28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME
…çerçevesinin çok ötesine geçmektedir. Zabıta teşkilatı mensupları: 7724 esasına göre vardiyalı çalışma düzeninde görev yapmakta, Resmi tatil, bayram, hafta sonu gözetmeksizin kesintisiz hizmet vermekte, Can ve mal güvenliği riski altında görev icra etmekte, Kamu…
…insan haklarını gözetmeleri, insana yakışır iş ve yaşam koşullarını sağlamaları, çalışma sürelerini, fazla mesai ücretlerini, hafta tatillerini, yıllık ücretli izinleri düzenlemeleri, ev işçilerinin kendi örgütlerini kurma ve ilgili örgütlere üye olmalarını sağlamaları, her türlü…
…vergi gelirlerinin toplanması ve mükellefiyet ile ilgili olan bu iş ve işlemler hafta sonu ve genel tatil günlerini de kapsayacak şekilde ve personelin görev yaptığı dairenin dışında gerçekleştirilmektedir. Bu çerçevede normal mesai saati harici…
…dolayı, bu geçici koruma geçici olmaktan çıkmış ve kalıcı bir hale gelmeye gelmiştir. Üstelik Suriye vatandaşlarının tatillerde ve diğer zamanlarda ülkelerine gitmesine izin verilmesi, geçici koruma ve iltica sistemiyle bağdaşmayan diğer uygulamalarla bu kalıcılık…
…ün VIlnci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Anlaşma uyarınca belirlenen kıymet anlamına gelir; gün, hafta sonları ve tatiller dâhil olmak üzere takvim günleri anlamındadır; teşebbüs, şirketler, kayyım kurumları (tröstler), ortaklıklar, şahıs şirketleri, ortak girişimler…
…çekilmesi yönünde teşvik edici düzenlemeler yapılmalıdır. Çiftçilerimizin zorlu çalışma koşullarında hafta sonu, bayramı ve tatili olmadan üretim yapmaktadır. Tarımsal üretim süreci hem riskli hem de yorucu bir süreci içinde barındırmaktadır. Çiftçilerimizin çalışma koşullarını zorlaştıran…
…maaş kat sayısıyla çarpımı ile bulunan miktarda ücret ödenir. Bu ücret hafta sonu yüzde 50, resmi tatil ve dini bayramlarda ise yüzde 100 artırımlı ödenir. Bu ödemeden Sözleşmeli personelde aynı miktarda yararlanır. MADDE…
…ücret seviyesinde maaşla, çalışma güvencesinin zayıf, çalışma sürelerinin fazla olduğu tespit edilmiştir. Bazı kurumlarda öğretmenler hafta tatili kullanmadan 7 gün boyunca çalışmakta buna karşın özlük haklarını tam alamamaktadır. Özel sektörde çalışmak zorunda kalan öğretmenler…
…vatandaş bu kez de çeşitli cezalar ve iptaller ile karşı karşıya gelmiştir. Bu cezalardan bazıları "Yapı Tatil Zaptı Tutanakları", "Para Cezası ve Yıkım Encümen Kararları", "Yapı Kayıt Belge İptalleri" gibi imar kirliliğine sebebiyet verdikleri…
…insan haklarını gözetmeleri, insana yakışır iş ve yaşam koşullarını sağlamaları, çalışma sürelerini, fazla mesai ücretlerini, hafta tatillerini, yıllık ücretli izinleri düzenlemeleri, ev işçilerinin kendi örgütlerini kurma ve ilgili örgütlere üye olmalarını sağlamaları, her türlü…
…politik ve ekonomik ilişkiler yürüttüğü de bilinmektedir. Bugün Federe Kürdistan — Türkiye arasında karşılıklı olarak iş ve tatil amacıyla yoğun gidiş-gelişlerin olduğu bilinmekle birlikte düzenli uçak seferleri de yapılmaktadır. Bütün bunlara rağmen Türkiye…
…maddesi ile sekiz saatlik işgünü, 48 saatlik haftalık çalışma ve en az 24 saatlik haftalık tatilin uygulanması benimsendi. Böylece işçi hareketinin uzun yılları kapsayan mücadelesi sonuç vermiş oldu. Türkiye?de 1936 tarihli İş Yasası…
…memur maaş kat sayısıyla çarpımı ile bulunan miktarda ücret ödenir. Bu ücret hafta sonu "650, resmi tatil ve dini bayramlarda ise 90100 artırımlı ödenir. Bu ödemeden sözleşmeli personelde aynı miktar ile aynı usul…
…bazılarıdır. Yaşanan söz konusu sıkıntılara; vardiyalı çalışma yıpranma yasasından yararlanamama, mesai saatlerinin uzunluğu, personel yetersizliği, resmi tatil günlerinde çalışma zorunluluğu, düşük maaş, toplumda imajların kötü oluşu, işte bir ihmal ve hata söz konusu olduğunda…
…klinik psikolog unvanına yönelik ek eğitimini tamamlayanlar eğitim kurumunun asıl klinik psikolog kadrosuna geçirilirler, Geçici psikologlara tatil aylarında da ücretleri ödenir. Teftiş raporlarına göre, iki yıl üst üste başarısız olan geçici psikologlar ile geçici…
…alanının dışında, halkla ilişkilerden sekretaryaya, şoförlükten özel asistanlığa kadar her işi yapan bir pratiğe dönüşmüştür. Yıllık tatil, hastalık, doğum. mesai gibi iş kanununun esaslarını oluşturan herhangi bir haktan taydalanılmaması herhangi bir haksızlık durumunda yasal…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası