2003 mali yılı bütçesi 10 uncu tur görüşmeleri

CHP GRUBU ADINA ŞEVKET ARZ (Trabzon)Sayın Başkan, Yüce Meclisin değerli üyeleri; sizleri ve bizi televizyonları başında izleyen vatandaşlarımızı saygıyla selamlıyorum.

2003 yılı bütçesinin ülkemize mutluluk getirmesini diliyorum.

32 nci maddede yer alan, sözleşmeli personel hakkında söz almış bulunuyorum.

Konuşmama, özel sözleşmeli personelden bahsederek girmek istiyorum. Sözleşmeli personel, 1983 siyasî iktidarı ANAP ve onun Genel Başkanı rahmetli Turgut Özal tarafından uygulamaya konulmuştur. Sözleşmeli personelin uygulamaya konulması amacı, bazı uzman ve teknik elemanlara özel sektör tarafından verilen yüksek ücret nedeniyle, bu elemanların KİT’leri terk edip, özel sektöre geçişlerini engelleyip, onları KİT’lerde tutmaktı, hatta, özel sektördeki bazı önemli elemanlara KİT’lerde cazip maaşlarla görev vermekti. Başlangıçtaki amacı gayet iyi niyetliydi. Ancak, daha sonra, bu sözleşmeli personel anlayışı değişmiş, siyasî iktidarların kendi yandaşlarına yüksek ücret verme anlayışı öne çıkmıştır. Bu sözleşmeli işçilerden 13 500’ü konsolide bütçede, 130 000’i KİT’lerde, 41 000’i kamu bankalarında, 1 300’ü yerel yönetimlerde, 3 300’ü SSK’da görev yapmaktadır.

Sözleşmeli personel istihdamının yaygınlaştırılması KİT’lerin özelleştirilmesi politikasıyla yakından ilgilidir. Bu anlamda, emeğin tarihî kazanımlarını da içeren sosyal devletin tasfiyesi amaçlanmaktadır. Bu aşamada, ilk hedef, KİT’lerin sendikasızlaştırılmasıdır. Sözleşmeli personel uygulaması, başladığı 1984 sonrasından günümüze kadar, tüm siyasî iktidarların yandaşlarının, kısmen de olsa, korunması, kollanması, ödüllendirilmesi uygulamasına dönüştürülüp, istismar edilmiştir. Örneğin, bir kamu kurumunda 657 sayılı Yasaya göre çalışan üniversite mezunu bir memur ayda 500 000 000 lira alırken, ortaöğretim mezunu bir memur daha önce 400 000 000 lira maaşla çalışırken, siyasî iktidardan, kendisine sözleşmeli personel olma olanağı sağlatıp, kendisinden daha önemli görevlerde bulunan memurlardan 2 kat fazla maaş almaktadır. Bu sözleşmeli personel uygulaması çelişki doğurmakla birlikte, iş barışını ve iş verimini de engellemektedir. Sözleşmeli personel anlayışı, sadece yandaşları koruma, kollama ve ödüllendirme şekline dönüştüğünden, bütçemize de yük olan bu haksız uygulamaya en kısa sürede son verip, sözleşmeli personel uygulamasını tamamen kaldırmalıyız.

Personel ücretlerinde de eşitlik sağlanmalıdır. KİT’lerde taşeron müteahhit işçisi kullanmaya son vermelisiniz. Yerel yönetimlerde, itfaiye hizmetleri dahi taşeron eliyle sürdürülmektedir. Uzmanlık isteyen bu tür hizmetlerde nasıl taşeron kullanırsınız?!

ÜMMET KANDOĞAN (Denizli)Kim kullanıyor?!.

ŞEVKET ARZ (Devamla)Belediye başkanları kullanıyor.

Kamuda bugüne kadar yapılan özelleştirme sonucu işinden atılan 2 600 civarındaki işsiz işçi, derhal, başka kamu kuruluşlarında, işçi olarak işe başlatılmalıdır. Benim ilim Trabzon’da, özelleştirme mağduru, işten atılan onlarca işçi kardeşim iş beklemektedir.

Özelleştirme sonucu, kamuda çalışan sözleşmeli işçiler memur yapılmak isteniliyor. Neden işçi olarak başka bir kamu kuruluşuna devredilmiyor, sormak istiyorum. Siyasî iktidar, en kısa sürede bu sevdadan vazgeçmelidir. Elinde kazma kürek olan ve yağ pas içindeki dozer operatörünü masa başında oturtmayı mı düşünüyorsunuz, yoksa, işçinin kıdem tazminatına mı göz diktiniz?

Özel sözleşmeli personel, Anayasamıza ve taraf olduğumuz uluslararası sözleşmelere aykırı olduğundan, tamamen uygulamadan kaldırılmalıdır. Gelin, bu uygulamayı, iktidar olarak siz kaldırın, siyasî mirasına da siz sahip çıkın.

Saygılarımla. (Alkışlar)