Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Tacikistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Çerçeve Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi

20 Nisan 2022 tarihinde Ankara'da imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Tacikistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Çerçeve Anlaşması" ile egemenlik, eşitlik, karşılıklı saygı temelinde ve ulusal mevzuat ile uluslararası kurallara uygun olarak ikili askeri ilişkilerin hukuki zemininin oluşturulması, Taraflar arasında askeri ve savunma iş birliği sağlanması ve geliştirilmesi hedeflenmektedir.

Söz konusu Anlaşma ile askeri eğitim ve öğretim; tatbikat/eğitimlere veya ortak tatbikatlara katılım sağlanması; savunma sanayi; askeri iş birliği ve temas ziyaretleri; askeri istihbarat değişimi; lojistik iş birliği; askeri tıp ve sağlık hizmetleri; muhabere, elektronik, bilgi sistemleri ve siber savunma; barışı koruma, insani yardım, deniz haydutluğu ile mücadele operasyonları gibi savaş haricindeki harekâtlar; haritacılık ve hidrografi; mesleki gelişim amaçlı personel değişimi; askeri bilimsel ve teknolojik araştırma alanlarında bilgi ve tecrübe paylaşımı; mayın ve el yapımı patlayıcılarla mücadele alanında eğitim, bilgi ve tecrübe değişimi; doğal afet yardım harekâtı kapsamında eğitim, bilgi ve tecrübe paylaşımı ile Anlaşmada belirtilen diğer konularda iki ülkenin silahlı kuvvetleri arasında iş birliğinin geliştirilmesi öngörülmektedir.

Onayı istenen anlaşmanın teklife ekli Türkçe metni; taranmış PDF’ten otomatik okundu. Yabancı dildeki metinler ve imza sayfaları burada gösterilmiyor, TBMM PDF’indedir.

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Tacikistan Cumhuriyeti Hükümeti (bundan böyle "Taraf" veya "Taraflar" olarak anılacaklardır);

Birleşmiş Milletler Sözleşmesi amaç ve ilkelerine yönelik taahhütlerini teyit ederek,

Her iki Tarafın egemenlik ve eşitliğine karşılıklı saygı temelinde çeşitli askeri alanlarda işbirliğinin, Tarafların ortak çıkarlarına ve ekonomik verimliliğine katkı yapacağını vurgulayarak, Ulusal kanunlar, uluslararası hukuk ve anlaşmalar temelinde Taraflar arasında mevcut dostane ilişkileri geliştirme ihtiyacını ifade ederek,

Aşağıdaki hususlarda mutabakata varmışlardır:

AMAÇ

Bu Anlaşmanın amacı, MADDE IV'te belirtilen alanlarda Taraflar arasındaki ilişkiler için bir çerçeve oluşturmak ve işbirliğini geliştirmektir.

KAPSAM

Bu Anlaşma, MADDE IV'te belirtilen alanlarda personel, malzeme, teçhizat, bilgi ve tecrübe mübadelesine uygulanır.

MADDE HI i r TANIMLAR

Bu Anlaşmada kullanılan terimler aşağıdaki anlamları taşır:

1. "Gönderen Taraf" bu Anlaşmanın uygulanması için Kabul Eden Tarafa personel, malzeme ve teçhizat gönderen Tarafı ifade eder.

2. "Kabul Eden Taraf" bu Anlaşmanın uygulanması için Gönderen Tarafın personelini, malzemesini ve teçhizatını kendi topraklarında kabul eden Tarafı ifade eder.

3. "Askeri ve Sivil Personel" bu Anlaşmanın uygulanması için bir Taraftan diğer Tarafa gönderilen Tarafların silahlı kuvvetlerine mensup askeri veya sivil kişileri ifade eder. 5. "Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri" Askeri ve Sivil Personelin kendi ulusal mevzuatları uyarınca bakmakla yükümlü oldukları eş ve çocuklarını ifade eder.

