Çalışma saatleri hakkında

SALİH KAPUSUZ (Ankara)Sayın Başkan, değerli arkadaşlar; son konuşmacı olmak hasebiyle uzatacak değilim.

Ancak, tabiî, hukukçu arkadaşlarımızın birçok konuda farklı düşündükleri, farklı yorumladıkları, farklı uyguladıkları, Türkiye'de yadırganacak bir gerçek değil. Bırakın hukukçu arkadaşlarımızın kararlarını, mahkemelerin kararlarında bile o kadar farklılıklar söz konusu ki, bir konuda illa da buluşmak gibi bir mecburiyet söz konusu değil. Büyük mahkemelerden Anayasa Mahkemesinin o kadar çok kararında farklılıkları görmek, aynı şekilde, Yargıtay kararlarında, içtihat kararlarında o kadar farklılıklar bulmak mümkün ki, demek ki, hukukçuların illa da bir noktada buluşmak gibi bir mecburiyeti yok.

Arkadaşlarımızı dinledik. Ben de, sadece oyumuzun müspet olduğunu, kabul oyu vermemizin gerekçesini iki Anayasa maddesiyle ifade etmek için söz aldım. Anayasanın 7 nci maddesinde "yasama yetkisi Türkiye Büyük Millet Meclisinindir. Bu yetki devredilemez" deniliyor. Yani, bu yasayı yapma yetkisi kime aittir; sizlere aittir. Bir yasa yapıyorsunuz, yetkinizi kullanıyorsunuz; bir.

OĞUZ OYAN (İzmir)Biraz önceki yasada devrettiniz.

SALİH KAPUSUZ (Devamla)İki: "Türkiye Büyük Millet Meclisinin görev ve yetkileri" başlıklı 87 nci maddesinde "Türkiye Büyük Millet Meclisinin görev ve yetkileri, kanun koymak, değiştirmek ve kaldırmak" deniliyor. Ne yapıyoruz; bir kanun konulmuş, bu kanunda değişiklik yapmak mümkün mü; mümkün. Hangi maddesinde, şu maddesinde yapılır, bir maddesinde yapılmaz diye bir iddia var, bir kural var; bu da yok.

BAYRAM ALİ MERAL (Ankara)Erteleme yapıldı...

İZZET ÇETİN (Kocaeli)Erteleme yok, bu maddede erteleme yok...

SALİH KAPUSUZ (Devamla)Evet, sonuncu maddesinde de değiştirirsiniz, başındaki maddesinde de değiştirirsiniz, istediğiniz yerde bu değişikliği yapma hakkı... Genel hukuk kuralından bahsediliyor. Herhalde, Anayasamız, bu genel hukuk kuralları göz önünde bulundurularak yazılmış ve kabul edilmiş bir anayasadır. Dolayısıyla, genel hukuk kuralları açısından da bir engelin olmadığı ortadadır.

Bir hatırlatma daha yapmak istiyorum; o da şu: Doğrudur, bir yasa yürürlüğe girmiştir; bunda ihtilafımız yok; İş Güvencesi Yasası yürürlüğe girdi. Müktesep olarak, işçilerimiz de, şayet, işlerinden olurlarsa, iş güvencesi hakkını elde ettiler; bunda da ihtilafımız yok; ancak, biz, Yüce Meclis olarak, yasama yetkisini haiz olan Parlamento olarak, bir kanun maddesinin yürürlüğünü değiştiriyoruz. Bu, bilinen süreçle, buradan geçtikten sonra, söylediğiniz gibi, Cumhurbaşkanımıza gidecek; Cumhurbaşkanınca onaylanırsa -ki, onaylanacağını ümit ediyorum- yürürlüğe girecek. Sizler, Anayasa Mahkemesine gitmek isterseniz, gidebilirsiniz; buna da mâni bir hal yok.

Dolayısıyla, burada hukukun yok kabul edildiği, hukuksuz bir işlemin yapıldığı gibi bir yaklaşımı kabul etmek mümkün değildir. Dolayısıyla, yaptığımız iş, kurallara uygun bir iştir. Yüce Meclis, bu ertelemeyi kabul etmeli, iş hayatında...

V. HAŞİM ORAL (Denizli)O zaman, ertelemeyin, iptal edin...

ENVER ÖKTEM (İzmir)İşçinin çanına ot tıkadınız, ot!..

SALİH KAPUSUZ (Devamla)Sayın Başkan... Sayın Başkan...