28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME
VEKİLPEDİA’DA ARA · 28. DÖNEM · TÜM KAYITLAR
3.051 sonuç · 0,16 sn
PARTİLERE GÖRE
Parti, kaydın tarihindeki üyeliğe göredir · bir partiye dokunun, sonuçlar süzülür.
…Ebu Zeyneb'in çalıştığı işyerinde SGK kaydının bulunduğu tespit edilmiş midir? 5. Sigortasız çalıştırıldığı tespit edilirse işveren hakkında hangi idari ve cezai işlemler uygulanacaktır? 6. İşyerinde çalışan diğer personelin sigorta kayıtları ve çalışma koşulları…
…husus, 2011'den itibaren hayata geçirilen "programlı/proaktif teftiş" stratejisidir. Bu strateji kapsamında teftişlerin "ihtiyaca göre işveren veya işveren vekiline haber verilerek" yapılması, teftiş sırasında noksanlık ve aykırılık tespit edilmesi halinde doğrudan idari para…
…Uşak ilinde 2020-2026 yılları arasında iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, farkındalık programları, rehberlik faaliyetleri veya işveren-çalışan bilgilendirme çalışmaları kapsamında kaç kişiye ulaşılmıştır? 8. Uşak Organize Sanayi Bölgesi ve il genelindeki sanayi işletmelerinde…
…sahip olduğunu ortaya koymaktadır. Bu teşvik kapsamında şirkete yüzde 60 vergi indirimi, 5 yıl sigorta primi işveren desteği, yüzde 100 KDV istisnası ve yüzde 100 gümrük vergisi muafiyeti gibi önemli kamu destekleri sağlanmaktadır. Aynı…
…iyileştirmesi için madenciler, emeklerinin karşılığını almak ve insan onuruna yakışır çalışma koşullarına kavuşmak için yürüyüşe geçmiştir. İşverenin işçilere özlük hakkını vermemesi, başta 4857 Sayılı İş Kanunu olmak üzere ilgili mevzuata göre işveren çeşitli yaptırımlarla…
…işkolunda çalışan işçilerin, artan hayat pahalılığı karşısında insanca yaşamaya yetecek bir ücret talep ettikleri, buna karşın işveren tarafından taleplerinin karşılanmadığı ve grev sürecinin baskı altına alınmaya çalışıldığı kamuoyuna yansımıştır. Basına ve sendika açıklamalarına yansıyan…
…işten çıkarmalar 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında değerlendirilmiş ve işçilere Kod 46 uygulanarak, işverenin derhal ve tazminatsız fesih yetkisi işletilmiştir. Sonuç olarak, fiilen grev kırıcılığı yapan patron korunmuş, "hırsızlık ve güveni…
…çalışanların can sağlığını değil, aynı zamanda tesislerin bütünlüğünü ve ulusal enerji arz güvenliğini de riske atmaktadır. İşveren tarafından tek taraflı şekilde yürütülen kadro azaltımı uygulamaları, işçilik maliyetlerini düşürme amacıyla hareket edildiğine dair ciddi kaygıları…
…Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu yaşananlar üzerine herhangi bir denetim veya inceleme başlatmış mıdır? "Kod 46" uygulamasının işverenlerce kötüye kullanımı hakkında Bakanlığınızın herhangi bir mevzuat değişikliği veya önleyici denetim planı var mıdır? Bu şekilde işten…
…yönelik eğitimlerin düzenlenmesi alanlarında önemli görevler üstlenmektedir. İş yerinde madde kullanımının önlenmemesi, hem çalışanların hem de işverenlerin güvenliğini tehdit etmekte, iş kazalarına ve verim kaybına yol açmaktadır. Türkiye'de madde kullanımı nedeniyle iş gücü…
…yönelik eğitimlerin düzenlenmesi alanlarında önemli görevler üstlenmektedir. İş yerinde madde kullanımının önlenmemesi, hem çalışanların hem de işverenlerin güvenliğini tehdit etmekte, iş kazalarına ve verim kaybına yol açmaktadır. Türkiye'de madde kullanımı nedeniyle iş gücü…
…işlem yapılmış mıdır? Türkiye genelinde 2015—2025 yılları arasında Bakanlığınız tarafından olumlu yetki tespiti yapılmasına rağmen, işverenin bu tespite itiraz ederek süreci geciktirdiği ya da sendikalı işçileri işten çıkardığı kaç vaka tespit edilmiştir? İşçilerin…
…Kayıt dışı çalışmanın iş kazalarına etkisi konusunda Bakanlığınız bir analiz yapmış mıdır? İş kazalarında sorumluluğu bulunan işverenlerin cezasız kalması işçi sağlığı ve güvenliği alanındaki ihlallerin devam etmesine yol açmaktadır. Bu konuda caydırıcı ceza mekanizmalarını…
…İşçileri Sendikası (YOL-İŞ) ile Karayolları Genel Müdürlüğü adına Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) arasında bağıtlanan toplu iş sözleşmeleriyle işçilerin talepleri sendika aracılığıyla görüşülmekte ve soru önergesinde bahsi geçen…
…baş etmeye çalışan tamamı alanında uzman 107"si kadın işçi olmak üzere toplamda 147 işçi "işveren tarafından haklı sebep bildirilmeksizin fesih" maddesini içeren Kod-4 ile seçim öncesi keyfi ve kötü niyetli alım; tasarruf…
…yaşadıkları mobbing ve taciz nedeniyle 27 Ocak 2025 tarihinde haklı fesih yoluyla iş akitlerini sonlandırmışlardır. Ancak işverenin yasal hakları olan kıdem ve ihbar tazminatlarını kendilerine vermemesi nedeniyle 16 Şubat 2025 tarihinde depo önünde eyleme…
…bir sosyal güvenlik mekanizmasıdır. Ancak, fonun yönetimi ve kullanım biçimi, kuruluş amacından sapmıştır. 2024 yılında fondan işverenlere 71 milyar TL aktarılırken, işsiz kalan yurttaşlara yalnızca 45 milyar TL ödenmiştir. Bu durum, işçilerin maaşlarından kesilen…
…artan iş kazaları ve meslek hastalıkları, bu alandaki eksikliklerin acilen giderilmesi gerektiğini göstermektedir. İş güvenliği uzmanları, işverenlerin baskısı altında çalışmakta ve bağımsız karar alma noktasında ciddi zorluklarla karşılaşmaktadır. Uzmanların tespit ve önerileri çoğu zaman…
…nun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait…
…gibi farklı zorluklarla da baş etmeye çalışan 107'si kadın işçi olmak üzere toplamda 147 işçi "işveren tarafından haklı sebep bildirilmeksizin fesih" maddesini içeren Kod-4 ile "seçim öncesi'keyfi ve kötü niyetli alım…
İlk 1.000 sonuç gösteriliyor; daha eskilere ulaşmak için süzgeç ya da tarih aralığı kullanın.
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası
