Kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarında iyileştirme yapılması talebine ilişkin

Aşağıdaki sorularımın, Anayasa'nın 98. ve TBMM İçtüzüğünün 96. Maddeleri gereğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Son birkaç yıldır kamu sektöründe çalışan bireylerin içsel motivasyon kaybı yaşadığı ve bunun da iş verimliliği ile devlet hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkilediği gözlemlenmektedir. Motivasyon kaybı yaşayan birçok kamu çalışanı, görünür bir şekilde işten memnuniyetsizliklerini dile getirememekte ve "içten içe istifa" olarak adlandırılabilecek bir durumla karşı karşıya kalmaktadır.

Bu süreçte, çalışanların aldığı maaşların yetersizliği de önemli bir etken olarak öne çıkmakta; emeğin karşılığını alamadıklarını düşünen çalışanlar, görevlerine olan bağlılıklarını kaybetmektedir.

SORULAR

1. 1UUZ

   Bu bağlamda;

2. Kamu çalışanlarının son yıllarda yaşadığı motivasyon kaybına yönelik bakanlığınızın farkındalığı ne düzeydedir?

3. İç motivasyonun azalmasıyla birlikte düşen iş verimliliğini artırmak adına herhangi bir çalışma veya politika geliştirmeyi planlıyor musunuz?

4. "İçten içe istifa" olarak adlandırılan durumun kamu kurumları içindeki yaygınlığı konusunda bir araştırmanız veya veri çalışmanız var mı?

5. Kamu çalışanlarının maaşlarının yetersiz olduğu yönündeki eleştiriler hakkında ne düşünüyorsunuz? Bu konuda bir iyileştirme planınız var mı?

6. Artan yaşam maliyetleri karşısında, kamu çalışanlarının maaşlarının satın alma gücü açısından korunması adına atılmış veya atılması planlanan adımlar nelerdir?

7. Kamudaki ücret politikalarının gözden geçirilmesiyle ilgili bir reform gündeminizde

8. Kamu çalışanlarının düşük motivasyonunun, vatandaşlara sunulan hizmet kalitesini doğrudan etkilediği görülüyor. Bu riski nasıl yönetmeyi planlıyorsunuz?

9. Bu durumun uzun vadede kamu kurumlarına ve toplumsal güvene etkisini nasıl değerlendiriyorsunuz?