Kamu yönetimi temel kanunu tasarısı (ss.349)

AHMET IŞIK (Konya)Teşekkür ederim Sayın Başkan.

Türk kamu yönetiminin en çok eleştirilen özelliklerinden biri de hiyerarşik kademelerin çok olduğu, dikey örgütlenme modelinin doğal sonucu olarak çok sayıda hiyerarşik kademe oluştuğu; bu durumun, kamu yönetiminde sadece bürokrasinin artması ve iş ve işlemlerin yavaş yürütülmesine değil, aynı zamanda katılaşma ve eşgüdüm sorunlarının çıkmasına yol açtığı; modern örgütlenme modelinde ise yatay ve esnek yapılara ihtiyaç duyulmakta olduğu, bu tür örgütlenmelerde hiyerarşik kademelerin en aza indiği, iş ve işlemlerin yapılma sürecinin kısaldığı; bu düşünceden hareketle, maddeyle, hiyerarşik kademelerin azaltılması yolu tercih edildiği; farklı düzeylerdeki idarî birimler için farklı hiyerarşik kademeler belirlendiği; bakanlık merkez teşkilatında genel müdürlük ve kurul başkanlıklarının altındaki daire başkanlıklarının kaldırıldığı, sadece taşra teşkilatı kurabilen bakanlıklar bakımından gereken hallerde bu birimlerin kurulmasına izin verildiği...

ERDAL KARADEMİR (İzmir)Soruyu sor!

YILMAZ KAYA (İzmir)Madde gerekçesini okuyorsun!

AHMET IŞIK (Konya)...kurum ve kuruluşun özelliğinden dolayı maddede öngörülen teşkilâtlanma modeli ve hiyerarşik kademelere uygun düşmeyecek olan Dışişleri Bakanlığı, Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği, Millî istihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı ve ilişkili kuruluşlar...