28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME
…davranışlarından ya da işletmenin, iş yerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. İş sözleşmesi feshedilen…
…kullanan işçilerin gerekçesiz ve tazminatlarını almaya engel şekilde işten çıkarılması karşısında Bakanlığınız, bu hukuksuz fesihlere ilişkin herhangi bir soruşturma veya denetim başlatmış mıdır? Yoksa bu uygulamayı meşru mu görmektedir? 3. İşçilerin keyfi…
…kullanan işçilerin gerekçesiz ve tazminatlarını almaya engel şekilde işten çıkarılması karşısında Bakanlığınız, bu hukuksuz fesihlere ilişkin herhangi bir soruşturma veya denetim başlatmış mıdır? Yoksa bu uygulamayı meşru mu görmektedir? 3. İşçilerin keyfi…
…bir iradeyle mümkündür. Buna rağmen, alçak terör örgütü PKK/KCK'nın 2025 yılı Mayıs ayında duyurduğu sözde "fesih" ve "silah bırakma" kararı, kısa süre içinde sahadaki gerçeklik karşısında tamamen hükümsüz kalmıştır. Nitekim KCK tarafından…
…süresi veya tamamlanma garantisi de bulunmamaktadır. Mahalle halkının büyük kısmı bu sözleşmeleri reddetmiş, noter yoluyla toplu fesih bildirimleri göndermiştir. Buna rağmen "965041 yeterlidir" denilerek süreç devam ettirilmiş, sözleşme imzalamayan yurttaşlar ise "imzalamazsanız evinize…
…Kanunen işverenin öncelikle ücretsiz izne çıkarılacak olan işçi ile anlaşmak ve uygun şartlarda izin ya da fesih halini oluşturması gerekmektedir. İşçinin ücretsiz izne gönderilmesi teklifini işçinin kabul etmemesi durumunda işverenin o işçiyi çalıştırmaya devam…
…yöneltilen 7/20687 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "4857 sayılı İş Kanununun "Süreli Fesih' başlıklı 17 nci maddesine göre, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerektiği, çalışma…
…için belirleyici olduğu ifade edilmektedir. Bu düzenlemeiin, hekimlerinin i iş güvencesini ortadan kaldırarak keyfi sözleşme fesihlerine yol açacağı! endişesi;göz önünde bulundurulmuş mudur? Bakanlık kendi belirlediği hedeflere ulaşamayınca, aile hekimlerini sözleşmelerini feshetmekle tehdit…
…etmeye çalışan 107'si kadın işçi olmak üzere toplamda 147 işçi "işveren tarafından haklı sebep bildirilmeksizin fesih" maddesini içeren Kod-4 ile "seçim öncesi'keyfi ve kötü niyetli alım" ve ihtiyaç fazlası gibi gerekçelerle…
…altına alınmıştır. 4857 sayılı Kanunun 19, 20 ve 21. maddelerinde ise sırasıyla sözleşmenin feshine ilişkin usul, fesih bildirimine itiraz ve usulü ile geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları düzenlenmiştir. İlgili hükümler uyarınca; işverenin fesih bildirimini…
…alanında uzman 107"si kadın işçi olmak üzere toplamda 147 işçi "işveren tarafından haklı sebep bildirilmeksizin fesih" maddesini içeren Kod-4 ile seçim öncesi keyfi ve kötü niyetli alım; tasarruf tedbirleri, ihtiyaç fazlası gibi…
…ifade özgürlüğüyle bağlantısı incelenmelidir. Bu bağlamda; 1. İşten çıkarılan çalışan sayısı ile işveren tarafından bildirilen fesih gerekçeleri ve çıkış kodları nelerdir? 2. Çalışanların ortak açıklama ve sendikal faaliyetlerinin fesih kararında etkili olup olmadığı araştırılmış…
…Türkiye, PJAK'1 PKK / KCK terör örgütünün uzantısı saymakta mıdır? Sayıyorsa, PJAK'ın PKK/KCK'nın fesih kararının kendilerini bağlamadığı yönündeki açıklaması ilgili makamlarca takip edilip teyit edilmiş midir? Edildiyse, söz konusu Kanun'un uygulanması…
…işçinin Kod 49 ile işten çıkarıldığı belirtilmiştir. Turizm sektöründeki uzun çalışma, ücret kesintisi ve sendikal nedenli fesih iddiaları birlikte incelenmelidir. Bu bağlamda; 1. Xuma Beach'te çalışanların günlük ve haftalık fiilî çalışma süreleri ile…
…yüklenici firma neden bugüne kadar işe başlamamıştır? Bakanlığınız tarafından yüklenici firmaya yönelik herhangi bir uyarı, yaptırım, fesih veya cezai işlem uygulanmış mıdır? 5. Söz konusu yol yapım işinin sözleşmesinde işe başlama tarihi ve işin…
…bırakıldığı ileri sürülmektedir. Bu bağlamda; 1. Zoe Lila'nın işten çıkarılma gerekçesi Bakanlığınıza bildirilmiş midir? 2. Fesih işleminin ayrımcılık yasağı ve eşit davranma yükümlülüğü bakımından incelenmesi için iş müfettişi görevlendirilmiş midir? 3. İşveren tarafından…
…PTT'de İHS'li çalışanların iş güvencesini ortadan kaldıran yönetmeliğin maddesi (sağlık/şartların kaybedilmesi nedeniyle fesih) ve 108. maddesi (ekonomik daralma gerekçesiyle sözleşmenin yenilenmemesi) kapsamında, kurum yönetimine keyfi fesih yetkisi veren bu hükümlerin…
…tarihinde işten çıkarılmasına ilişkin işçilerin iş sözleşmeleri hangi şirket tarafından, hangi hukuki gerekçeyle ve hangi fesih kodları kullanılarak sona erdirilmiştir? İşçilere yazılı fesih bildirimi yapılmış mıdır? 2. İşçilerin toplu biçimde, herhangi bir açıklama yapılmadan…
…çalışma hakkını tanımasını talep ettiği belirtilmiştir. Bu bağlamda; 1. Tatbak Gıda'da işten çıkarılan 13 işçinin fesih gerekçeleri nelerdir? 2. Fesihlerin sendikal örgütlenmeyle bağlantılı olduğu iddiası hakkında inceleme başlatılmış mıdır? 3. İşverenin sendika yetkisine…
…mahkemesinin işe iade ile toplam 16 aylık ücret tutarında tazminata hükmettiği belirtilmiştir. Yargı kararı, sendikal nedenle fesih iddiasının idari denetim boyutunu da gündeme getirmektedir. Bu bağlamda; 1. FILE Market işyerlerinde sendikal baskı ve sendikal…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası