4736 sayılı kanunun bir maddesinde değ.yap.hk.

İZZET ÇETİN (Kocaeli)Sayın Başkan, değerli milletvekili arkadaşlarım; hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Değerli arkadaşlarım, 57 nci hükümet döneminde, 8.1.2002 tarih ve 4736 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun üzerinde değişiklik yapılması için vermiş olduğum yasa teklifi, komisyonda süresi içerisinde görüşülmediğinden, doğrudan Meclis gündemine alınması talebim üzerine söz almış bulunuyorum; tekrar, hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Değerli arkadaşlarım, bildiğiniz gibi, bizim hukuk hiyerarşimizde yasalardan sonra yer tutan toplu iş sözleşmeleri, çalışanların hak ve menfaatlarını ve çalışma ilişkilerini belirleyen metinler olarak karşımıza çıkıyor. Daha önce, özellikle kriz dönemlerinde, pek çok toplusözleşmenin uygulanamaz konuma geldiği, o nedenle, iş hukukunun giderek zedelendiği hepimiz tarafından bilinen bir gerçek. Yakın zamanda, özellikle, 57 nci hükümet döneminde ve 58 inci hükümet döneminde ve günümüzde, toplu iş sözleşmelerinin uygulama alanı bulmadığı bir gerçek. İmzalanan toplu iş sözleşmelerinde, tek taraflı olarak, bırakınız bazı hakları uygulamayı, ücrette bile indirime gidildiği ve çalışanların haklarını korumada zorlandıkları, sendikaların da kapı kapı dolaştığı hepimizin bilgisi dahilinde.

Bildiğiniz gibi, 4736 sayılı Kanun, o günkü 57 nci hükümet döneminde, bazı kamu kurum ve kuruluşlarınca üretilen mal ve hizmetlerden, işletmecilik gereği yapılması gereken ticarî indirimler dışında herhangi bir indirim yapılamayacağına ilişkin bir düzenleme. "Belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler, toplutaşım hizmetlerinde, malul, yaşlı, öğrenci ve basın kimlik kartlarında indirim yapabilir" hükmünü istisna olarak düzenlerken, aynı şekilde, o belediyede çalışanların -işçi olsun memur olsun- eş ve çocuklarının, örneğin toplutaşım araçlarından indirimli olarak yararlanmasına istisnalar kapsamında yer vermemiş. Örnek olarak veriyorum: Kayseri Büyükşehir Belediyesinde, yine, Kayseri Kocasinan Belediyesinde ve Kayseri Melikgazi Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikasında imzalanan toplu iş sözleşmesine göre verilmesi gereken o toplutaşım kartlarındaki indirim uygulaması, sözleşmenin süresi içerisinde bu yasa yürürlüğe girdiği için, uygulanamaz konuma geldi ve Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şubesi, 57 nci hükümet döneminde, Parlamentoda bulunan bütün siyasî partileri kapı kapı dolaştı; ama, bir sonuç alamadı.

Buna benzer diğer sektörlerde de pek çok uygulama var. O nedenle, biz, bu tarz uygulamaların, toplu iş sözleşmelerinde var olan hükümlerin uygulanabilmesi ve toplusözleşme özgürlüğünün özgürce gerçekleştirilebilmesi, ülkemizin de her yıl haziran ayında toplanan ILO; yani Uluslararası Çalışma Örgütü genel kurullarında toplusözleşme ihlalleri ve hak ihlalleri nedeniyle kara listelere alınmaması açısından, bir istisna hükmü olarak bu yasa teklifini verdik. Teklifimizde, sadece, imzalanan; yani burada sayılan kurumlar ile sendikalar arasında toplu iş sözleşmesi var ise, bunun da, imzalanan toplusözleşmelerin, hakların korunmasını talep ettik. Bu konuya ilişkin gerekli görüşmeyi Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımızla da yaptım, AKP Grup Başkanvekili arkadaşlarımızla da görüştük, toplu iş sözleşmeleri zora dayalı bir hukukî müeyyide değil, sadece bir özel hukuk sözleşmesidir, taraflar özgürce eğer böyle bir konuda düzenleme yapabiliyor ise buna engel çıkartılmaması gerektiğini düşünüyorum ve bu düşünceme sizlerin de katılacağına olan inancımla katkı vermenizi bekliyor, hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Teşekkür ediyorum. (CHP sıralarından alkışlar)