Kanun teklifleri
EN İLGİLİ ÖNCE
TEKLİF
2/1688 Kanun teklifi → Plan ve Bütçe Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…yılında bu yana Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) olarak yapılan sınavın esas amacı, o tarihlerde kamuda liyakati ön plana çıkarmak ve torpille işe alımları engellemek olarak belirlenmiş. 2016'dan bu yana KPSS'nin yanında…
TEKLİF
2/1110 Kanun teklifi → Plan ve Bütçe Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…bir kadroya geçişlerinin sağlanmasının mümkün olmaması gerekmektedir. Şöyle ki; 657 sayılı Kanunun temel ilkelerinden birisi de, liyakat ilkesidir. Anılan Kanun, Devlet kamu hizmetlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine…
TEKLİF
2/1011 Kanun teklifi → Adalet Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…anlamı olarak bu içeriğe sahip iltimas sadece toplumda bazı şanslı bireyleri kayırmayı değil, bu kayırma nedeniyle liyakatı hiçe sayarak elinden tutulan kimseleri hak etmedikleri görevlere getirme sonucunda devlet kurumlarının işleyişinin bozulmasıyla toplum düzenini doğrudan…
TEKLİF
2/3498 Kanun teklifi → Plan ve Bütçe Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…bağlılığı olumsuz etkilemektedir. Ayrıca, KİT'lerde görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde sınav esasının yeterince işletilmemesi, liyakat ve kariyer ilkelerini zayıflatmakta, çalışanlar arasında güvensizlik ve iş barışını bozucu uygulamalara yol açmaktadır. Şeffaf, ölçülebilir…
TEKLİF
2/636 Kanun teklifi → Adalet Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…kendisi hakkında işlem tesis etmeye yetkili makamlar tarafından yapılacak her türlü ayrımcılıktan korunmasını sağlayan hukuki araç, liyakat ilkesidir. Liyakat ilkesi, personel hakkında tesis edilecek işlemlerde yalnızca görevin gerektirdiği niteliklerin dikkate alınmasını gerektirir. Dolayısıyla liyakat…
TEKLİF
2/3023 Kanun teklifi → Millî Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…eşitlik ilkesini düzenleyen 10. Maddesine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 3. Maddesinde yer alan kariyer ve liyakat ilkelerine ve mevzuat hükümlerine açıkça aykırıdır. Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcılığı, Hukuk Müşavirliği, Fakülte, Enstitü Ve Yüksekokul…
TEKLİF
2/2792 Kanun teklifi → Plan ve Bütçe Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…Partisi Genel Başkan Yardımcısı GENEL GEREKÇE Kamu personeli alımlarında adalet ve şeffaflığın sağlanması; devletin her kademesinde liyakat ilkesine uygun atamaların gerçekleştirilmesi ve kamu hizmetlerinin etkin, ekonomik ve verimli bir şekilde sunulabilmesi için hayati önem…
TEKLİF
2/757 Kanun teklifi → Plan ve Bütçe Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…yurttaşların bu hakka erişimini düzenlemek gerekmektedir. Aynı zamanda, hizmete alınmada yalnızca görevin gerektirdiği niteliklerin aranabileceği, yani liyakat ilkesi düzenlenmiştir. Yine Anayasa'nın 11. maddesinde Anayasa hükümlerinin bağlayıcılığı ilkesi ve kuralı düzenlenmiştir. Buna göre, Anayasa…
TEKLİF
2/1054 Kanun teklifi → Plan ve Bütçe Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…bir kadroya geçişlerinin sağlanmasının mümkün olmaması gerekmektedir. Şöyle ki; 657 sayılı Kanunun temel ilkelerinden birisi de, liyakat ilkesidir. Anılan Kanun, Devlet kamu hizmetlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine…
TEKLİF
2/2239 Kanun teklifi → Millî Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu · 102 imza
7528 SAYILI KANUN
…göreve atanmada; öğretmenlerin görev öncesinde yetiştirilmesi ve diğer personelin Akademide alacakları eğitimle kazanacakları ehliyet, kariyer ve liyakatin dikkate alınacak olması, Milli Eğitim Akademisini kurumsal anlamda işlevsel yapacağı gibi, milli eğitim kadrolarında görev alacak personeli…
TEKLİF
2/3927 Kanun teklifi → Plan ve Bütçe Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…2/3927 TBMM dj gin . ! 02 Ekim 707 ACILAR asu. inada GENEL GEREKÇE Kamuda personel alımlarında liyakat, eşitlik, şeffaflık ve denetlenebilirlik ilkelerinin sağlanması, demokratik hukuk devletinin vazgeçilmez bir gereğidir. Ancak uygulamada, mülakat yöntemi çoğu…
TEKLİF
2/3215 Kanun teklifi → Plan ve Bütçe Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…Esas No:2/3215 TBMM ğ TEFLA GENEL EVRA e İLLER GENEL GEREKÇE Kamuda personel alımlarında liyakat, eşitlik, şeffaflık ve denetlenebilirlik ilkelerinin sağlanması, demokratik hukuk devletinin vazgeçilmez bir gereğidir. Ancak uygulamada, mülakat yöntemi çoğu zaman…
TEKLİF
2/1979 Kanun teklifi → Plan ve Bütçe Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…değerlendirmesinin ölçme ve değerlendirmenin güvenirliğini zayıflatacağı bilimsel olarak ortaya konulmuş bir gerçektir. Bununla birlikte Kamu Kurumlarında liyakatsiz bir şekilde yapılan atamaların ve kadrolaşmaların başında da "Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği" sınavları yönetmeliklerinden sonra yapılan…
TEKLİF
2/560 Kanun teklifi → Plan ve Bütçe Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…öngörülmüştür. Madde 7- Sayıştayın demokratik sistem içindeki işlevi ve Anayasal konumu, Sayıştay üyelerinin seçiminde, kariyer ve liyakat ilkelerinin esas alınarak Sayıştay denetimi ve hesap yargısının bağımsızlığı ve tarafsızlığına güvence oluşturması gerekmektedir. 1985 yılına kadar…
TEKLİF
2/3777 Kanun teklifi → Adalet Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…hazırlık kitapları altında ezilirken, ekonomik durumu iyi olan öğrenciler bu barajı daha kolay aşmaktadır. Sınav, liyakati değil "parası olanın" hazırlık avantajını ölçen bir sisteme dönüşmektedir. Ataması yapılmayan öğretmenler veya mülakat mağduru gençler gibi, HMGS…
TEKLİF
2/3729 Kanun teklifi → Millî Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…Yine Anayasa'nın 70. maddesi, kamu hizmetine girmede görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemeyeceğini ve liyakat ilkesinin esas olduğunu açıkça hükme bağlamıştır. 2023 yılında kamuya alımlarda mülakatın kaldırılacağı siyasi iktidar tarafından ifade edilmiş…
TEKLİF
2/3472 Kanun teklifi → Plan ve Bütçe Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…durum Anayasa'nın maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesine ve 657 Sayılı Kanun'un kariyer ve liyakat esaslarına aykırı sonuçlar doğurmaktadır. Bu Kanun Teklifi ile, geçici 48'inci madde kapsamındaki personelin diğer Devlet memurlarıyla…
TEKLİF
2/3150 Kanun teklifi → Millî Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…kadro ile ilişkilendirilmiş ve akademik bir unvan olarak kazanılmasına imkân tanınmamıştır. Bu durum, profesörlük unvanının bilimsel liyakatten ziyade idari atanmalara bağlı biçimde şekillenmesine neden olmakta ve akademik unvanların evrensel niteliği ile bağdaşmamaktadır. Kanun teklifi…
TEKLİF
2/3130 Kanun teklifi → Millî Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu · 1 imza
KOMİSYONDA
…bileşenleri-temelli seçim sistemiyle değiştirilmesi Cumhurbaşkanı tarafından seçimsiz atama uygulaması, idari yargı ve denetim mekanizmalarının dışında kaldığından liyakat-şeffaflık ilkelerini zayıflatmış; "tek aday-tek imza" sürecinin doğal sonucu olarak akademik camiada temsil krizine yol…