Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Arnavutluk Cumhuriyeti Bakanlar Konseyi Arasında Kolluk Eğitimi ve Öğretimi İş Birliği Mutabakat Zaptının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi

Günümüzde terörizm, örgütlü suçlar ve uyuşturucu kaçakçılığı arasında yakın bağ bulunmakta olup ülkelerin bu sorunlarla mücadelede başarı sağlamaları için ikili ve çok taraflı işbirliğinde bulunmaları büyük önem arz etmektedir. Bu çerçevede, suçla mücadelenin profesyonel boyutunu teşkil eden kolluk personelinin eğitimi hususu, ikili ve çok taraflı işbirliğini gerektiren önemli bir konu haline gelmiştir.

Bu itibarla, iki ülke güvenlik teşkilatlarının eğitim işbirliği faaliyetlerinin hukuki zemininin düzenlenmesi amacıyla "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Arnavutluk Cumhuriyeti Bakanlar Konseyi Arasında Kolluk Eğitimi ve Öğretimi İşbirliği Mutabakat Zaptı" 17 Ocak 2022 tarihinde Tiran'da imzalanmıştır.

Söz konusu Mutabakat Zaptı ile eğitim faaliyetlerinin planlanması, koordinasyonu ve icrasına ilişkin hususlar düzenlenmekte olup Türkiye ve Arnavutluk arasında kolluk eğitimi alanındaki işbirliğinin güçlendirilmesi amaçlanmaktadır.

Onayı istenen anlaşmanın teklife ekli Türkçe metni; taranmış PDF’ten otomatik okundu. Yabancı dildeki metinler ve imza sayfaları burada gösterilmiyor, TBMM PDF’indedir.

Bundan böyle tekil olarak "Taraf" ve birlikte "Taraflar" olarak anılacak olan Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Arnavutluk Cumhuriyeti Bakanlar Konseyi,

Her iki Tarafın egemenliği, eşitliği ve çıkarlarına karşılıklı saygı ilkesi çerçevesinde Türkiye Cumhuriyeti ile Arnavutluk Cumhuriyeti arasındaki dostluk ilişkilerini daha da güçlendirmek ve geliştirmek, her iki Devlette barış ortamı içinde refahı ve istikrarı geliştirmek ARZUSUYLA,

Kolluk eğitimi ve öğretimi alanında aşağıda belirtilen hususlarda mutabakata varmışlardır.

TANIMLAR

İşbu Mutabakat Zaptı kapsamında aşağıda yer alan tüm tanımlamalar uygulanır:

a) Personel: Taraflardan birine mensup Kursiyer ve/veya Eğitici ve/veya Görevli Kolluk personeli olabilir.

b) Öğrenci: Kolluk kuvvetleri adına eğitim merkezlerinde ya da ilgili diğer eğitim kurumlarında eğitim alacak henüz rütbe almamış personeldir. ce) Kursiyer: Eğitim programları kapsamında eğitim alacak personel, öğretim elemanı ya da öğrencidir.

Eğitici: Eğitim programları kapsamında eğitim verecek personel veya öğretim elemanıdır.

Aday: Eğitim programları kapsamında eğitim birimlerine kabul için gerekli olan alım şartlarını taşıyan kişidir.

Gönderen Taraf: bu Mutabakat Zaptının uygulanması amacıyla Kabul Eden Tarafa personel, gönderen devlettir.

Kabul Eden Taraf: bu Mutabakat Zaptının uygulanması amacıyla Gönderen Tarafın personelini, kabul eden devlettir.

AMAÇ

Bu Mutabakat Zaptı, Taraflar arasında kolluk eğitimi ve öğretimi alanında işbirliğini geliştirmeyi amaçlamaktadır.

KAPSAM

Bu Mutabakat Zaptı, Madde 4'te belirtilen alanlarda eğitim ve öğretim programlarına ilişkin usul ve esasları kapsamaktadır.

İŞBİRLİĞİ ALANLARI Taraflar, aşağıda belirtilen alanlarda eğitim ve öğretim işbirliği faaliyetlerinde bulunacaklardır.

1. LİSANSÜSTÜ EĞİTİMLER

Türkiye Polis Akademisi /Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi bünyesinde bulunan ilgili Enstitülere her yıl ilgili Akademilerin web sitelerinde eğitim döneminden önce duyurulacak alan, sayı ve şartlarda personel alınabilir.

a) Kamu Güvenliği alanındaki Yüksek Lisans Programları:

Türkiye Polis Akademisi/Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisine bağlı enstitüler tarafından verilen yüksek lisans eğitim programlarına www.pa.edu.tr ve www.jsga.edu.tr web adreslerinden yayınlanan şartlar ve süreler dâhilinde ülkeleri tarafından aday olarak bildirilen ve şahsen müracaatta bulunan ve yapılacak mülakatta başarılı olanlar kabul edilecektir.

Kamu Güvenliği alanındaki Tezsiz Yüksek Lisans Programları:

Türkiye Polis Akademisi/Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisine bağlı enstitüler tarafından verilen Tezsiz Yüksek Lisans eğitim programlarına www.pa.edu.tr ve www.jsga.edu .tr web adreslerinden yayınlanan şartlar ve süreler dâhilinde ülkeleri tarafından aday olarak bildirilen ve şahsen müracaatta bulunan ve yapılacak mülakatta başarılı olanlar kabul edilecektir.

Kamu Güvenliği alanındaki Doktora Programları:

Türkiye Polis Akademisi/Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisine bağlı enstitüler tarafından verilen doktora eğitim programlarına www.pa.edu.tr ve www.jsga.edu.tr web adreslerinden yayınlanan şartlar ve süreler dâhilinde ülkeleri tarafından aday olarak bildirilen ve şahsen müracaatta bulunan ve yapılacak mülakatta başarılı olanlar kabul edilecektir.

2. EĞİTİM PROGRAMLARI

Türkiye Cumhuriyeti İçişleri Bakanlığı'nın ilgili Kolluk Eğitim Birimleri tarafından uygun görülen ve Madde 6 da belirtilen hususlar çerçevesinde yürütülen eğitimlerdir. İŞBİRLİĞİ USULLERİ Taraflar, işbu mutabakat zaptını uygulayan kurumların kapsadığı alanlardaki çeşitli eğitim ve öğretim programlarının düzenlenmesi ve geliştirilmesi hususunda uzman değişimiyle elde edilen deneyimleri paylaşmak için işbirliği yapabilir.

Taraflar, eğitim faaliyetlerinin Madde te detaylandırılan hususlar çerçevesinde yürütülmesi konusunda işbirliği yapacaktır.

a) Evsahibi Taraf, eğitimin yerini, gerekli eğitim materyallerini ve diğer ekipmanları temin edecek ve hazırlayacaktır. rm

b) Taraflar arasındaki işbirliği tüm m griyaret ilede N güçlendirilecektir. GM & fs >

c) Bu bağlamda karşılıklı personel ve eğitici ziyaretleri düzenleyebilirler, teknik hususlar ve araştırmalar hakkında bilgi paylaşabilirler, ortak bilimsel araştırma programları ve projeleri geliştirebilirler ve tarafların yürürlükteki mevzuatına uygun olarak bilimsel gelişmelerden faydalanılması amacıyla ortak konferans, seminer ve sempozyumlar düzenleyebilirler. nt MADDE 6 EĞİTİM FAALİYETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ

Taraflar ihtiyaç halinde. eğitim programlarını belirlemek amacıyla "eğitim ihtiyaç analizi" çalışması yapılmasını ve karşılıklı olarak düzenlenecek eğitim programlarının bu analiz çalışması sonucu planlanmasını sağlayacaklardır.

Taraflar, bu Mutabakat Zaptı çerçevesinde ve yazışma yoluyla yapılacak yıllık uygulama planına uygun olarak karşılıklı eğitim ve öğretim kurumlarında kursiyerlere eğitim ve öğretim hizmeti sağlayacaktır.

Taraflar, yıllık uygulama planında belirtilen niteliklerde ve gösterilen sayıda karşılıklı kursiyer ve eğitici görevlendirmesi yapılabilecek, her iki ülkede eğitim programları düzenlenebilecektir.

Kursiyer ve eğiticiler, eğitimin amaç ve kapsamına uygun nitelikte olacaktır.

Tarafların, kurslara ilişkin planlamaları 1 yıl önceden yapmaları esastır. Ancak, gerekli durumlarda, taraflar, ihtiyaç duyulan kurslara ilişkin taleplerini kurs başlangıcından makul bir süre öncesinde gönderebilecektir.

Taraflar, gönderecekleri yıllık uygulama planında, öğretim, kursların çeşitlerini, kabul edilecek katılımcı sayısını, kursiyer niteliklerini, kursların verileceği okullar, eğitim merkezleri ve birliklerin isimleri ve adreslerini, kurs sürelerini, varsa kurs öncesi dil eğitimi ile kurs sonrası görev başı eğitimini, kurs için sağlık raporu alınması durumunu, kursa iştirak edecek personelin statüsü ve rütbe aralığı, eğitim ücreti gibi teknik hususları belirtecektir.

Taraflar, eğitimin içeriği, ihtiyaç ve beklentiler doğrultusunda eğitim programının fiziki gerekliliklerini (yer, ekipman, materyal, dershane, kütüphane, laboratuvar vb.) karşılayacaklardır.

Eğitim programları, uygulama sırasında devamlı izlenecek, değerlendirilecek ve geliştirilecektir.

Kabul Eden Taraf eğitim programında belirtilen eğitimde kullanılan malzemelerini kursiyere verecek, kursiyer, eğitim yardımcısı malzemeyi eğitim sonunda iade edecektir.

Kursiyere eğitim ve öğretimin sonunda verilecek diploma, kurs belgesi veya sertifika eğitimi veren tarafın yetkili makamları tarafından düzenlenecek ve mezuniyet töreninde kursiyerlere verilecektir. Başarısızlık durumunda ise başarısızlığı belirten bir belge verilecektir.

Kursiyer eğitim ve öğretim süresince gerekli olacak eğitim ve tören üniformalarını da yanında getirecektir.

Eğitim başlamadan önce kurs programı, standarilari:-Ye bilgilendirme ilgili kurs merkezi tarafından yapy&Çaktik..

m) Kabul Eden Tarafın mevzuatı ve esasları dâhilinde başarısızlık, disiplinsizlik ve sıhhi yetersizlik nedenleriyle eğitim ve öğretime devam etmelerinde yarar görülmeyen personelin durumu Gönderen Tarafın yetkili makamlarına bildirilecektir. Bildirimi müteakip eğitimden ilişik kesme, eğitim ve öğretime son verme işlemleri uygulanacaktır. Eğer eğitim ile ilgili süre bakımından koşullar uygun olursa ülkesine gönderilen personelin yerine yeni öğrenci kabul edilebilir. Hakkında eğitimden ilişik kesme, eğitim ve öğretime son verme işlemi yapılan personel, eğitim ve öğretim maksadıyla tekrar gönderilmeyecektir.

Türkiye Polis Akademisine bağlı Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Müdürlüğü'nde düzenlenen İlk Derece Amirlik Eğitimi ile birlikte Tezsiz Yüksek Lisans Eğitimi'nin, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi'nde düzenlenen Subay Temel, Astsubay Temel eğitimleri ile birlikte Yüksek Lisans ve Doktora programları ile Jandarma Genel Komutanlığı'nca verilecek mesleki teknik eğitim kurslarında eğitim dili Türkçe olduğundan, kabul edilen öğrencilere öncelikle Türkçe dil seviye tespit sınavı uygulanır. Sınavda başarısız olan öğrencilere yönelik ortalama | (bir) yıl süre ile Türkçe dil eğitimi düzenlenir. Akabinde eğitimde başarılı olan öğrenciler bahse konu eğitime dâhil edilir. Diğer Eğitim-öğretim ve kurslar öncelikli olarak kabul eden devletin dilinde veya İngilizce dilinde icra edilecektir. Gönderen tarafça eğitimlerde yeterli sayıda tercüman talep edilebilir. Gönderen Taraf, tercüman talep ve giderlerini (masraf) Kabul Eden Taraf ile eğitim başlamadan en az 3 (üç) ay önce karşılıklı mutabakatla belirler. DİSİPLİN KONULARI ve EĞİTİMİN SONLANDIRILMASI

Misafir personel/adaylar/kursiyerler, Kabul Eden Tarafın birim ve kurumlarında yürürlükte olan tüm kural ve talimatlara uymak zorundadır. Bu kural ve talimatları ihlal eden personel/aday/kursiyer faaliyet kapsamından çıkarılır ve gönderen ülkeye geri gönderilir.

Kabul Eden Taraf, işbu Mutabakat Zaptı çerçevesinde eğitime kabul edilenlerin eğitimlerini aşağıdaki durumlarda sonlandırma hakkına sahiptir:

a) Akademik yetersizlik (gerekli sonuçların alınamaması),

b) Bulunduğu ülke mevzuatını ya da eğitim görmekte olduğu kurumun disiplin kurallarının ihlali, ce) Eğitimdönemi içinde ortaya çıkan ve eğitime devam edilmesinde sağlık açısından sakınca oluşturabilecek bir durumun tespit edilmesi.

Ayrılışlar ve izinler aşağıda belirtilen esaslar dâhilinde uygulanacaktır.

a) İzinler, Kabul Eden Tarafın çalışma saatlerine ve Kabul Eden Tarafın emsallerine uygulanan esaslara uygun olarak verilecektir.

b) Kabul Eden Tarafın ülkesi dâhilindeki izinler Gönderen Tarafın yetkili makamının uygun görmesi halinde, kursiyerin eğitim gördüğü birlik, kurum ve tesisin amiri tarafından verilecektir.

Kabul Eden Tarafın ülkesi haricinde kullanılacak izinler her iki ülke yetkili

Mya

d) Kursiyerin 20 güne kadar olan istirahat ve sıhhi raporlarının uygulanmasına, Kabul Eden Tarafın prensipleri dâhilinde eğitim gördüğü birlik, kurum ve tesisin amiri tarafından, 20 günden fazla alacakları istirahat ve raporları Kabul Eden Taraf dışında geçirmek istemeleri halinde ise, ne yapılacağına Gönderen Tarafın yetkili makamının uygun görmesi halinde Kabul Eden Tarafin yetkili makamınca karar verilecektir.

e) Kursiyerin veya yakınlarının ölümü halinde, Kabul Eden Taraf Gönderen Tarafı ölümden haberdar edecek, cenazeyi en yakın havaalanına nakledecek ve gerekli sıhhi tedbirleri alacaktır.

Tazminat taleplerine ilişkin hususlar aşağıda belirtildiği şekilde yürütülecektir.

a) Bu Mutabakat Zaptının uygulanması esnasında üçüncü taraf tazminat talepleri konusunda Kabul eden tarafın ulusal mevzuatı geçerlidir.

b) Taraflar, ağır ihmal veya kasıt bulunmadıkça, bu Mutabakat Zaptı kapsamındaki faaliyetlerin icrası esnasında personelinin yaralanması veya ölümü halinde veya kişilere, mallara ve çevreye verilen zarar/ziyan nedeniyle birbirlerinden tazminat talebinde bulunamaz. ce) Taraflar ortaya çıkan durumun ağır ihmal veya kasıttan kaynaklanıp kaynaklanmadığını müştereken belirler.

YERİNDE EĞİTİM İÇİN EĞİTİCİ GÖREVLENDİRİLMESİ Eğitim konuları, eğitim zaman ve süresi üzerinde mutabakat sağlanması halinde, Gönderen Taraf yetkili makamı tarafından tespit edilecek yerinde eğitim için eğitici Kabul Eden Tarafta görevlendirilecektir.

Gönderen Tarafın yetkili makamı, yerinde eğitim için görevlendirilecek personelin, alanlarında uzman personelden oluşmasını sağlayacaktır.

Yerinde eğitim için görevlendirilen eğiticiler, Kabul Eden Tarafın eğitim ve öğretim kurumlarında görevlendirilecektir.

Kabul Eden Taraf, hangi eğitim konularında ve ne kadar süre ile yerinde eğitim için eğiticiye ihtiyaç duyduğunu uygun işbirliği kanalı ile Gönderen Tarafa bildirecektir. Bu bildirimde ayrıca; Kabul Eden Taraftan eğitime katılması öngörülen personel sayısı, eğitime katılacak personelin nitelikleri, eğitimin verileceği okul, eğitim merkezleri ve birliklerin isimleri ve yerleri, eğitici yardımcıları ve tercüman sayısı, varsa söz konusu eğitim için mevcut teçhizat ve malzeme listesi belirtilecektir.

Kabul Eden Taraf, yerinde eğitim personeli için havaalanından görev bitimine kadar bir araç tahsis edecektir. Barınma yeri ile okullar, eğitim merkezleri ve birlikler arasındaki intikal için bu araçtan istifade edilecektir.

Eğitim süresince, Kabul Eden Taraf personelinin sevk ve idaresi, Gönderen Tarafın yetkili makamınca görevlendirilen yerinde eğitim için görevlendirilen eğiticilerde olacaktır.

Yerinde eğitim planlaması yapılırken; 3 kişilik bir eğitici grubunun en fazla 40-50 kişilik bir personel grubuna eğitim verebileceği kıstas olarak alınacaktır. Yerinde yapılacak eğitimlerde; hedef kitlenin yönetici olması esastır. Ancak düzenlenecek eğitimin konusu, amacı veya kapsamı çerçevesinde görev alanındaki uzman personel, hedef kitle olarak değerlendirebilecektir.

Yerinde yapılacak eğitimler; Eğitici Gönderen Targfiii" eşiikdili ile yapıaeâRlii Bu maksatla eğiticileri Kabul Eden Tarafın, yeterli ŞAyida tereüylariiyemin nesi"esaslır. N.. Eğitici gönderen taraf, tercüman talep ve giderlerini (mastaf) eğiti St ii aBul gis ile eğitim başlamadan en az üç ay önce karşılıklı; mütabâkat ilerbeliri rks Aya 6 b so/ * , 2 ASRİ va yi ati VA ii Sİ GRE i

Yerinde eğitime katılan ve başarılı olan Kabul Eden Taraf kursiyerine, Gönderen Tarafça yerinde eğitim için görevlendirilen eğiticiler tarafından "Kurs Belgesi" veya "Sertifika" verilecektir. o Ç MADDES OLAĞANÜSTÜ DURUMLAR VE GÖREV YASAĞI

Personel üçüncü bir ülke ile silahlı çatışmaya veya politik faaliyetlere kesinlikle katılmayacaktır. Kabul Eden Tarafta iç güvenlik göreviyle görevlendirilmeyecek ve eğitim-öğretim için görevlendirilen personel bu Mutabakat Zaptında belirlenmiş görevler dışında görevlendirilmeyecektir.

Gönderen taraf, dilediği zaman ve sebep belirtmeksizin personelini geri çağırabilecektir. Bu durumda, Kabul Eden Taraf, geri çağırma işleminin mümkün olan en kısa zamanda gerçekleşmesi için gerekli tedbirleri alacaktır.

Tarafların birinde savaş, silahlı çatışma, toplumsal karışıklık veya uluslararası kriz meydana gelmesi halinde Gönderen Tarafın talebi üzerine Kabul Eden Taraf personeli kendi ülkesine iade edecektir.

Gönderen tarafın personeli kabul eden tarafın mevzuatına ve yargı yetkisine tabidirler. Kabul eden tarafın yargı yetkisinin uygulandığı ve hüküm içeriğinin gönderen tarafın mevzuatında bulunmayan bir cezayı/infaz usulünü öngördüğü hallerde, her iki tarafın mevzuatında yer alan bir ceza türü uygulanır.

SOSYAL HİZMETLER

Kursiyerler, Kabul Eden Taraftaki emsallerinin tabi olduğu statü dâhilinde; sosyal tesisler, kantin, tabldot ve iş ocakları gibi sosyal ve idari hizmetlerden yürürlükteki mevzuata uygun olarak faydalanacaklardır.

KOORDİNASYON MAKAMLARI

Bu Mutabakat Zaptının uygulanmasına ilişkin koordinasyon için aşağıdaki makamlar yetkili olacaktır:

a) Türkiye tarafi için: İçişleri Bakanlığı

b) Arnavutluk tarafı için: İçişleri Bakanlığı MALİ KONULAR

a) Kabul eden devlet eğitim ve öğretim gören personele ücretli, ücretsiz veya tenzilatlı eğitim verilmesine karar verecek, ücretsiz eğitim ve öğretim verilmesi durumunda aşağıda yer alan harcamaları karşılayabilecektir;

1. © Öğrencileriçin, i. İaşe, i. İbate, ii. o Harçlık (Esaslar ve miktar kabul eden deyiöfi den belirlenecektir), v. Giyim kuşam (Kabul eden devletin gliiyi olan istihkaklar üzerinden) 1

2. Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından düzenlenen eğitim ve öğretimlere katılacak kursiyer personel için, i. Aylık ücret (Esaslar ve miktar kabul eden devlet tarafından belirlenecektir), iü. O Eğitim-öğretim masrafları, ii. o Giyim kuşam (Kabul eden devletin emsali kendi personeli için tespit edilmiş olan istihkaklar üzerinden) iv. İaşe, v. İbate, vi. o Yurtiçi ulaşım.

3. Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen eğitim ve öğretimlere katılacak kursiyer personel için; i. O İaşe, il. İbate, ii. O Eğitim-öğretim masrafları.

Aksi taraflarca kararlaştırılmadıkça, Uluslararası ulaşım masrafları Gönderen tarafça karşılanacaktır.

Eğitimlerin ücretli verilmesine karar verilmesi durumunda bu maddenin 1. Paragrafında yer alan giderler eğitim süresinin veya faaliyetinin sona ermesini takip eden 30 gün içerisinde, personeli eğitim alan devlet tarafından, bildirilecek hesap numaralarına ABD Doları cinsinden yatırılacaktır.

Misafir personel giriş, kalış ve çıkış süresince Kabul Eden Devletin yürürlükteki gümrük, vergi ve alım satım konularındaki mevzuatına tabi olacaklardır.

Misafir personel hangi sebeple olursa olsun, Kabul Eden Devleti kesin olarak terk ederken şahsi ve aile bireylerine ait borçları tasfiye etmek zorundadır. Misafir personelin tasfiye etmediği şahsi borçları için Gönderen Devlet Tarafından gerekli tedbir alınacaktır.

Yerinde eğitim için eğitici görevlendirilmesi durumunda;

1. Gönderen Taraf tarafından yerinde eğitim maksatlı Kabul Eden Tarafa getirilen teçhizat ve malzemenin ulaşım masraflarını Kabul Eden Taraf karşılayacaktır.

