28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME
…kazandığı 1999 yılından bu yana gerek insan hakları gerek etnik kökene dayalı ayrımcılıkla mücadele konusunda gerek kurumsal gerekse hukuksal alt yapı kurulmakla birlikte bu kurumlar işlevsiz hale getirilmiş ve hukuksal düzenlemeler kâğıt üzerinde kalmıştır…
…den getirilen ağır hastaların bakımı için tahsis edilmiş, yararlı hizmetlerde bulunmuş, biriktirdiği değerler ile ciddi bir kurumsal hafızaya sahip olmuş uzun yıllar askeri tababetin uygulandığı bir sağlık merkezi olarak Türk Silahlı Kuvvetleri'nin…
…ise hem ihraç edilen kamu görevlilerinin hem de ailelerinin değersizleştirme, aşağılama, yok sayma şeklindeki toplumsal ve kurumsal pratiklerle yürütülen sistematik bir ayrımcılığa maruz kalmalarına yol açmıştır. OHAL KHKleri, tüm kamu görevlileri açısından olduğu gibi…
…meclisi olarak Ekonomik ve Sosyal Konsey kurulmuştur. Ekonomik ve Sosyal Konsey, sosyal diyalog için sürekli bir kurumsal platform olarak hizmet veren ve işçi, işveren ve memur sendikaları konfederasyonları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının…
…nezdinde bir istisna hali olarak incelenmeye değer bir olguya dönüşmüş, iktidar eliyle de defakto bu yöntem kurumsallaştırılmıştır. Kayyımlık yönteminin; koşullarının, süresinin, yetkisinin neredeyse sınırsız bir şekilde uygulanması, vesayetle aradaki farkı eritmiş, her bir kayyım…
…diğer personelin Akademide alacakları eğitimle kazanacakları ehliyet, kariyer ve liyakatin dikkate alınacak olması, Milli Eğitim Akademisini kurumsal anlamda işlevsel yapacağı gibi, milli eğitim kadrolarında görev alacak personeli de çok daha güçlü ve donanımlı kılacaktır…
…görev ve yetkileri arasında yer aldığı ve hükmün yorumunda uygulamada ihtilaflar yaşandığı anlaşılmaktadır. Bununla birlikte şirketlerin kurumsallaşması ve rekabet güçlerinin artırılması bakımından, şirket faaliyetlerinin şirket merkezi dışındaki yerlerde yürütülmesi adına şube açılması günümüz ticari…
…olarak görmüştür. Polis memurlarının haklarının geliştirilmesi, polisin iyi çalışma kabiliyetini sürdürmesi açısından önem taşımaktadır. İşyerinde ve kurumsal yapıda adalet, polis memurlarının işle ilgili algı ve davranışlarında her zaman önemli bir unsur olmuştur. Araştırmalar, kurumlarının…
…Avukatlık mesleğinin icrası, aynı zamanda Cumhuriyet ile birlikte süregelen hukukun üstünlüğü tanımlamasının ve kanunilik prensibinin oluşturduğu kurumsallaşmanın gereği olarak da savunma makamı ile bütünleşiktir. 03/04/1924 tarihli ve 460 sayılı Muhamat Kanunu'nda tanımlandığı haliyle…
…hizmete girmiştir. Akademi, Birinci Dünya Savaşı yıllarında Çanakkale'den getirilen ağır hastaların bakımı için tahsis edilmiş, kurumsal hafızası ve kimliği ile ülkemizde yıllar boyunca genel askeri tababetin uygulandığı bir sağlık merkezi olmuştur. Ancak…
…yüksek seviyeye taşımak için yapılması gerekenlerin belirleneceği ve alınan kararların etkili bir şekilde uygulanacağı sağlıklı bir kurumsal mekanizma da sağlanmış olacaktır. Öte yandan, turizm sektöründe faaliyet gösteren çok sayıdaki mevsimlik turizm personelinin yaşadığı zorlukların…
…Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunuyla oluşturulan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında birleştirilmiştir. Ancak bu birleştirme işlemi, kurumsal farklılıkları tam anlamıyla ortadan kaldıramadığı için eşitsiz uygulamalara neden olmuştur. Bu uygulamalardan biri de kız çocuklarına bağlanan…
…olan düzenlilik ve süreklilik isteyen itfaiye hizmeti, niteliği gereği bir kamu hizmetidir. İtfaiye teşkilatı tüm dünyada kurumsallaşmış en yaygın acil durum örgütlerindendir. İlk kurulduğu dönemde görev alanı yangınla mücadeleyle sınırlı olan itfaiye teşkilatı günümüzde…
…meslekleriyle ilgili olarak yapılan yazılı ve mülakat sınavlarında başarılı olduktan sonra kurum içerisinde göreve atanan Şefler; kurumsal hafızaya hakimlik ve mevzuat donanımlarıyla kamu kurum ve kuruluşlarının işleyişinde önemli bir role sahip olmanın yanında sevk…
…belirlenmesi için toplumdaki bireylerin haklarının korunması, huzurlu ve güvenli bir yaşam sürmesi adına önemli ve güçlü kurumsal aynı zamanda da toplumsal sözleşmelerdir. Karmaşıklaşan ve gittikçe de zorlaşan yaşam şartları karşısında bireyler fiziksel ve maddi…
…başlatılması ve tamamlanmasını sağlayacak tedbirlerin gecikmeksizin alınması gerektiğini ortaya koymuştur. Bu çerçevede. kentsel dönüşüm işini yürüten kurumsal yapının değiştirilmesi de dahil olmak üzere alınması gereken tedbirler değerlendirilmiştir. Afet riski gözetilerek yapılacak kentsel dönüşüm işini…
…Üye Devletlerin toplumsal kalkınmasında kurumsal çalışma kapasitelerinin verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunmak. i Merkez, yukarıda belirtilen hedeflere erişmek için aşağıda sıralanan işlevleri (görevleri) yerine getirmeye çalışır: Teşkilatın hedeflerine hizmet etmek ve Üye Devletlerin ihtiyaçlarına…
…manevi varlığını geliştirmesi, kadın-erkek eşitliğinin sağlanması ve çocuğun korunması kapsamında devlet bizzat harekete geçerek kurumsal erken çocuk bakımı ve eğitimi hizmetlerini yaygınlaştırmalı ve herkes için erişilebilir kılmalıdır. Çocukların, yaşlıların ve engellilerin bakımı yalnızca…
…olabileceğini göstermektedir. Bu tür uygulamalar, emekçilerin daha mutlu ve sağlıklı olmalarını sağlayarak hem bireysel hem de kurumsal düzeyde başarılı sonuçlar doğurabilir. Çalışma sürelerinin düzenlenmesi, işçi sınıfının haklarını korumak için son derece önemlidir. Uzun çalışma…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası