Açıktan personel alımındaki yaş sınırına ilişkin (6/278)

VEZİR AKDEMİR (İzmir)Var efendim.

BAŞKANBuyurun.

VEZİR AKDEMİR (İzmir)Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Değerli arkadaşlar, 3 Mart 2003 tarihinde verdiğim bir soru önergem vardı. Aradan geçen yedibuçuk aylık süre içerisinde, sorum, Mecliste cevaplandırılmadı.

Sorum şöyle:

"Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına

Aşağıdaki sorularımın Başbakan Sayın Abdullah Gül tarafından sözlü olarak yanıtlanmasını saygılarımla arz ederim. 3.3.2003

Kamu kurumlarına açıktan personel alımında 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde genel ve özel şartlar açıkça belirtilmiştir.

Sorularım şunlardır:

1- Bakanlıklar kendi özel yönetmeliklerinde açıktan ilk defa memur alımlarında 30 yaş üst sınırını zorunlu kılmaktadırlar. Bu sınır 35 yaş üst sınırı olarak uygulanamaz mı?

2- Ülkenin ekonomik koşullarından dolayı 30 yaş üst sınırını aşıp sınavlara giremeyenlere mağduriyetlerinin önlenmesi bakımından ayrıca sınav hakkı tanınacak mı?"

Değerli arkadaşlar, ülkemizdeki sıkıntıları hep beraber yaşıyoruz ve görüyoruz. Ekonomik sıkıntıların ne kadar zor koşullarda olduğunu izlemekteyiz. Üniversiteleri bitiren gençlerimiz, işsizlik sorunlarını her gün daha fazla yaşamaktadırlar. Bu nedenle bu sorularımı yanıtlanması için Meclise sunmuştum.

Ülkemizde, her alanda olduğu gibi, devletin personel istihdamında da büyük sorunlar yaşanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde genel ve özel şartlar adı altında sınav koşulları açıkça belirtilmiştir. Ancak, bakanlıklar, kendi özel yönetmeliklerinde personel istihdamında 30 yaş üst sınırını zorunlu kılmaktadırlar. Son yıllarda merkezi sistemle sınav yapılıp, kamuda açık bulunan kadrolara personel alımı yapılmaktadır. Ancak, sınavı kazanan vatandaşlarımız, daha sonra çeşitli zorluklarla karşılaşmakta ve istihdam edilmeleri mümkün bulunmamaktadır. Nedeni, bakanlıklarca, kendi atama ve yükselme yönetmeliklerindeki 30 yaş sınırının gerekçe gösterilip atanmaların yapılmamasıdır.

Yaş sınırının 35 olarak kanunla belirlenip, bu tür mağduriyetlerin önlenmesi bir zorunluluk haline gelmiştir. Dolayısıyla, ülkenin ekonomik koşullarından dolayı, daha önce sınava girmemiş vatandaşlarımızın, 30 yaşını geçtikleri için kamu kurumlarında çalışma imkânı bulunmamaktadır. Bu nedenle, vatandaşlarımızın eşit şartlarda kamu kurumlarına girebilmeleri için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer ilgili kanunlardaki sınav şartlarda, ülkemiz koşulları gözönünde bulundurularak, geniş bir kitleyi kapsayacak şekilde düzenlemeler yapılmasının uygun olacağı düşüncesiyle Yüce Meclisi saygıyla selamlıyorum. (CHP sıralarından alkışlar)