Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kamboçya Krallığı Hükümeti Arasında Kolluk Eğitimi İş Birliği Mutabakatı Zaptının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi

Günümüzde terörizm, örgütlü suçlar ve uyuşturucu kaçakçılığı arasında yakın bağ bulunmakta olup ülkelerin bu sorunlarla mücadelede başarı sağlamaları için ikili ve çok taraflı işbirliğinde bulunmaları büyük önem arz etmektedir. Bu çerçevede, kolluk personelinin eğitimi hususu ikili ve çok taraflı işbirliğini gerektiren önemli bir konu haline gelmiştir.

"Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kamboçya Krallığı Hükümeti Arasında Kolluk Eğitimi İşbirliği Mutabakat Zaptı" 12 Şubat 2026 tarihinde Ankara'da imzalanmıştır.

Söz konusu Mutabakat Zaptı ile suçla mücadelede işbirliği ve kolluk teşkilatları arasında yürütülen eğitim faaliyetlerinin planlanması, koordinasyonu ve icrasına ilişkin hususlar düzenlenmekte olup Türkiye ve Kamboçya arasında güvenlik alanındaki işbirliğinin güçlendirilmesi amaçlanmaktadır.

EKER rek Sik

SSEÜKİHÜREELTEKEZ aaa

EEE tike 1 Kene

TENİSİ LEK EEE elfa

Onayı istenen anlaşmanın teklife ekli Türkçe metni; taranmış PDF’ten otomatik okundu. Yabancı dildeki metinler ve imza sayfaları burada gösterilmiyor, TBMM PDF’indedir.

"Bundan böyle münferiden "Taraf" ve müştereken "Taraflar" olarak anılacak olan Türkiye

Her iki Tarafın egemenliği, eşitliği ve çıkarlarına karşılıklı saygı ilkesi çerçevesinde Türkiye Cumhuriyeti ile Kamboçya Krallığı arasındaki dostluk ilişkilerini daha da güçlendirmek ve " geliştirmek, her iki Devlette barış ortamı içinde refahı ve istikrarı teşvik etmek ARZUSUYLA,

Tarafların ulusal mevzuatı ve uluslararası yükümlülüğüne UYGUN OLARAK,

Kolluk eğitimi alanında aşağıda belirtilen hususlarda mutabakata varmışlardır. TANIMLAR

© İşbu Mutabakat Zaptı kapsamında aşağıda yer alan tüm tanımlamalar uygulanır:

a) Personel/Misafir Personel, Taraflardan birine mensup kursiyer, eğitici ve görevli kolluk personeli anlamına gelir.

b) Öğrenci, "kolluk "kuvvetleri adına eğitim merkezlerinde ya da ilgili diğer. eğitim. N kurumlarında eğitim alacak henüz rütbe almamış personel anlamına gelir.

.c) Kursiyer, karşılıklı eğitim programları kapsamında eğitim alacak personel, rütbe almış - —

: personel veya öğretim elemanı anlamına gelir.

"-d) Eğitici, kârşilikli. eğitim programları kapsamında eğitim verecek personel veya öğretim

" &lernânı anlamına gelir.

e) Aday, karşılıklı eğitim programları kapsamında eğitim birimleri ine kabul i için gerekli olan şartları taşıyan kişi anlamına gelir. .

Dp). Gönderen Taraf, işbu Mutabakat Zaptı'nın uygulanması amacıyla Kabul Eden Tarafa

• personel gönder en Taraf anlamına gelir. : :

8) Kabul Eden Taraf, işbu Mutabakat Zaptı'nın uygulanması amacıyla Gönderen- Tarafın personelini kabul eden Taraf anlamına gelir.

İşbu Mutabakat "Zaptı, Taraflar "arasında kolluk eğitimi alanında- işbirliğini geliştirmeyi

• amaçlamaktadır. : :

KAPSAM ere

ZEKA m Sri D.

KE Bal eba rvema

MTATLEK imi "YA ERLERİ

İŞBİRLİĞİ ALANLARI : | 1. Taraflar, mutabık: kalınan alanlarda eğitim işbirliği faaliyetlerinde bulunur. Z 2. Türkiye Cumhuriyeti İçişleri Bakanlığı tarafından verilecek eğitim programları aşağıda

• belirtilmektedir.

Az Önlisans/Lisans. Programları KER . i..Önlisans. Programları

€ Türkiye-- Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi bünyesinde bulunan ilgili Meslek " Yüksekokuluna Jandaâima Genel Komutanlığı misafir personel eğitim ve öğretim esasları . . ik... mevzuatında belirlenen şartlar doğrultusunda öğrenci kabul edilir.

"İL Lisans. Programları

"Türkiye Polis Akademisi bünyesinde bulunan İç Güvenlik. Fakültesi'ne ilgili mevzuatta . belirlenen şartlar doğrultusunda, Türkiye Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi bünyesinde bulunan:ilgili fakülteye ise Jandarma Genel Komutanlığı misafir personel eğitim ve öğretim KI Ri esasları mevzuatında belirlenen şartlar doğrultusunda öğrenci kabul edilir.

B- Bisansüstü Programlar

Türkiye Polis Akademisi /Türkiye Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi bünyesinde bulunan il gili enstitülere her yıl aşağıda belirtilen alan, sayı ve şartlarda personel kabul edilebilir:

İİ. Yüksek Lisans. Programları:

B Türkiye Polis Akademisi/) andarma ve Sahil Güvenlik Akademisine bağlı enstitüler tarafından

. verilen yüksek lisans eğitim programlarına www.pa.edu.tr ve www.jsga.edu .tr web sitelerinde yayınlanan kontenjan ve kriterler dâhilinde kendi ülkeleri tarafından aday olarak bildirilen

-ve/veya'tahninan süre içinde pr ogramlara şahsen müracaatta bulunan ve yapılacak: yazılı/sözlü değerlendirme sınavlarında başarılı olan adaylar kabul edilir.

"ik Tezsiz Yüksek Lisans Programları:

• Türkiye Polis Akademisi/) andarma ve Sahil Güvenlik Akademisine bağlı enstitüler tarafından verilen tezsiz "yüksek lisans programlarına www.pa.edu.tr ve www.jisga.edu ".tr web

• adreslerinde yayınlanan konteni, an ve kriterler dâhilinde kendi'ülkeleri tarafından aday olarak " bildirilen ve/veya tanınan: süre içinde programlara şahsen. müracaatta bulunan ve yapılacak.

© yazili/sözlü değerlendirme sınavlarında başarılı olan adaylar kabul edilir. ili. Doktor a Programları:

Türkiye Polis Akademisi/Türkiye Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisine bağlı enstitüler tarafından verilen doktora programlarına www.pa.edu.tr ve www.jsga.edu.tr web adreslerinde yayınlanan şartlar ve süreler:dâhilinde ülkeleri tarafından aday olarak bildirilen ve/veya şahsen "

. müracaatta bulunan ve yazılı/sözlü olarak yapılan değerlendirme sınavlarında başarılı olanlar

• kabul edilir.

-C- Eğitim Programları ği

İçişleri Bakanlığı'nın ilgili Kolluk Eğitim Birimleri tarafli belirtilen hususlar çer çevesinde yürütülen eğitimlerdir

TEE

Feri

ÇEZLEREETE EEE

İ belirtilmektedir:

3. Kamboçya Krallığı İçişleri Bakanlığı tarafından verilecek c öğretim programları aşağıda

A- Polis Bilimi Alanında Lisans Derecesi Programı

"Öğrenciler Güvenlik, Kamu Düzeni, Kimlik Tespiti, Göç ve Yönetim dallarında eğitim

: görmek üzere Kamboçya Polis Akademisinde polis bilimi alanında 4 yıllık lisans için kayıt -Yaptırabilirler. Lisans programı Kmerce verilir ve Kamboçya. Krallığı Polis Akademisi söz

-.- konusu'dallarda yılda 3 (üç) öğrenci tahsis eder.

B- Polis Bilimi Alarımda- Yüksek Lisans Derecesi Programı

Öğrenciler yönetim ve suç soruşturması alanlarında eğitim görmek i üzere Kamboçya Krallığı

• Polis Akademisinde polis bilimi alanında 2 yıllık yüksek lisans için kayıt yaptırabilirler. Bu - programi Kinerce verilir ve Kamboçya Polis Akademisi söz konusu dallarda grup başına 2 (iki)

Öğrenci tahsis eder.

BER Öğrenciler güvenlik alanında Kamboçya Polis Akademisinde polis biliminde 3 yıllık doktora programi için kayıt yaptırabilirler. Bu program Kmer dilinde verilir ve Kamboçya Krallığı — Polis Akademisi SÖZ konusu dalda grup başına 2 (iki) öğrenci tahsis eder. :

• *C- Polis Bilimi "Alanında Doktora Pr oğramı İŞBİRLİĞİ USULLERİ.

: 1. Taraflar, eğitim programlarının düzenlenmesi ve yürütülmesi ile uzman mübadelesi

.. için işbirliği yapar.

2. Taraflar, eğitim ve öğr etim faaliyetlerinin Madde 4'te detaylandırılan hususlar çerçevesinde yürütülmesi konusunda 'işbirliği yapar.

a) Kabul Eden "Taraf, eğitimin yeri, gerekli eğitim materyalleri ve diğer ekipmanları temin eder ve hazırlar.

. b) Taraflar. ârasındaki işbirliği tüm seviyelerdeki: karşılıklı ziyaretlerle güçlendirilir.

c) Taraflar, ulusal mevzuatlarına uygun olarak iki taraflı işbirliğinin geliştirilmesine eşitlik ve i " karşilikli menfaat ilkeleri çerçevesinde katkı sağlar. Bu bağlamda, karşılıklı personel ve > eğitici ziyaretleri, bilimsel ve teknik bilgi alış-verişi, ve ortak bilimsel araştırma . programları ve projeleri gerçekleştirebilirler, Bilimsel gelişmelerden faydalanılması amacıyla ortak konfer ans, seminer ve sempozyumlar düzenlenebilir.

EĞİTİM FAALİYETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ

" ). Taraflar, ihtiyaç halinde, eğitim programlarını belirlemek amacıyla" teğitim ihtiyaç analizi"

• çalışması yapılmasını. ve. karşılıklı olarak düzenlenecek eğitini programlarının bu analiz. : çalışmasının sonuçlarına. göre planlanmasını sağlar. j 2. Taraflar, bu:Mutabakat Zaptı çerçevesinde ve yazışma yoluyla yapılacak yıllık uygulama . plânına uygun olarak eğitim ve öğretim kurumlarındâ kursiyerlere ve öğrencilere karşılıklı eğitim ve öğretim hizmeti sağlar.

İZE ERER ERER

ERENER ker ari

:4. Kursiyer, öğrenci ve eğiticiler, eğitimin amaç ve-kapsamına uygun nitelikte olur.

"5. Tarafların, kurslara ilişkin planlamaları 1 yıl önceden yapmaları esastır. Ancak, gerekli durumlarda, Taraflar, ihtiyaç duyulan kurslara- ilişkin tâleplerini kurs başlangıcından makul. bir süre öncesinde gönderebilir.

6. Taraflar, yıllık uygulama. planında; kursların.çeşitlerini, kabul edilecek katılımcı sayısını, kursiyerlerin niteliklerini, kursların verileceği okullar, eğitim merkezleri ve birimlerin isimleri ve adreslerini, kurs. sürelerini, varsa kurslar öncesi dil eğitimi ile kurslar sonrası görev başı eğitimini, kurs için sağlık raporu alınması durumunu, kursa iştirak edecek personelin statüsü

• ve rütbesini ve eğitim ücreti gibi teknik hususları belirtirler. :

T Taraflar; eğitimin içeriği, ihtiyaçlar ve beklentiler doğrultusunda eğitim programının fiziki -gerekliliklerini (yer, ekipman, materyal, dershane, kütüphane, laboratuvar vb.) karşılarlar.

İ 8, Eğitim programları; uygulama sırasında devamlı izlenir, değerlendirilir ve geliştirilir. .. . *

" 9. Kabul'Eden Taraf; eğitim programında belirtilen, eğitimde kullanılacak olan malzemeleri : "© kursiyere: ve öğrenciye verir, kursiyer ve öğrenci, sağlanan eğitimi destekleyici malzemeyi" > : eğitim programının sonunda iade eder. .

10, Kursiyer ve. öğrenciye eğitim ve öğretimin sonunda verilecek diploma, kurs belgesi veya ie Ta ALI GRE LE

BiR

EEE ee ruğ,

/|sertifika eğitimi veren. tarafın yetkili makamlarınca "düzenlenir ve mezuniyet töreninde . * kursiyerler ve öğrencilere verilir. Başarısızlik durumunda ise başarısızlığı kaydeden bir belge verilir.

1. Kursiyer ve öğrenci eğitim ve öğretim sürösince gerekli olacak eğitim "ve tören. üniformalarını da yanında getirir. : NR

12., Eğitim başlamadan önce kurs programı, standartları ve disiplin mevzuatına - ilişkin.- bilgilendirme ilgili kurs merkezi tarafından sağlanır.

13. Kabul Eden Tarafın mevzuatı ve esasları dahilinde başarısızlık, disiplinsizlik ve sıhhi " yetersizlik nedenleriyle eğitim ve öğretime devam etmesi uygun görülmeyen personelin

AKUT duru umu'Gönderen Tarafın yetkili makamlarına bildirilir. Bildirime. müteakip eğitimden ilişik * *

: kesme, eğitim ve öğretime son verme işlemleri uygulanır. Eğitim süresi bakımından koşullar — uygun olursa ülkesine geri gönderilen personelin yerine yeni öğrenci kabul edilebilir.

• Hakkında eğitimden ilişik kesme, eğitim ve öğretime son verme işlemi yapılan personel, "eğitim ve öğretim maksadıyla tekrar gönderilmez.

-14., İcra- edilen eğitim-öğretim programlarının eğitim diline ilişkin esaslar aşağıda belirtilmiştir. —

a) Türkiye Polis Akademisi'ne bağlı İç Güvenlik Fakültesince düzenlenecek eğitimler ile Polis

• Amirleri Eğitimi Merkezi: Müdürlüğünde düzenlenen İlk Derece Amirlik Eğitimi ile birlikte

• Tezsiz Yüksek Lisans Programının, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi'nde düzenlenen "—, Subay Temel, Astsubay Temel Eğitimleri ile birlikte ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora ; programları ile Jandarma Genel Komutanlığınca verilecek mesleki teknik eğitim kurslarında eğitim dili Türkçe olduğu için kabul edilen € öğr encilere öncelikleşkürkçe dil seviye tespit ŞİRAVI ŞİREYE. Siljayıl süre ilE "Türkçe dik BAS eğitimi düzenlenii. Akabinde eğitimde başarılı olan öğe gçiler ba se kont eğitimle; gahikediti ü

EEE : ' E j Ar key e SS, VU Tea — SEL Mi maz SERE ç > Zan Ze EE m İn

Meri

Tabir.

Uz KER ERE RE AR AE LE TERE ER EE AR

0 EEE —rna > Er orma, : KEL Ta AL ERE EE EE EE BK e EE Cİ LAR ARİ LA 1 KE LES

• b) Kamboçya Polis Akademisi tarafından verilecek eğitim programlarında eğitim dili Kmerce *

"olduğu için kabul edilen öğrencilere öncelikle Kmerce dil seviye tespit sınavı uygulanır. : süre.ile dil eğitimi verilir. Akabinde eğitimde başarılı olan öğrenciler bahse konu eğitime dahil : edilir. *

c) Diğer eğitim-öğretim ve kurslar öncelikli olarak Kabul Eden Tarafın dilinde veya İngilizce dilinde icra edilir. Gönderen Tarafça eğitimlerde yeterli sayıda tercüman talep edilebilir. "Gönderen Taraf, tercüman talep ve giderlerini (masraf) Kabul Eden Taraf ile eğitim - başlamadan en az 3 (üç) ay önce karşılıklı mutabakatla belirler.