6. "Kıdemli Personel" bu Anlaşma kapsamında gönderilen askeri/sivil grubun faaliyetlerini denetlemeye yetkili olan ve Gönderen Tarafın ulusal mevzuatı uyarınca atanmış, Askeri ve Sivil Personel arasındaki en kıdemli kişiyi ifade eder.

7. "Hibe" bir malzeme veya hizmetin bağışlanmasını veya bedelsiz devrini ifade eder.

8. "Hizmet" bu Anlaşma uyarınca Taraflarca yürütülen müşterek faaliyetler süresince ve Taraflar arasındaki mutabakat çerçevesinde, eğitim, teknik bilgi, destek, geliştirme, bakım, onarım, kurtarma, imha, liman ve müşavirlik desteği ile mülkiyeti elde bulundurmak kaydıyla kara, deniz ve hava araçları, teçhizat, silah, bina ve arazinin geçici kullanımını ifade eder.

9. "Lojistik Destek" ikmal maddeleri ve hizmetlerin satışı, hibesi, mübadelesi, tahsisi, kiralanması, teknolojik transferi ve lisans verilmesini içerir.

10. "Gizlilik Dereceli Bilgi ve Malzeme" Tarafların kendi mevzuatlarına uygun olarak ulusal güvenlik için koruma gerektiren resmi bilgi ve malzemedir. Bu nedenle, Tarafların ulusal mevzuatının tatbiki ile düzenlenir. Bu bilgi, sözel, görsel, manyetik veya basılı biçimde olabilir veya Fikri Mülkiyet Haklarına tabi bilgiler dâhil teknolojik veya cihaz şeklinde bilgi olabilir.

ASKERİ İŞBİRLİĞİ ALANLARI Taraflar arasındaki işbirliği aşağıdaki alanları içerir:

1. Askeri eğitim ve öğretim; a. Askeri okullar, eğitim ve öğretim merkezleri veya Kabul Eden Tarafça belirlenen diğer eğitim kurumlarındaki eğitim, öğretim ve kurslar, b. Birliklerde, karargahlarda ve kurumlarda görev başı eğitimi, c. o Eğitim ve öğretim kurumları arasında Askeri ve Sivil Personel, Askeri Öğrenci veya eğitim personelinin karşılıklı/tek taraflı mübadelesi, d. Eğitim ve öğretimin geliştirilmesi için karşılıklı temas ziyaretleri ve bilgi mübadelesi. Tatbikatlara/eğitimlere veya müşterek tatbikatlara katılım,

Savunma sanayi,

Silahlı Kuvvetler arasında askeri işbirliği ve temas ziyaretleri,

Silahlı Kuvvetlerin teşkilat yapısı, askeri birliklerin yapısı ve teçhizatı, personel yönetimi, Askeri istihbarat mübadelesi,

Lojistik işbirliği, hibe ve lojistik sistemler,

Askeri tıp ve askeri sağlık hizmetleri,

10. Barışı koruma, insani yardım ve deniz haydutluğu ile mücadele harekâtları gibi savaş harici harekâtlar,

11. Askeri hukuk sistemlerine ilişkin bilgi mübadelesi,

12. Haritacılık ve hidrografi, 13. Mesleki gelişim için personel mübadelesi, 14. Askeri ve Sivil Personel, danışman ve birlik mübadelesi,

15. Askeri bilimsel ve teknolojik araştırma alanlarında bilgi ve tecrübe mübadelesi, 16. Sosyal, spor ve kültürel faaliyetler,

17. Mayın ve El Yapımı Patlayıcılara karşı savunma konusunda eğitim ve bilgi ve tecrübe mübadelesi,

18. Doğal Afet Kurtarma Harekâtı kapsamında eğitim ve bilgi ve tecrübe mübadelesi,

19. Askeri tarih, arşiv, yayın ve müzecilik.

UYGULAMA VE İŞBİRLİĞİ İLKELERİ

1. Taraflar, kararlarına bağlı olarak aşağıdaki şekillerde işbirliği icra edebilir: a. Savunma Bakanları, Genelkurmay Başkanları ve onların yardımcıları veya Taraflarca yetkilendirilen diğer görevlilerin toplantı ve ziyaretleri, b. Çeşitli askeri faaliyet alanlarında her iki Tarafın uzmanları arasında tecrübe mübadelesi, c. Askeri birlikler, karargâhlar ve kurumlarda ücretli, ücretsiz veya tenzilatlı eğitim, öğretim ve kursların düzenlenmesi, d. Benzer askeri kurumlar arasında temaslar, e. Müşterek müzakerelerin, istişarelerin, toplantıların düzenlenmesi ve ,kurslara, sempozyumlara ve konferanslara katılım, f. o Fiili atış tatbikatları dahil, askeri tatbikatlara katılım, bu askeri tatbikatlara gözlemci olarak katılım, müşterek tatbikatların düzenlenmesi, g. Bilgi ve eğitim malzemelerinin mübadelesi, h. Karşılıklı lojistik destek sağlanması ve mühimmat, malzeme ve hizmetlerin hibe şeklinde veya ücret mukabili mübadelesi. i. o Tarafların envanterinde bulunan mal ve hizmetlerin lojistik işbirliği veya lojistik destek çerçevesinde hibesi, mübadelesi, tahsisi, satışı, kiralanması ve teknoloji transferi ve lisans verilmesi.

A İ çizi

3. İşbirliği, Tarafların karşılıklı menfaatleri ve ihtiyaçlarını dikkate alarak, mütekabiliyet esasına göre icra edilir.

4. Hibe veya ücret mukabili mübadele edilen malzeme, teknik bilgi ve dokümanlar veya bu Anlaşma, diğer mutabakat muhtıraları, protokoller ve düzenlemelere uygun olarak Taraflarca müşterek olarak üretilecek malzeme, teknik bilgi ve dokümanlar önceden karşılıklı mutabakat olmadan üçüncü bir ülkeye transfer edilmez.

5. Bu Anlaşma kapsamında hibe edilecek malzemenin hizmet dışı bırakılması durumunda, Kabul Eden Taraf Gönderen Tarafı yazılı olarak bilgilendirir.

MADDE vi i il YETKİLİ MAKAMLAR VE YILLIK UYGULAMA PLANLARI

1. Bu Anlaşmanın uygulanmaşı i için yetkili makamlar:

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti adına: Türkiye Cumhuriyeti Milli Savunma Bakanlığı, Tacikistan Cumhuriyeti Hükümeti adına: Tacikistan Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı.

2. Taraflar, bu Anlaşmanın uygulanması için müşterek faaliyetlere ilişkin Yıllık Uygulama Planları hazırlar. Yıllık Uygulama Planları icra edilecek faaliyetlerin ismini, kapsamını, türünü, tarihini, yerini, icracı kurumları, mali boyutlarını ve diğer detaylarını içerir.

3. Taraflar arasındaki işbirliği, Yıllık Uygulama Planlarında belirtilen tüm düzeylerde karşılıklı ziyaretlerle güçlendirilir. i GİZLİLİK DERECELİ BİLGİ VE MALZEMENİN GÜVENLİĞİ

1. - Bu Anlaşma kapsamında sağlanan veya üretilen tüm gizlilik dereceli bilgi, doküman, fiziki ve fikri mülkiyet hakları ve askeri malzeme, Taraflar arasında akdedilecek müteakip mutabakat muhtıraları, protokoller ve düzenlemelere uygun olarak kendi amaçları doğrultusunda mübadele edilir, kullanılır ve korunur.

2. Taraflar, kendi ulusal mevzuatları uyarınca bu Anlaşmanın uygulanması veya müşterek faaliyetlerin icrası kapsamında mübadele edilecek bilgiler, dokümanlar ve malzeme ve teçhizatla ilgili tüm verilerin korunmasını sağlar. Bu bağlamda, aynı seviyedeki kendi gizlilik dereceli bilgilerinin korunması için gerekli olan aynı tedbirleri alır. Taraflar, mübadele edilen bilgilere aşağıdaki tabloda gösterildiği gibi uygun gizlilik derecesini verir.

