…atanabilmesi ve bu kadronun İİBE mezunlarına özel olmamasından dolayı atanma hususunda ciddi sıkıntılar yaşanmaktadır. İİBF'den mezun olan toplam öğrenci sayısını ve fakülteden mezun olup iş bulamamış genç işsiz sayısını, kamu kadrolarında İİBF mezunlarına…
…Üniversite mezunu işsizliğinin nedenlerinin araştırılması, yükseköğretim ile işgücü piyasası arasındaki uyumsuzluğun tespit edilmesi, gençlerin eğitimlerine uygun ve güvenceli işlerde istihdam edilebilmeleri için alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü…
…Ülkemizin sosyoekonomik anlamda en başta gelen sorunlardan birisi işsizliktir. Ülkemizde her eğitim seviyesinde olduğu gibi üniversite mezunu işsizlerin sayısı sürekli artmaktadır. Yanlış eğitim politikaları ve doğru iş gücü planlamasının olmaması nedeniyle ortaya çıkan tablo…
…Günümüzde üniversite mezunu gençlerin yaklaşık yüzde 40'1 işsizdir. Bu tablo, yıllardır sürdürülen yanlış eğitim ve istihdam politikalarının kaçınılmaz sonucudur. Gençler suçlu değildir, aileler suçlu değildir. Suçlu olan plansızlık, öngörüsüzlük ve günü kurtarma anlayışıdır…
…Siyasi iktidarın, yanlış politikaları sebebiyle; ülkemizde üniversite mezunu birçok vatandaşımız işsiz kalmıştır. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezunları hükümetin yanlış uygulamalarından en çok etkilenen vatandaşlarımızdır. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezunlarının hükümetin uygulamalarından dolayı…
…sorunların tespit edilmesi, yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi adına gerekli çalışmalara ivedilikle başlanılması, birinci dereceye gelen bütün üniversite mezunu memurlara 3600 ek gösterge verilmesine ve seyyanen verilen ücretin emeklilikte uygulanmasına ilişkin düzenlemelerin hayata geçirilmesi amacıyla Anayasa…
…birlikte fakültelerin eğitim standartları nedeniyle aynı zamanda ciddi bir nitelik sorununa dönüşmüştür. Hukuk fakültelerinin artması oralardan mezun olanlara bir nitelik kazandırmamaktadır. Bu konuda gerekli önlemlerin alınması, izlenecek yöntemlerin belirlenmesi ve kapsamlı çözüm önerilerinin geliştirilmesi…
…medikal sektörüne yardımcı olması için birçok genci hazırlamakta ve bu alanda eğitimler verilmektedir. Bugün birçok üniversite mezunu gencimiz gibi medikal alanında eğitim gören gençlerimizde mezun olduktan sonra kendi bölümlerinde iş bulmakta zorlanmaktadır. Özellikle Biyomedikal…
…Türkiye'de genç işsizliğinin yüksek olmasının, üniversite mezunu gençlerin kendi alanlarında istihdam edilememesinin, KPSS'ye giren çok sayıda gencin yeterli kadro açılmaması nedeniyle atanamamasının, gençlerin düşük ücretli ve güvencesiz çalışma koşullarına yönelmek zorunda kalmasının…
…Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) kapsamında mezun sayıları ile kamuya yapılan atama sayıları arasındaki dengesizliğin, uygulanan sözlü mülakat süreçlerinin yazılı sınavın belirleyiciliğini zayıflatmasının, yükseköğretim kontenjanları ile kamu istihdam politikaları arasındaki planlama eksikliğinin incelenmesi; kamu…
…süreklilik arz etmediği yönünde yaygın tespitler bulunmaktadır. Öte yandan üniversitelerin psikoloji bölümlerinden her yıl binlerce mezun verilmesine rağmen, kamuda açılan kadroların bu mezun sayısıyla kıyaslanamayacak derecede sınırlı olduğu bilinmektedir. Özel üniversitelerde çok sayıda kontenjan…
…birlikte derin bir toplumsal ve yapısal sorun haline gelmiştir. Özellikle kamu kaynaklarıyla finanse edilen yükseköğretim kurumlarından mezun olan gençlerin gelişmiş ülkelere yönelerek kalıcı olarak yurt dışına yerleşmesi yalnızca bireysel değil, aynı zamanda kurumsal…
…önüne geçilmesi için Türkiye'de faaliyet gösteren 110 diş hekimliği fakültesine bir düzenleme getirilmesi. Her yıl mezun olan öğrenci sayısı 8 bin 500, ülkemizin ihtiyacı ise yıllık 2 bin civarındadır. Elzemdir. Ülkemizin ihtiyacına göre…
…nda yer alan bilgiye göre, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı bünyesinde, 138.119'u yüksek lisans mezunu (%19,7), 243.209'u lisans mezunu (%34,7), 118.653'ü ön lisans mezunu…
…özel bir yere sahiptir. Ancak birçok meslek yüksekokulunda sanayiyle bağ zayıf, laboratuvar ve atölye altyapısı yetersiz, mezun takip sistemi sınırlı, staj ve uygulamalı eğitim niteliği düşük kalabilmektedir. Meslek yüksekokulları, teorik diploma veren kurumlar değil…
…için ek atamalarının ve gelecek yıllara yönelik kontenjan planlamalarının yapılması, yalnızca mevcut norm kadrolara göre değil; mezun sayıları, eğitim fakülteleri kontenjanları ve sahadaki gerçek öğretmen ihtiyacı göz önünde bulundurularak şeffaf ve adil bir biçimde…
…İdari Yargı Ön Sınav Yönetmeliği ile 24/10/2019 tarihinden sonra yükseköğretim kurumlarına kayıt yaptıranlardan 31/3/2024 tarihinden sonra mezun olanların avukatlık ve noterlik stajı yapmak, hakimlik ve savcı yardımcılığı sınavına anılan sınava girmesi zorunlu hale getirilmiştir…
…yeni boş pozisyonlar oluşturmaya uygun ve gençlere yönelik olmadığı açıkça görülmektedir. Üniversitelerden her yıl yüzbinlerce gencimiz mezun olmaktadır. Gençler mezun olduktan sonra uzun süre iş bulamamakta veya fırsat oluşması halinde yurt dışına gitmeyi, beyin…
…farklı şekilde (kaynak alan dışı, pedagojik formasyon, kısa süreli eğitimler gibi) öğretmen olma hakkı kazanan adaylar mezun olduktan sonra istihdam konusunda ciddi sorunlarla karşılaşmaktadır. Atanamayan öğretmenlerin karşılaştıkları sorunların bazıları psiko-sosyal sorunlar (tükenmişlik, yabancılaşma…
…lideridir. Üniversiteye girmek için baraj puanlarının kaldırılmasıyla bu oranın daha da artmaktadır. Ancak Türkiye'de üniversite mezunu olanlar iş bulmakta zorlanmaktadır. Daha da önemlisi Türkiye'de üniversite mezunlarında işsizlik oranı ilköğretim mezunlarından daha yüksek…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası
İlk imza: Kürşad Zorlu · Ankara İYİ Parti