KAR MADDE7 DİSİPLİN KONU LARI VE EĞİTİMİN SONLANDIRILMASI

" 17 Misafir personel/adaylar/kursiyerler/öğrenciler, Kabul Eden Tarafın birim ve kurumlarında. "yürürlükte olan tüm kural ve talimatlara uymak zorundadır. Bu kural ve talimatları ihlal eden personel/aday/kursiyer/öğrenci, faaliyetine son verilerek ülkesine geri gönderilir. .

"2. Kabul Eden Taraf; işbu Mutabakat Zaptı çerçevesinde eğitime kabul edilen "adayların © eğitimlerini aşağıdaki durumlarda sonlandırma hakkına sahiptir:

SEE

TENE ERER LAR

a) Akademik yetersizlik,

b) Bulunduğu ülke mevzuatının ya da eğitim görmekte olduğu kurumun disiplin 2D

• kurallarının ihlali,

c) Eğitim süresi içinde ortaya çıkan ve eğitime devam edilmesinde sağlık açısından sakınca oluşturabilecek bir durumun tespit edilmesi. :

ERİ EEE ERER

3. Ayrılışlar ve izinler aşağıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanır. SERER (| a). İzinler, Kabul Eden Tarafın çalışma saatlerine ve Kabul Eden Tarafın emsallerine uygulanan esaslara uygun olarak verilir.

b) Kabul Eden Tarafın ülkesi dahilindeki izinler Gönderen Tarafın yetkili makamının

• uygun görmesi halifide, kursiyerin eğitim gördüğü birim, kurum ve tesislerin amiri - tarafından verilir.

ZEN

c) Kabul Eden Tarafın ülkesi haricinde kullanılacak izinler her iki ülke yetkili makamları i " ârasitida varılacak mutabakata uygun olarak Gönderen Tarafın yetkili makamlarınca

Ni verilir.

d) Kursiyerin ye Öğrencinin 20 güne kadar olan istirahat ve sağlık raporlarının. uygulanmasına, Kabul Eden Tarafın prensipleri dahilinde eğitim gördüğü birim, kurum ii EL DERLER KL

"ve- tesislerin amiri tarafından; 20 günden fazla alacakları sağlık rapor ve. istirahatleri — — Kabul Eden Tarafin sınırları dışında geçirmek istemeleri halinde ise ne yapilacağına . . . Gönderen Tarafın. yetkili makamının uygun görmesi"halinde Kabul Eden Tarafın -- > "yetkili mâkaminca karar verilir. e

e) Kursiyerin - ve öğrencinin veya yakınlarının ölümü halinde, Kabul Eden Taraf, BR Gönderen Tarafı ölümden haberdar eder, cenazeyi en yakın havaalanına naklede YE Şi gerekli sıhhi tedbirleri alır. BE o EA Vaiğ BŞ

DA TEKİR

İLERLEME

Zal)

4. "Tazminat taleplerine ilişkin hususlar aşağıda belirtildiği şekilde yürütülür.

a) İşbu Mutabakat Zaptı'nın uygulanması sırasında, üçüncü taraf tazminat talepleri konusunda Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatı geçerlidir.

ERİTRE

b) Taraflar, ağır ihmal veya kasıt bulunmadıkça, işbu Mutabakat Zaptı kapsamındaki faaliyetlerin icrası sırasında personelinin yaralanması veya ölümü halinde veya . kişilere, mallara ve çevreye verilen zarar/ziyan nedeniyle birbirlerinden tazminat talebinde bulunamazlar.

c) Taraflar "ortaya çıkan durumun ağır ihmal veya kasıttan kaynaklanıp kaynaklanmadığını müştereken belirlerler.

• YERİNDE EĞİTİM İÇİN EĞİTİCİ GÖREVLENDİRİLMESİ

Eğitim. Konuları, eğitim zamanı ve süresi üzerinde mutabakat sağlanması halinde; yerinde eğitimi için eğitici, Gönderen Tarafın yetkili makamı tarafından tespit edilerek, Kabul Eden Tarafta gör evlendirilecektir. :

Gönderen Tarafın yetkili makamı, yerinde eğitim için görevlendirilecek personelin, alanlarında uzman personelden oluşmasını sağlar.

MEMELİ İZİN

Yerinde eğitim için görevlendirilen eğiticiler, Kabul Eden Tarafin eğitim ve öğretim - . kurumlarında görevlendirilir. :

Kabul Eden Taraf; hangi eğitim konularında ve ne kadar süre ile yerinde eğitim için > >" "eğiticiye ihtiyaç. duyduğunu uygun iş birliği kanalı ile Gönderen. Tarafa bildirir. Bu - bildirimde ayrıca; Kabul Eden Taraftan eğitime katılması öngörülen personel sayısı, . . £. "eğitime katılacak personelin nitelikleri, eğitimin verileceği okul, eğitim merkezleri ve birimlerin isimleri ve. yerleri, eğitici yardımcıları ve tercüman sayısı, varsa SÖZ könüsü i eğitim i için mevcut teçhizat ve malzeme Listesi belirtilir.

Kabul-Eden Taraf; yerinde eğitim personeli için havaalanından görev bitimine kadar bir . araç tah$is eder. Barınma yeri ile okullar, eğitim merkezleri ve birimler arasındaki intikal için- bu: araçtan istifade edilir.

6.. Eğitim. süresince, Kabul Eden Taraf personelinin idare görevi, Gönderen Tarafın yetkili -makamınca yerinde eğitim için görevlendirilen eğiticilerde olur.

EEE ERER İİ

"7. Yerinde eğitim planlaması yapılırken; 3 kişilik bir eğitici grubunun en fazla 40-50 kişilik . bir personel grubuna eğitim verebileceği kıstas olarak alınır. :

Yerinde yapılacak eğitimler de; hedef kitlenin yönetici olması esastır. Ancak düzenlenecek - eğitimin konusu, amacı veya kapsamı çerçevesinde görev alanındaki uzman personel, hedef

• kitle olarak değerlendirilebilir.

Yerinde yapılacak eğitimler; Eğiticinin ülkesinin resmi dili ile yapılır. Bu maksatla " eğiticileri kabul eden Tarafın, yeterli sayıda tercüman temin etmesi esastır. Eğitici gönderen

• "Taraf, tercüman talep ve giderlerini (masraf) eğiticiyi kabul eden Taraf ile eğitim başlamadan en az üç ay önce karşılıklı mutabakat ile belirler.

10, Yerinde eğitime katılan ve başarılı olan Kabul Eden Taraf siye ine, Gönderen Tarafça, yerinde- eğitim için görevlendirilen eğiticiler tarafında" Şİ İla Ste | veya, SoRiRRE NI verilir. ; "ÖÇ

Demem FER ERER EĞEN ET

GERE ERE EEE

KET iz

SEE ETE ERİ

GEREN RE E sika, OLAĞANÜSTÜ DURUMLAR VE GÖREV YASAĞI

"1. Personel üçüncü bir ülke ile silahlı çatışmaya veya politik faaliyetlere kesinlikle katılmaz. Kabul.-Eden Tarafta iç güvenlik göreviyle görevlendirilmez ve eğitim-öğretim için görevlendirilen personel bu Mutabakat Zaptında belirlenmiş görevler dışında başka bir görevle görevlendirilmez.

2. Gönderen Taraf, dilediği zaman ve sebep belirtmeksizin personelini geri çağırabilir. Bu durumda, Kabul Eden Taraf, geri çağırma işleminin mümkün olan en kısa zamanda gerçekleşmesi için gerekli tedbirleri alır. —

: 3. Tarafların birinde savaş, silahlı çatışma, toplumsal karışıklık veya uluslararası kriz meydana gelmesi halinde Gönderen Tarafın talebi üzerine Kabul Eden Taraf personeli kendi ülkesine iade eder.

4. Gönderen Tarafın personeli Kabul Eden Tarafın mevzuatına tabidir. Cezai yargı yetkisi -Kabul Eden Tarafa aittir. Kabul Eden Tarafın yargı yetkisinin uygulandığı ve hüküm "içeriğinin Gönderen Tarafın mevzuatında bulunmayan bir cezayı veya infaz usullerini /— öngördüğü hallerde, her-iki tarafın mevzuatında yer alan bir ceza türü uygulanır. SOSYAL HİZMETLER

Kursiyerler, Kabul Eden Taraftaki emsallerinin tabi. olduğu statü dâhilinde; sosyal tesisler, — ""kahtinler, tabldot ve çalışma yerleri gibi sosyal ve'idari hizmetlerden yürürlükteki mevzuata EE uygun olarak faydalanır. KE -MÜTABAKAT ZAPTPN IN UYGULANMASINDA YETKİLİ MAKAMLAR

İşbu Mutabâkat Zaptı" nın uygulanması konusunda yetkili makamlar aşağıdaki gibidir: a). Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti için: İçişleri Bakanlığı BE

b) Kamboçya Krallığı Hükümeti için: İçişleri Bakanlığı MALİ KONULAR

1. Kabil. Bden Taraf eğitim gören personele ücretli, ücretsiz veya tenzilatlı olarak eğitim sağlar. Ücretsiz eğitim durumunda, aşağıda yer alan masrafları karşılayabilir;

a) Öğrencileri için, . ii i. İaşe, di. İbare, : : : ili. Harçlık (Kurallar ve tutar, Kabul Eden Tarafça belirlenir / Ön lisans ve Lisans --- pfogramlarindaki öğrencileri kapsamaktadır), iv. Eğitim-öğretim masrafları, aa Yİ rakettri Rakar ida

EKLEME

LES n

YATNLNR

HERE İREN

ALANA taa

0 ver H : iha HELL BEULAKLIN

EEE

.v. Giyim kuşam (Kabul Eden Tarafın kendi öğrencileri için belirlediği istihkaklara - > (5 eşdeğer)

b) Türkiye Jandarma Genel Komutanlığı ve Türkiye Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından düzenlenen eğitimlere katılacak kursiyer personel için, : i. Aylık ücret (Kurallar ve tutar, Kabul Eden Tarafça belirlenir), "İl, Eğitim-öğretim masrafları, i. Giyim kuşam (Kabul Eden Tarafin kendi persot Girin hi çdiği işiKERİRE > RE eşdeğer), fişe Da :

İh CİZRE TEL.

©) Türkiye Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen eğitimlere katılacak kursiyer . , personel için; i. iü İba ii. İbare,

1: Eğitim. öğretim masrafları.

KR TRESE

Aksi taraflarca kararlaştırılmadıkça, uluslararası ulaşım masrafları Gönderen Tarafça karşılanır.

Eğitimlerin ücretli verilmesine karar verilmesi durumunda, bu maddenin birinci fıkrasında. yer alan giderler eğitim süresinin veya faaliyetinin sona ermesini takip eden otuz (30) gün - içerisinde, bildirilecek hesap numaralarına, personeli eğitim alan Tarafça, ABD Dolari (USD) cinsinden yatırılır. i. Misafir: personel giriş, kalış ve çıkış süresi boyunca Kabul Eden Tarafın yürürlükteki - . gümrük, vergi ve alım-satım konularındaki mevzuatına tabidir. .

Misafir personel, hangi sebeple olursa olsun, Kabul Eden Tarafı kesin olarak terk ederken - şahsi: ve aile bireylerine ait borçları tasfiye etmek zorundadır. Misafir personelin tasfiye "etmediği şahsi borçları için Gönderen Tarafça gerekli tedbir alınır.

. "Yerinde eğitim için eğitici görevlendirilmesi durumunda;

• a) Gönderen Tarafça Kabul Eden Tarafa yerinde eğitim maksatlı getirilen teçhizat ve malzemenin ulaşım masraflarını Kabul Eden Taraf karşılar.

b) "Gönderen Taraf kolluk personelinin uluslararası ulaşım masraflarını ve günlük: yevmiyelerini Gönderen Taraf, iaşe ve ibare giderlerini Kabul Eden Taraf karşılar. Kabul Eden Taraf, yerinde eğitim için görevlendirilen eğiticilerin iaşe ve ibare masraflarını karşılar ve her türlü kolaylığı sağlar.

