Aydın ilindeki engelli istihdamına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98. ve TBMM içtüzüğünün 96. Maddelerine göre yazılı olarak yanıtlandırmasını dilerim.

Kanunu'nun 30 uncu maddesinde öngörülen kota sistemine göre 50 veya daha fazla işçi (tarım ve orman işletmelerinde 51 veya daha fazla) çalıştırdıkları; Kamu işyerlerinde 904; özel sektör işyerlerinde 903, engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.

Bu Bağlamda;

SORULAR

1. 1 Ocak 2020 tarihinden bu önergenin cevaplandığı tarihe kadar Aydın ilinde istihdamı zorunlu engelli kontenjanlarının takibi düzenli olarak yapılmakta mıdır? Bugüne kadar Aydın'da kamu ve özel sektörde engelli bireylerin istihdamına ilişkin kaç denetim yapılmıştır?

2. Aydın'da ki kamu hizmetlerinde engelli personel çalıştırmak için boş kontenjan var mıdır? Aydın'da engelli personel çalıştırmak için boş kontenjanı olduğu halde bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren sayısı kaçtır?

3. Aydın'da çalıştırmadığı her engelli birey ve çalıştırmadığı her ay için Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünce idari para cezası uygulanan, kamu kuruluşları da dâhil kaç işveren vardır? Bu işyerleri hakkında hangi yaptırımlar uygulanmıştır?

4. Bakanlık tarafından yürütülen İŞKUR destekli engelli istihdam projeleri kapsamında

   Aydın'da kaç kurs, eğitim veya girişimcilik desteği sağlanmıştır? Engelli bireylerin

   " istihdam edilmesi ve işgücüne katılımlarını artırmak için 2025-2028 yılları arasında Aydın ve ilçelerinde uygulanacak özel istihdam planı veya proje bulunmakta mıdır?

5. Engelli bireylerin kendi işlerini kurabilmeleri için İŞKUR'un Aydın'da sunduğu girişimcilik hibe ve desteklerin tutarı nedir? Bu kapsamda desteklenen iş girişimlerinin sayısı kaçtır?

6. Engelli bireylerin iş hayatında yaşadığı ayrımcılık, iş kazaları veya çalışma şartlarıyla ilgili şikayetlerin bakanlığınıza Aydın'dan yansıyan sayısı nedir? Bu şikayetler doğrultusunda yapılan işlemler nelerdir?