…Hekimoğlu Döküm yöneticileri hakkında soruşturma başlatılmış mıdır? 4. Sendikalaşma sürecinin ardından işten çıkarılan işçilerin sayısı kaçtır? Fesihlerin "sendikal faaliyet nedeniyle yapılıp yapılmadığını belirlemek üzere iş müfettişi görevlendirilmiş midir? Görevlendirilmediyse bunun gerekçesi nedir? 5. Halil…
…işin sürekliliği nedeniyle 'belirsiz süreli' kabul edilmesine rağmen, üniversitelerin 'sözleşme süresi bitti' gerekçesiyle yaptığı hukuka aykırı fesihlerin engellenmesi için Bakanlığınız ve YÖK hangi somut adımları atacaktır? 3. İstanbul Arel Üniversitesi Sosyoloji Bölümü'nde Prof…
…işin sürekliliği nedeniyle 'belirsiz süreli' kabul edilmesine rağmen, üniversitelerin 'sözleşme süresi bitti' gerekçesiyle yaptığı hukuka aykırı fesihlerin engellenmesi için Bakanlığınız ve YÖK hangi somut adımları atacaktır? 3. İstanbul Arel Üniversitesi Sosyoloji Bölümü'nde Prof…
…İlke Mühendislik şirketlerinde çalışan işçiler, 18.05.2026 tarihinde işyerinin faaliyetlerini durdurduğu gerekçesiyle işten çıkarılmıştır. Ancak işçilere, fesih tarihi itibarıyla ödenmesi gereken ücretleri, kıdem tazminatları, ihbar tazminatları ve diğer işçilik alacakları ödenmemiştir. İşçiler, fabrikanın kapanacağına ilişkin…
…kırmak amacıyla "performans düşüklüğü" ve "şirket küçülmesi" gerekçelerini ileri sürerek 15 işçiyi işten çıkarmıştır. İşçiler, bu fesihlerin gerçek nedeninin sendikal www örgütlenmeyi engellemek olduğunu belirterek işten atmalara karşı petrol kulelerinde iş durdurma eylemleri gerçekleştirmiştir…
…bütünü uyarınca süreklilik arz eden akademik pozisyonlarda belirli süreli sözleşmelerin üst üste yapılması ve bu sözleşmelerin fesih gerekçesi olarak kullanılması, Bakanlığınızca hukuka uygun bir uygulama olarak görülmekte midir? Bu konuda vakıf üniversitelerine yönelik bir…
…sebep oluşturmaz. Devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakları veya işçi ve işverenlerin haklı sebeplerden derhal fesih hakları saklıdır. Diğer taraftan, 4857 sayılı İş Kanununun…
…yetkili idarece yapılacak incelemeye göre belirtilen durumların tespiti halinde sözleşmelerin ilgililerinin muvafakati aranmaksızın feshine karar verilir. Fesih sonrasında, tapu siciline şerh edilmiş olan sözleşmeler maliklerin ve ruhsat vermeye yetkili idarenin talebi üzerine terkin edilir…
…geniş tanımıyla hak olarak kabul edilmesini istiyorlar. Güvenceli iş yani patronun iki dudağı arasından kurtulmuş, keyfî fesihlere kapalı bir iş güvencesi. Bu teklifin hikâyesi, sandığa hapsedilmiş, göstermelik bir demokrasinin değil, halkın doğrudan siyasete nasıl…
…Eray Ertüren gibi sanatçılarla yapılmış olan sözleşmeler hangi gerekçeyle ve hangi yasal dayanakla feshedilmiştir? Bukişilere fesih gerekçeleri yazılı olarak iletilmiş midir? 3. TRT Genel Müdürü Zahid Sobacı'nın "TRT ilkeleriyle bağdaşmayan paylaşımlar" ifadesiyle kastettiği…
…Pizza Hut restoranının en azından geçici olarak kapanacağı belirtilmiştir. Şirketin Mali İşler Direktörü Chris Turner, fesih kararının gerekçesini, Türkiye'deki restoranların satışlarının dünya ortalamasının çok altında kalması olarak açıklamıştır. İş Gıda yönetimi ise, "hızlı…
…Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "4857 sayılı İş Kanununda iş sözleşmesi, süreli fesih, feshin geçerli sebebe dayandırılması, iş sözleşmesinin feshindeki usuller, fesih hakları gibi konular düzenlenmiştir. Ayrıca, 4857 sayılı İş…
…işçiler bahaneler üretilerek disipline sevk ediliyor. İşçilerin iş akdi feshedilirken, gerekçe olarak sendikalaşma gösterilmemekle birlikte, haksız fesih işlemi için hukuki gerekçeler yaratmak adına disiplin kurulu adaletsizce işletiliyor. Disiplin kurulunun, işçilerin birliğini zayıflatmak ve işten…
…Örgütü tarafından belirlenmiş temel ilkelerine aykırı olarak karmaşık katsayılar ve performans sistemi, çalışanların ücret kesintileri, sözleşme fesihleri, cezalandırma sisteminin bahanesi haline getirildiği, iş ve gelir güvencesini ortadan kaldırmaya zemin oluşturduğu belirtilmektedir. Hastalık Yönetimi Platformu…
…uygulama alanı genişlemiş, patronun karşısında birey olarak zayıf kalan işçilerin hakları sürekli ihlal edilir olmuş, haksız fesihler ve alacakları ödenmeyen işçilerin yoğunluğu nedeniyle iş mahkemeleri tıkanma noktasına gelmiştir. Sendikal örgütlülüğünü sağlayan işçilerin TİS hakkına…
…için bize başvurdu. İşçilerin kaderi işverenin iki dudağının arasında bırakıldı, iş yerleri denetlenmiyor. İşveren haklı bir fesih uydurduğu zaman işçilerin bunun böyle olmadığını kanıtlaması en az dört yıl sürüyor ve işçilerin en küçük hakkını…
…inci maddesinde "feshin geçerli sebebe dayandırılması", 19 uncu maddesinde "sözleşmenin feshinde usul", 20 nci maddesinde "fesih bildirimine itiraz ve usulü' hüküm altına alınmıştır. Öte yandan, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi…
…için idari para cezası uygulanmaktadır. İş sözleşmesi feshedilen işçinin, feshin geçersiz bir sebebe dayanmadığını iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurma hakkı bulunmaktadır. Bununla birlikte, Bakanlığımızca…
…sözleşmeye uygun davranmayan işletmeler ile ilgili olarak öğrencinin kayıtlı olduğu okul müdürlüğü ve öğrenci velisinin sözleşmeyi fesih etme yetkisi bulunmaktadır. Öğrencilerin ücretleri, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında işletmeler tarafından ödenmektedir…
…Feshin işverenin ileri sürdüğü nedene dayanmadığını iddia eden işçi, feshin sendikal nedene dayandığını ispatla yükümlüdür. (7) Fesih dışında işverenin sendikal ayrımcılık yaptığı iddiasını işçi ispat etmekle yükümlüdür. Ancak işçi sendikal ayrımcılık yapıldığını güçlü biçimde…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası