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti Tacikistan Cumhuriyeti Hükümeti Adına Adına Çok Gizli Top Secret KoMHlaH Maxi Top Secret Gizli . . o | Secret Maxi Secret Özel Confüidentiag "İİ4HXOHH (KonguneHcyanf) | Confidential Bum

3. Gizlilik dereceli bilgi ve malzeme, sağlayan Tarafın önceden yazılı izni olmadan üçüncü bir tarafa ifşa edilmez veya paylaşılmaz (veya transfer edilmez).

4. Gizlilik dereceli bilgi ve malzeme sadece hükümetler arası kanallar veya Tarafların görevlendirdiği güvenlik makamlarınca onaylanmış diğer kanallardan mübadele edilir. Bilginin gizlilik derecesi, bilgiyi sağlayan Tarafça belirlenir.

5. Taraflar bu Anlaşma sona erdikten sonra dahi mübadele edilen gizlilik dereceli bilgi ve malzemenin gizlilik derecesinin kaldırılmasının önlenmesi ve korunmasından sorumlu olmaya devam eder.

6. Taraflar, ulusal mevzuatları ve taraf oldukları uluslararası antlaşmalara uygun olarak bu Anlaşma kapsamında transfer edilecek veya oluşturulacak fikri mülkiyet haklarının etkin şekilde korunmasını temin eder. Bu Anlaşma bağlamında fikri mülkiyet, 14 Temmuz 1967 tarihinde Stockholm'de imzalanan Dünya Fikri Mülkiyet Örgütünü Kuran Anlaşma'nın 2'nci Maddesinde tanımlandığı gibi anlaşılır.

7. Gerekli görülmesi durumunda, bu Anlaşma kapsamında mübadele edilen gizlilik dereceli bilgi ve malzemelerin transferine, kullanımına ve korunmasına dair ayrı bir güvenlik anlaşması, MADDE IV'te belirtilen işbirliği alanlarının her biri için yetkilendirilmiş olan makamların sorumluluğunda imzalanabilir.

8. Bu Anlaşma hükümlerinin uygulanmâsı esnasında elde edilen bilgiler, Tarafların her biri tarafından diğer Tarafın veya herhangi bir üçüncü Tarafın çıkarları aleyhine kullanılamaz.

9. Taraflar, gizlilik dereceli bilgi ve malzemelere erişimin bilmesi gereken prensibine göre ve uygun güvenlik kleransına sahip personele sağlanmasını temin eder.

10. Bu Anlaşmanın uygulanmasına ilişkin olarak mübadele edilen bilgilerin beklenmedik biçimde ifşa olması halinde, bu durumu tespit eden Taraf diğer Tarafı durumdan haberdar eder.

HUKUKİ HUSUSLAR -

1. Askeri ve Sivil Personel, Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri ve Askeri Öğrenciler, ülkeye giriş, ülkede kalış ve ülkeden ayrılış dâhil Kabul Eden Tarafın topraklarında bulundukları sürece Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatına ve yargılama yetkisine tabidirler. Kabul Eden Tarafın yargılama yetkisinin tatbik edildiği ve yargı kararının Gönderen Tarafın mevzuatında yer almayan bir cezayı gerektirdiği durumlarda her iki Devlet mevzuatında yer alan bir ceza türü uygulanır.

2. Askeri ve Sivil Personel, Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri veya Askeri Öğrencilerden herhangi birinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde, Kabul Eden Taraf Gönderen Tarafı ivedilikle durumdan haberdar eder.

3. Herhangi bir Askeri ve Sivil Personel, Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri veya Askeri Öğrencinin Kabul Eden Tarafta yasal bir soruşturma veya davayla karşılaşması durumunda, bu kişi Kabul Eden Taraf vatandaşlarının sahip olduğundan az olmayacak şekilde genel kabul görmüş tüm yasal koruma e

4. o Askeri Öğrenci ve Askeri ve Si ihlal etmeleri durumunda sonlandırı!4

5. Askeri Öğrenciler disiplin cezaları yönünden Kabul Eden Tarafın eğitim kurumlarında uygulanan mevzuatına, Askeri ve Sivil Personel disiplin cezaları yönünden Gönderen Tarafın. ulusal mevzuatına tabidir. Bununla birlikte, Kabul Eden Tarafın yetkili askeri makamları, komutaları altındaki Askeri ve Sivil Personele görevin gerektirdiği emirleri verebilir.

6. Gönderen Tarafın Kıdemli Personeli, kendi ilgili askeri hizmet yasaları ve disiplin yasalarının hükümlerine uygun olarak Gönderen Taraf personeli üzerinde disiplin tedbirlerini tatbik etmeye yetkilidir.

7. Askeri ve Sivil Personel, Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri veya Askeri

Öğrenciler, herhangi bir siyasi faaliyete karışamaz veya Kabul Eden Taraf aleyhine herhangi bir faaliyet icra edemez.

TAZMİNAT TALEPLERİ

1. Bu Anlaşmanın uygulanması esnasında, üçüncü taraf tazminat talepleri konusunda Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatı geçerlidir.

2. Taraflar, bu Anlaşma kapsamındaki faaliyetlerin icrası esnasında personelinin yaralanması veya ölümü ya da kişilere, mallara ve çevreye verilen zararlar/Ziyanlar nedeniyle, söz konusu zarar veya ziyanın ağır ihmal veya kasıtlı fiilden kaynaklandığı durumlar hariç, birbirlerinden tazminat talebinde bulunmazlar.

3. Taraflar, butür bir durumun ağır ihmal veya kasıtlı fiilden kaynaklanıp kaynaklanmadığını müştereken belirler. Gerekli görüldüğünde, söz konusu fiil veya ihmalin bu MADDE'nin 2'nci paragrafı kapsamına girip girmediğini belirlemek amacıyla her bir Taraf temsilcilerinden oluşan ortak bir komisyon kurulur. Eğer söz konusu ortak komisyon sorun hakkında anlaşmaya varamazsa Kabul Eden Devletin kararı geçerli kabul edilir.

İDARİ HUSUSLAR

1. Askeri ve Sivil Personel, Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri ve Askeri Öğrenciler, herhangi bir diplomatik dokunulmazlık ve imtiyazdan yararlanmaz.

2. Taraflarca karşılıklı olarak aksi kararlaştırılmadıkça Kabul Eden Taraf, Askeri Öğrenci ve Askeri ve Sivil Personele bu Anlaşmada veya müteakip anlaşmalar ve düzenlemelerde belirtilen görevlerin dışında görevler vermez.

3. Askeri Öğrenci ve Askeri ve Sivil Personel, Kabul Eden Taraftaki emsalleri ile aynı idari uygulamalara tabidir.

4. Bu Anlaşma çerçevesinde imzalanacak diğer mutabakat muhtıraları, protokoller ve teknik düzenlemelerde aksi kararlaştırılmadıkça, Gönderen Tarafın askeri personeli kendi milli üniformasını giyme hakkına sahiptir. Kabul Eden Taraf, görev sırasında herhangi bir faaliyetin icrası için gerekli teçhizatı mümkün olan ölçüde sağlar. Bununla birlikte, Askeri Öğrenciler Kabul Eden Tarafın sağladı i tanınmak için, Gönderen T

5. Gönderen Taraf gerekli gördüğünde personelini geri çağırma hakkını saklı tutar. Kabul Eden Taraf Gönderen Taraftan böyle bir talep aldığında ilgili personelin dönüşü için mümkün olan en kısa zamanda gerekli tedbirleri alır.

6. İstisna teşkil eden idari hususlar, bu Anlaşma çerçevesinde imzalanacak diğer mutabakat muhtıraları, protokoller veya teknik düzenlemelerde belirlenir.

7. Askeri ve Sivil Personel ve Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri, Kabul Eden Tarafın yönetmelikleri çerçevesinde orduevleri ve askeri kantinlerden faydalanabilir.

8. Askeri ve Sivil Personel ve Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri ile Askeri Öğrencilerden herhangi birinin ölmesi durumunda, Kabul Eden Taraf, Gönderen Tarafı durumdan haberdar eder, ölen kişinin cenazesini kendi ülkesindeki en yakın uluslararası hava limanına nakleder ve cenaze sevk edilene kadar tıbbi koruma dâhil gerekli diğer tedbirleri alır.

9. Askeri ve Sivil Personel ve Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri ile Askeri Öğrenciler, çevreye zarar verebilecek faaliyetlerden kaçınır ve çevre kirliliğinin önlenmesine azami dikkat eder ve Kabul Eden Tarafın konuya ilişkin yönetmeliklerine uyar.

10. Kabul Eden Taraf, mütekabiliyet esasına göre ve imkân ve kabiliyetlerini dikkate alarak faaliyetlerin icrası için gerekli ulaştırma hizmetlerinin ücretli/ücretsiz olarak sağlanmasına ilişkin nihai kararı verir.

11. Eğitim ve öğretim, Kabul Eden Tarafın mevzuatına uygun olarak verilir. Akademik başarısızlık, disiplinsizlik, sağlık sorunları vb. nedenlerden dolayı eğitim ve öğretime katılamayan Askeri Öğrenci ve Askeri ve Sivil Personel, Kabul Eden Tarafın mevzuatında belirtilen ilgili usuller uyarınca eğitim ve öğretim kurumlarından çıkarılır. Taraflarca gerekli görülmesi durumunda, hayati tehlikesi bulunan ve uzmanlık gerektiren (uçuş eğitimi, atış eğitimleri vb.) eğitimler için bu Anlaşmaya dayalı protokoller akdedilebilir.

12. Askeri ve Sivil Personel ve Askeri Öğrenci seçimi, Kabul Eden Tarafın belirlediği kriterlere uygun olarak Gönderen Tarafça yapılır.

SAĞLIK HİZMETLERİ

1. Askeri ve Sivil Personel ve Askeri Öğrencinin bu Anlaşma kapsamında herhangi bir faaliyeti icra edebilmesi için sağlık durumu iyi olmalıdır. Kabul Eden Taraf bu kişilerin sağlık bakımından iyi durumda olduğunu gösteren bir sağlık raporu talep edebilir.

2. Askeri Öğrencilerin muayene ve tedavi hizmet giderleri, Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatına göre karşılanır. Askeri Öğrencilerin sağlık sigortası primleri veya sağlık giderleri Kabul Eden Taraf tarafından karşılanır.

3. Askeri ve Sivil Personel ile Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireylerinin acil sağlık ve acil diş bakım hizmetleri, Kabul Eden Tarafça ücretsiz olarak sağlanır. Askeri ve Sivil Personel ile Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireylerinin acil $ şağlık ve acil diş bakım hizmetleri dışında kalan tıbbi muayene ve tedavi hizmet gideriğri den Tarafın ulusal mevzuatına göre yapılacak bir sağlık sigortası tarafından kelşilanır. 12, AN e kia Yükümlü dük eli iüerleğ Gönderen Târaf veya.A

4. Askeri ve Sivil Perso

Bire rinin sigorta.

5. Askeri ve Sivil Personel ile Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri, bu sigortanın karşıladığı Kabul Eden Tarafa ait tüm sağlık hizmeti sağlayıcılarından yararlanabilir.

MALİ HUSUSLAR

1. Gönderen Taraf, bu Anlaşma kapsamındaki işbirliği faaliyetlerinin icra edilmesi için görevlendirilen Askeri ve Sivil Personel ve Askeri Öğrencilerin maaş/harçlık, iaşe, ibate, ulaştırma ve diğer mali haklarından sorumludur.

2. Bununla birlikte, Gönderen Tarafça talep edilmesi durumunda; eğitim ve öğretim maksadıyla görevlendirilen Askeri ve Sivil Personel ve Askeri Öğrenciler için aşağıdaki hususların karşılanıp karşılanmayacağına ve karşılanma esaslarına Kabul Eden Taraf karar verir. a. Askeri ve Sivil Personel için:

(1) Aylık maaş (kurs katılımcısı subay ve astsubayların esas ve miktarları rütbelerine göre belirlenir ve sivil personelin esas ve miktarları statülerine uygun olarak

Kabul Eden Tarafça belirlenir.),

(2) Eğitim ve Öğretim Masrafları (ücretli, tenzilatlı veya ücretsiz),

(3) Kıyafet (sadece kurs katılımcısı subay ve astsubaylar tarafından eğitim-öğretim kurumlarında giyilmek üzere, Kabul Eden Tarafın muadil subay ve astsubaylarının istihkakları temelinde),

(4) Uzmanlık eğitimi gören doktorlar için nöbet ücreti. b. Askeri Öğrenciler için:

(1) İaşe,

(2) İbate (Kabul Eden Tarafça belirlenen misafirhanede veya tesiste),

(3) Harçlık (Kabul Eden Tarafça belirlenen esas ve miktarda)

(4) Eğitim ve Öğretim Masrafları (ücretli, tenzilatlı veya ücretsiz),

(5) Kıyafet (Kabul Eden Tarafın muadil Öğrencileri için belirlenen istihkaklara göre), ,

(6) Doktorluk staj eğitimi süresince Tıp Fakültesi altıncı sınıf öğrencilerine ödenen diğer ücretler.

3. Türkiye'de verilecek Türkçe dil kursları (akademik eğitim için dil hazırlık sınıfları dâhil) ve Tacikistan'da verilecek Tacikçe dil kursları ücretsizdir. Yüksek maliyet gerektiren eğitimler (uçuş eğitimi, fizyolojik eğitim, dalış eğitimi ve serbest kurtarma kulesi eğitimi vb. gibi) tam ücretli olarak verilir.

4. Askeri Öğrenci ve Askeri ve Sivil Personel, Kabul Eden Tarafı daimi olarak terk ederken kendilerinin ve Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireylerinin borçlarını tasfiye eder. Acil geri çekme durumunda, Askeri ve Sivil Personel, Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri ile Askeri Öğrencilerin borçları, Kabul Eden Tarafın tanzim edeceği masraf miktarını gösteren ve ilgili makamca onaylanmış dokümana göre-Gönderen Tarafça ödenir.

5. Eğitim ve öğretim masrafları, her eğitim ve öğretim gönemi sonurida harcama tutarını gösteren ve ilgili makamca onayl ın alındığı tatihi mütcakip 60 (altmış) gün İfa. içinde Kabul Eden Taraf yetkili/(a i irlenmiş banka hes bına.Göideren Tarafça İk .* ; ABD Doları cinsinden ödenir (98 &ylı dahsikısa sürglieğitinr hasn; nakit ödepir). A)... A NASI ye EE 7 / İ 2 em ZE ON —. İP, İz za Hi gr O KİN ar ettir "A ( ler gesi" GE e... v ei SEN di Lİ

6. Askeri ve Sivil Personel ve Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri ile Askeri Öğrenciler, giriş, kalış ve çıkışları süresince Kabul Eden Tarafın yürürlükteki vergi kanununa tabidir.

GÜMRÜK VE PASAPORT USULLERİ

1. Askeri ve Sivil Personel ve Bakmakla Yükümlü Oldukları Aile Bireyleri ile Askeri Öğrenciler, Kabul Eden Taraf topraklarında Kabul Eden Tarafın yabancıların ikameti ve seyahatleri hakkındaki yönetmeliklerine tabidir.

2. Askeri ve Sivil Personel, Bakmakla Yükümlü Olunan Aile Bireyleri ve Askeri Öğrenciler, ülkeye giriş ve çıkışlarında Kabul Eden Tarafın gümrük ve pasaport yönetmeliklerine tabidir. Bununla birlikte, Kabul Eden Taraf, kendi mevzuatı çerçevesinde, vizeler dâhil, mümkün olan tüm idari kolaylıkları sağlar.

TARAFLARIN DİĞER ULUSLARARASI ANLAŞMALARDAN DOĞAN TAAHHÜTLERİ

Bu Anlaşma hükümleri, Tarafların diğer uluslararası anlaşmalardan doğan haklarını ve taahhütlerini etkilemez ve başka Devletlerin çıkarlarına, güvenliklerine ve toprak bütünlüklerine karşı kullanılmaz.

UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ

1. Bu Anlaşmanın uygulanmasından veya yorumlanmasından doğan herhangi bir uyuşmazlık, Taraflar arasından mümkün olan en alt düzeyde istişare ve müzakere yoluyla çözülür ve çözüm için herhangi bir ulusal ya da uluslararası mahkemeye veya üçüncü tarafa intikal ettirilmez.

2. Uyuşmazlık, meydana geldiği tarihten itibaren 60 (altmış) gün içinde çözümlenemediği takdirde, Taraflar 30 (otuz) gün içinde müzakerelere başlarlar. Müteakip 60 (altmış) gün içinde çözüm sağlanamadığı takdirde Taraflar, MADDE XVil'de belirtilen usule uygun olarak bu Anlaşmayı sona erdirebilir. , TADİL VE GÖZDEN GEÇİRME

1. Tarafların yazılı mutabakatıyla bu Anlaşmada, ayrı protokollerle resmiyet kazanacak değişiklik ve eklemeler yapılabilir, bu Anlaşmanın tamamlayıcı bir parçasını teşkil eder ve bu Anlaşmanın MADDE XVIPinde belirtilen usule uygun olarak yürürlüğe girer.

2. Taraflardan her biri gerekli gördüğünde, diplomatik kanallardan bu Anlaşmanın gözden geçirilmesini önerebilir. Müzakereler, yazılı önerinin alındığı tarihten itibaren 30 (otuz) gün içinde başlar. öde XVI, 60 (altmış) gün içinde sonuç alınamadığı takdirde, Taraflar bu ği MADDE XVII YÜRÜRLÜK SÜRESİ VE SONA ERDİRME

1. Bu Anlaşma 5 (beş) yıllık süre için yürürlükte kalır.

2. Taraflardan biri sona erdirme niyetini yazılı olarak diplomatik kanallardan diğer Tarafa bildirmediği müddetçe bu Anlaşma müteakip 5 (beş) yıllık süreler için kendiliğinden uzar.

3. Taraflardan her biri bu Anlaşmayı sona erdirme niyetini herhangi bir zamanda yazılı olarak diplomatik kanallardan diğer Tarafa bildirebilir. Bu Anlaşmanın sona erdirilmesine ilişkin bildirimler, bildirimin yapılmasını müteakip 90 (doksan) gün sonra yürürlüğe girer.

4. Bu Anlaşmanın sona ermesi, devam eden programları ve faaliyetleri etkilemez.

MADDE XVILI l "ONAY VE YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ

Bu Anlaşma, Tarafların Anlaşmanın yürürlüğe girmesi için gerekli iç yasal usullerinin tamamlandığını diplomatik kanallardan birbirlerine bildirdikleri son yazılı bildirimin alındığı tarihte yürürlüğe girer.

METİN VE İMZA

Bu Anlaşma, Ankara'da, 20/04/2022 tarihinde Türkçe, Tacikçe ve İngilizce dillerinde, her biri eşit derecede geçerli olmak üzere ikişer asıl nüsha olarak tanzim edilmiştir. Yorum farklılığı halinde İngilizce metin geçerli olur.

TÜRKİYE CUMHURİYETİ TACİKİSTAN CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ADINA HÜKÜMETİ ADINA si AKAR

Milli Savunma Bakanı Savunma Bakanı

Metnin bu bölümü (PDF s. 30–42) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 43–52) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)