2. Gönderen Taraf kolluk personelinin uluslararası ulaşım masraflarını ve günlük yevmiyelerini Gönderen Taraf, iaşe ve ibate giderlerini Kabul Eden Taraf karşılayacaktır. Kabul Eden Taraf; yerinde eğitim için görevlendirilen eğiticilerin barınma ve iaşesi için yer gösterecek ve her türlü kolaylığı sağlayacaktır. SAĞLIK HİZMETLERİ

a) Kursiyer Kolluk Personeli, bu Mutabakat Zaptı gereği her türlü faaliyeti gerçekleştirebilecek sağlık koşullarında bulunmalıdır. Kabul Eden Taraf bu kişilerin sağlık bakımından uygun olduğunu gösteren sağlık raporu talep edebilir.

Kursiyer ve öğrencinin Kolluk Personelinin muayene ve tedavi hizmet giderleri, Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatına göre karşılanır. Öğrencilerin sağlık sigortası primleri veya sağlık giderleri Kabul Eden Taraf tarafından karşılanır. Kursiyer Kolluk personelinin sağlık sigortası primleri veya sağlık giderleri Gönderen Tarafça karşılanır.

. , a MR ge geze Kursiyer ve öğrenci haricindeki personelin; aiKsağkık vfğCiR iş bakın" ia eri Kgk Eden Tarafça ücretsiz olarak karşılanır. Aci sağlık ve-acil dig akıyfi Bizmetleri' dı kalan muayene ve tedavi hizmet giderleri, Jöndereri Türçe ke ŞI /E v Şe ize;

UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ

Bu Mutabakat Zaptının yorumlanmasından veya uygulanmasından doğan farklılıklar veya uyuşmazlıklar, Taraflar arasındaki müzakere veya istişareler yoluyla çözülecektir.

Bu Mutabakat Zaptı ile Taraflar arasında daha önceden imzalanan uluslararası hukuki metinler arasında bir ihtilaf olması durumunda işbu Mutabakat Zaptı hükümleri esas alınacaktır.

DEĞİŞİKLİKLER İşbu Mutabakat Zaptı Tarafların karşılıklı yazılı rızasıyla herhangi bir zamanda değiştirilebilir. Değişiklikler işbu Mutabakat Zaptının 16. Maddesindeki aynı yasal prosedür uyarınca yürürlüğe girecektir. aml ş ADDE 16 YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ VE FESİH

İşbu Mutabakat Zaptı, Tarafların, birbirlerine, işbu Mutabakat Zaptının yürürlüğe girmesi için ulusal mevzuatlarında öngörülen bütün hukuki gereklerin yerine getirildiğini bildirdikleri son yazılı bildirimin diplomatik kanallar vasıtasıyla alındığı tarihte yürürlüğe girecektir.

İşbu Mutabakat Zaptı, bir (1) yıl süre ile yürürlükte kalacaktır. Akit taraflardan biri Mutabakat Zaptını sona erdirme niyetini diğer tarafa diplomatik yollarla yazılı olarak 6 ay önceden bildirmediği takdirde, işbu Mutabakat Zaptı, birer (1) yıllık sürelerle kendiliğinden uzatılmış sayılacaktır. İşbu Mutabakat Zaptı fesih bildiriminden itibaren altı ay sonra yürürlükten kalkacaktır.

İşbu Mutabakat Zaptının sona ermesi, başlatılmış veya devam eden eğitim programlarını, iç mevzuattan kaynaklanan bir düzenleme olmadığı sürece, istisna olarak etkilemez.

İşbu Mutabakat Zaptı 17/01/2022 tarihinde, Tiran"'da her biri aynı derecede geçerli olmak üzere Türkçe, Arnavutça ve İngilizce dillerinde iki orijinal nüsha halinde tanzim edilmiştir. Yorumlamadan doğan farklılıklarda İngilizce metin esas alınacaktır.

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti Arnavutluk Cumhuriyeti Bakanlar Konseyi Adına Adına

" ojl 4 ;

Süleyman SOYLU i A /EEEİ edan ÇUÇI İçişleri Bakanı a p # İğişleri Baka ği

Metnin bu bölümü (PDF s. 27–35) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 36–44) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)