EYALARE SAĞLIK HİZMETLERİ .

Bu Mutabakat Zaptı uyarınca, Kursiyer- Kolluk Personeli her türlü faaliyeti yerine -. BH " getirebilecek sağlık koşullarına sahip olmalıdır. Kabul Eden Taraf, bu kişilerin sağlık — || Gr bakımından uygun olduğunu gösteren bir sağlık raporu talep edebilir. "0 IB

Öğrenci, Kursiyer ve Eğiticinin muayene ve tedavi hizmeti giderleri, Kabul Eden Tarafın "ulusal mevzuatına göre karşılanır. Öğrencilerin sağlık sigortası primleri veya. sağlık .

• "giderleri Kabul Eden Tarafça karşılanır. Kursiyer ve Eğiticilerin sağlık sigortası primleri >

• Veya: sağlık giderleri Gönderen Tarafça karşılanır.

. "Kursiyer, Öğ ör 'enci ve. Eğitici haricindeki personelin; acil sağlık ve acil diş bakım hizmetleri Kabul: Eden Tarafça ücretsiz olarak karşılanır. Acil sağlık ve acil diş bâkım hizmetleri dışında kalan muayene ve tedavi hizmet giderleri, Gönderen Tar afça karşılanır. "UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ

Bü Mutabakat Zaptı'nın yorumlanmasından veya uygulanmasından mun Ban fargliMRTAR iş

Le Şu 8 yk

A: ŞER REK DEĞİŞİKLİKLER

Bu Mutabakat Zaptı Tarafların - karşılıklı yazılı rızasıyla her zaman değiştirilebilir. uyarınca yürürlüğe girer.

Di OUA Ay MADDE 16 Ri YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ VE SONA ERME

• İşbu Mutabakat Zaptı, bildirdikleri tarihte yürürlüğe girer.

Ri "> 2. Bu Mutabakat Zaptı'nın yürürlük süresi bir (1) yıldır ve Taraflardan biri bu Mutabakat : Zaptını sona erdirme niyetini diğerine Mutabakat Zaptının sona ermesinden altı (6) ay Gi "öncesinde diplomatik kanallardan yazılı olarak bildirmediği takdirde, birer (1'er) yıllık ; | -sürelerle kendiliğinden yenilenir. .

• yazılı bildirimin alındığı tarihten altı (6) ay sonra sona erdirilmiş olur.

" erdirilmesi, devam etmekte olan faaliyet veya-projeleri etkilemez.

' farklılığı olması halinde, İngilizce metin esas alınır. .

"Türkiye Cumhuriyeti. Hükümeti " Kamboçya Krallığı Hükümeti Adına KK s2 O; Adına ' o, micra m .

— Mustafa ÇİFTÇİ — . | Abhisantibindit SAR Sokha — İçişleri Bakanı : Başbakan Yardımıcısı ve İçişleri Bakanı

TERİER EEE EEE

İzem GREEN si 5 "Değişiklikler bu Mutabakat Zaptının 16: Maddesinin 1. Paragrafında belirtilen aynı usul .

Tarafların anılan belgenin yürürlüğe girmesi için ulusal * ERE Mevayatlarında belirtilen iç yasal usullerinin tamamlandığını birbirlerine diplomatik yollarla

: 3. Taraflardan her biri diğer tarafa herhangi bir zamanda niyetini diplomatik yollarla yazılı N . "olarak bildirerek, işbu Mutabakat Zaptı'nı sona erdirebilir. Bu durumda, işbu Mutabakat Zaptı,

"4. Taraflar. aksini yazılı olarak kararlaştırmadığı müddetçe, bu Mutabakat Zaptının sona

Bu Mutabakat zaptı 12/02/2026 tarihinde, Ankara'da ikişer asıl nüsha halinde her biri aynı : dereçede geçerli olmak üzere Türkçe, Kmerce ve İngilizce dillerinde yapılmıştır. Yorum.

HERKERDİ ALAM

ERER REEL

Deyim ar erekİI yeri bna

(ata eril

Metnin bu bölümü (PDF s. 16–26) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 27–35) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)