28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME
…kötüye kullanarak 280'den fazla işçiyi işten çıkarmıştır. Gerçeğe aykırı şekilde 42-50 kodlarıyla yapılan bu fesihler, işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını gasp ettiği gibi, sendikal faaliyet nedeniyle işten çıkarma yasağını da ihlal…
…davranışlarından ya da işletmenin, iş yerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. İş sözleşmesi feshedilen…
…kullanan işçilerin gerekçesiz ve tazminatlarını almaya engel şekilde işten çıkarılması karşısında Bakanlığınız, bu hukuksuz fesihlere ilişkin herhangi bir soruşturma veya denetim başlatmış mıdır? Yoksa bu uygulamayı meşru mu görmektedir? 3. İşçilerin keyfi…
…kullanan işçilerin gerekçesiz ve tazminatlarını almaya engel şekilde işten çıkarılması karşısında Bakanlığınız, bu hukuksuz fesihlere ilişkin herhangi bir soruşturma veya denetim başlatmış mıdır? Yoksa bu uygulamayı meşru mu görmektedir? 3. İşçilerin keyfi…
…bir iradeyle mümkündür. Buna rağmen, alçak terör örgütü PKK/KCK'nın 2025 yılı Mayıs ayında duyurduğu sözde "fesih" ve "silah bırakma" kararı, kısa süre içinde sahadaki gerçeklik karşısında tamamen hükümsüz kalmıştır. Nitekim KCK tarafından…
…süresi veya tamamlanma garantisi de bulunmamaktadır. Mahalle halkının büyük kısmı bu sözleşmeleri reddetmiş, noter yoluyla toplu fesih bildirimleri göndermiştir. Buna rağmen "965041 yeterlidir" denilerek süreç devam ettirilmiş, sözleşme imzalamayan yurttaşlar ise "imzalamazsanız evinize…
…bir çözüme ulaşamamaları i " Düze 2 ee — gri Cer gek Madde 20 Yürürlüğe Girme, Değişiklik ve Fesih A. Bu Anlaşma onaya tabidir. Her bir Taraf, bu Anlaşmanın yürürlüğe girmesi için kendi kânunları uyarınca gerekli…
…yorumlanmasına ilişkin uyuşmazlıklar, Merkezi Makamlar tarafından istişare yoluyla çözümlehir. Madde 22 Yürürlüğe Girme, Değişiklik ve Fesih 1. İşbu Anlaşma onaya tabidir. Her bir Taraf, bu Anlaşmanın yürürlüğe girmesi için kendi kanunları uyarınca gerekli tüm…
…yorumlanmasına ilişkin uyuşmazlıklar, Merkezi Makamlar tarafından istişare yoluyla çözümlenir. Madde 23 Yürürlüğe Girme, Değişiklik ve Fesih 1. Bu Anlaşma onaya tabidir. Her bir Taraf, bu Anlaşmanın yürürlüğe girmesi için kendi kanunları uyarınca gerekli tüm…
…iptal etmiştir. Basın iş sözleşmesinin feshinde yine iş kanunu ile arasında farklılıklar bulunmaktadır. Basın İş Kanununda fesih şartları ayrıntılı bir şekilde düzenlenmemiş ve gazetecinin mesleki sebeplerle haklı fesih hakkı düzenlenmemiştir. İş Kanununda fesih mühleti…
…Kanunen işverenin öncelikle ücretsiz izne çıkarılacak olan işçi ile anlaşmak ve uygun şartlarda izin ya da fesih halini oluşturması gerekmektedir. İşçinin ücretsiz izne gönderilmesi teklifini işçinin kabul etmemesi durumunda işverenin o işçiyi çalıştırmaya devam…
…yöneltilen 7/20687 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "4857 sayılı İş Kanununun "Süreli Fesih' başlıklı 17 nci maddesine göre, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerektiği, çalışma…
…her türlü uyuşmazlık, Taraflar : arasında diplomatik kanallar yoluyla istişare edilerek çözülür. Tasdik, Yürürlüğe Girme, Değiştirme ve Fesih 1 İşbu Andlaşma, Andlaşmanın yürürlüğe girmesi için gerekli iç hukuk usullerinin! : tamamlanmasına ilişkin birbirlerine diplomatik kanallardan ilettikleri…
…Taraflar arasında diplomatik kanallar yoluyla istişare edilerek çözülür. i Tasdik, Yürürlüğe Girme, Değişiklik Yapma ve Fesih 1. İşbu Andlaşma; Andlaşmanın yürürlüğe girmesi için gerekli iç hukuk usullerinin tamamlanmasına ilişkin birbirlerine diplomatik kanallardan ilettikleri…
…bir çözüme ulaşamamaları halinde, diplomatik kanallar aracılığıyla istişare edilerek çözülür. , Madde 23 Yürürlüğe Girme, Değişiklik ve Fesih 1. Bu Anlaşma onaya tabidir. Her bir Taraf, bu Anlaşmanın yürürlüğe girmesi için kendi kanunları uyarınca gerekli…
…bir çözüme ulaşamamaları halinde, diplomatik kanallar aracılığıyla istişare edilerek çözülür. Madde 24 Yürürlüğe Girme, Değişiklik ve Fesih 1. İşbu Anlaşma, Tarafların gerekli iç yasal usullerinin mal , Şİİ birbirlerine diplomatik yollarla bildirdikleri son yazılı bildiri…
…Anlaşmanın fshindehşöğiğ Şer 28 5 geçerlidir. li AE ekin e si Yürürlüğe Girme, Değişiklik ve Fesih 1. İşbu Anlaşma, Tarafların gerekli iç yasal usullerinin tamamlandığını birbirlerine diplomatik yollarla bildirdikleri son yazılı bildirimin alındığı…
…için belirleyici olduğu ifade edilmektedir. Bu düzenlemeiin, hekimlerinin i iş güvencesini ortadan kaldırarak keyfi sözleşme fesihlerine yol açacağı! endişesi;göz önünde bulundurulmuş mudur? Bakanlık kendi belirlediği hedeflere ulaşamayınca, aile hekimlerini sözleşmelerini feshetmekle tehdit…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası