ya GAB ça ça yal şi öp S

5 pd İksalali Balat eye e

DUM 3 ayal ayl age Seli del adi ş gazla Mai 1 al, Dul dala Gala Yİ yüne Ağlarla meli 4 yal la yl düz be bineminüeinek clel ayl

Bi Aİ Hm AR Gİ ime m gn, eler Tul GEM İzan A8 İLİ lü MEN GA ELİ SERİN YL AAA. 7 ÜNYE EYE Ez 18 KP 1 e VE 2 Sil A Dee ör BEAM PL GOKAN

GENE

ELENİ

— Sip ean emen Şİ

Dna a Tİ Şal ği LE Lb ÜNER "Fy a 2 il SAM zl AN VENA ii A SN GLAM GR STT 21 LİP il AAA İG SS Ze SEZ,

5 al Aalali Salak. cls Ja

3 Madai ye oda ali 5 le yedi öyki e liçlieidarkl diğ İd 3 Alay Ana GİY Ai Yapa V 3 ül ö celal Kanik

Gi Cla ğlali İzi gil pap öa0ü ga lay öl DE Gl da dg .2 Sula güel ie İzgü İ ölüm A İdil la dg Lay 0s DE üdy Gİ el ya Bİ İĞ oda gali 8 )S1a eğil Gü ya 6Y ama la sin İNE yüz Âli Bakal â çanla şi (ASİ) (Oksal Ba) Maili Yani gi gal öl Ayi il alel Yİ İla Aş 3S a iy el li ya Gali DS öy ili İsâ Sa İni Üİ Gina. lil izlel e ol BA çala da eyle leşe SİL a li Sİ A A İl gile ğe il yazli g all İSMİ a phi GL gi ara çi İLAN 5 yle Azak öilal | lşayla şi ai il el pl İsâ, Sal yn ka ös) yeli dale Giy A 0 le Nil in oda galili 8 Sik İşin gali leh api İliç Nil zn kaz İşle eğme Y em Os B iel B yün İzli 53L01i  8)

RA be ŞAN li EZ ll YE | baş 5 ,oDA pall) 8 Sia ak 4 ys deri # Tie

GE Ağla gizil Sl gil ye İşli AYI Gö lal Dİ öy yal MSI ia 5 8 S3) ogi Âğlala EMİ 05 yi gg iğ oda gali 5 Sia ogi dalak

3 yali SALLAN 4 geel yaş oda gali 5 Slaj Jar el UY 6 1445 lgâ 13, 5Diğa 2024 Gi 226 e şia dö Sİ oda nü UÜ yaz Üşüme 3 5 Süali oda Aya İski yili ÇA CAMA Ogan Mic g çi dişi

JA gali 5 Sia le öd a gil ağla in İĞ ya yün gal gl

AS ŞİN Âyy gg ila sil glial yl şad : GAM A Halu; pey AS yal

Metnin bu bölümü (PDF s. 45–63) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)