…fabrikasında son dönemde yaklaşık 100 işçi, sağlık sorunları ve rapor süreçleri bahane edilerek tazminatsız bir şekilde Kod 46 ile işten çıkarılmıştır. İşçiler, bu kodun "hırsızlık veya güveni kötüye kullanma" gibi ağır suçlamaları içerdiğini ancak…
…isimli işçi, "işveren tarafından haklı bir gerekçe göstermeksizin işten çıkarılmayı" düzenleyen işten çıkarma kodu olan kod 4 ile 19 Temmuz 2024 tarihinde işten çıkartılmıştır. Merinos tarafından SGK'ya bu doğrultuda işten çıkış bildiriminde bulunulmuştur…
…artmış ve "bu iktidar döneminde doktor dövme özgürlüğümüz var" sözüyle akıllara kazınmıştır. Bu bağlamda; 1. Beyaz Kod - Alo 113 Sistemine hizmete girdiği tarihten bu yana birime gelen ihbarların toplam sayısı kaçtır? 2. Beyaz Kod…
…çıkarılmıştır. Dahası, bu işten çıkarmalar 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında değerlendirilmiş ve işçilere Kod 46 uygulanarak, işverenin derhal ve tazminatsız fesih yetkisi işletilmiştir. Sonuç olarak, fiilen grev kırıcılığı yapan patron korunmuş…
…Kanun'un 25/2 işten çıkarma kodunun kullanımı denetlenmemektedir. As Plastik'te grev kararının ardından 5 işçi Kod 45, 1 işçi Kod 46 ve 9 işçi Kod 49 ile işten çıkarılmıştır. Bu hukuksuz işten çıkarmaların…
…oldu. Böylece işçilerin tazminat hakları gasp edilirken, işsizlik ödeneği gibi haklardan yararlanmaları da engelleniyor. Üstelik bu kod ile işten çıkarılan işçilerin daha sonra iş bulmaları imkânsız hale getirilirken, işçiler aileleri ile birlikte günden güne…
…araya gelmelerini de fiilen yasaklamayı hedeflemiştir. Gelinen noktada, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 25/2 maddesi kapsamında Kod-22 ile yüzlerce işçi tazminat hakları gasp edilerek işten atılmıştır. Bu süreçte işçilerin değil,'patronların yanında saf…
…araya gelmelerini de fiilen yasaklamayı hedeflemiştir. Gelinen noktada, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2 maddesi kapsamında Kod-22 ile yüzlerce işçi tazminat hakları gasp edilerek işten atılmıştır. Bu süreçte işçilerin değil, patronların yanında saf…
…Tek Gıda-İş sendikasında örgütlenerek kısa sürede çoğunluğu sağlayan işçiler İş Kanunu"nun 25/2 maddesi kapsamında KOD 46 işten çıkış kodu ile tüm hakları gasp edilerek işten çıkarılmıştır. "İşten çıkarılan 13 işçinin ardından içeride…
…bendi uyarınca meslek kodunu doğru bildirmeyen işverenlere idari para cezası uygulanmaktadır. Mevzuata aykırı bir şekilde kod uygulaması üniversite hastanelerinde çalışan emekçileri mağdur etmektedir. Asli işlerinden farklı meslek kodlarının Kullanılması, iş sağlığı ve iş güvenliğini…
…olan sendikal örgütlenmeyi tehdit olarak gören patronlar, uydurma gerekçelerle sendikalı işçileri işten çıkartıyorlar üst üste. Agrobayda kod 46 ile Trendyolda kod 26 gerekçe gösterilerek işten çıkarılan işçilerin direnişleri sürüyor ama işçiler işsizlik maaşı dahi…
…tazminat haklarının Pekintaş patronu Özhan OLCAY tarafından ödenmesi için işçilerin alacakları davasına Bakanlığınız müdahil olacak mıdır? Kod 26, 45, 49 gerekçesi ile işten çıkarma patronların elinde adeta namlusu işçi sınıfına çevrilmiş bir silaha dönüşmüştür…
…şirket yetkililerinden değil, fabrikaya gelen alacaklılardan öğrendiklerini ifade etmektedir. İşten çıkarıldıklarını ise SGK'dan kendilerine gelen "Kod-17" bildirimli mesajlar ve müşterilerden duydukları söylentiler aracılığıyla öğrenmişlerdir. İşçilerin yıllarca emekleriyle büyüttüğü, emeklerinin karşılığını alamadığı…
…bıraktı ama patron, vali, yandaş sendika el ele vererek işçilerin en temel haklarını ayaklar altına aldı. Kod 22'yle tazminatsız bir şekilde işten atılan yüzlerce işçi şimdi açlıkla terbiye edilmeye çalışılıyor. Üstelik bu patron…
…kötüye kullanma gibi suçları içinde barındıran kıdem tazminatı ve işsizlik ödeneği gibi haklardan faydalanamamalarına neden olan Kod 46 ile işten atmakla tehdit etmiştir. İşçilerin bir kısmı bu baskıyla fabrika içine sokulmuş, bir diğer kısmı…
…kötüye kullanma gibi suçları içinde barındıran kıdem tazminatı ve işsizlik ödeneği gibi haklardan faydalanamamalarına neden olan Kod 46 ile işten atmakla tehdit etmiştir. İşçilerin bir kısmı bu baskıyla fabrika içine sokulmuş, bir diğer kısmı…
…kötüye kullanma gibi suçları içinde barındıran kıdem tazminatı ve işsizlik ödeneği gibi haklardan faydalanamamalarına neden olan Kod 46 ile işten atmakla tehdit etmiştir. İşçilerin bir kısmı bu baskıyla fabrika içine sokulmuş, bir diğer kısmı…
…kaçınılmaz olarak şiddet demek; artırdığınız diğer şey de işte bu şiddet. Siz yargı kararlarına rağmen Beyaz Kod verilerini paylaşmaktan imtina eden bir Bakanlıksınız ama sağlık çalışanlarına şiddetin katlanarak arttığını biliyoruz. Sizin sağlık emekçisinden saymadığınız…
…etmek için sendikalaşma eğilimleri artmıştır. Ancak bu haklarını fiilen engellemek için işyerlerinde tazminat hakkını ortadan kaldıran kodlar, işten çıkarmalar, baskı, mobbing ve tehditlerle oluşturulan çalışma rejimi, neredeyse tüm fabrikalarda bir "kural" haline gelmiştir. Anayasa…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası
İskender Bayhan · İstanbul EMEP
